Sota el missatge de "Progrés per a les empreses, progrés per a persones amb discapacitat, progrés per a tothom", aquest nou vídeo Femarec posa la LISMI (Llei d’Integració Social del Minusvàlid) a l’abast de les empreses, promovent la inserció social i laboral de les persones amb discapacitat.
Aquest llei d’obligatori acompliment, estableix que les empreses
públiques i privades de més de 50 treballadors i treballadores, han de
reservar un mínim del 2% de la seva plantilla a personal amb
discapacitat. Per acomplir amb aquesta norma, però, hi ha tres
alternatives: la contractació de serveis en un CET (Centre Especial de Treball), les donacions a projectes d’inserció sociolaboral i l’enclavament laboral.
Amb més de 20 anys d’experiència, Femarec ofereix tant la selecció i la formació de personal amb discapacitat, com la possibilitat de complir totes les mesures alternatives: contractació de serveis de recollida i gestió de residus, destrucció confidencial de documents, recuperació i reparació de maquinària, venda de material d’oficina...; o finançament per al Centre de Dia de Salut Mental, el Grup de Teatre Social, la Fundació Femarec...; etc.
Entitat redactora: Femarec
Font: xarxanet.org
Altres vídeos de Femarec:
Fem dels residus valor social
Plegats farem progrés
Destruint les teves dades, construïm el seu futur
Amb més de 20 anys d’experiència, Femarec ofereix tant la selecció i la formació de personal amb discapacitat, com la possibilitat de complir totes les mesures alternatives: contractació de serveis de recollida i gestió de residus, destrucció confidencial de documents, recuperació i reparació de maquinària, venda de material d’oficina...; o finançament per al Centre de Dia de Salut Mental, el Grup de Teatre Social, la Fundació Femarec...; etc.
Entitat redactora: Femarec
Font: xarxanet.org
Altres vídeos de Femarec:
Fem dels residus valor social
Plegats farem progrés
Destruint les teves dades, construïm el seu futur
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada