Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris estratègia. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris estratègia. Mostrar tots els missatges

4.2.23

Canyelles, Fornt i Mullor debaten sobre empreses amb propòsit a les #TardesFIDEMBBVA #propositempresarial @respon_cat @FundacioFidem @grup_efebe













  • Gran èxit a la darrera sessió de #TardesFIDEMBBVA!
  • Canyelles va aportar el model d'empresa amb propòsit en virtut de l'aliança entre Respon.cat i Fidem.
  • Respon.cat contribueix a fer avançar que les empreses amb propòsit sigui un model àmpliament conegut i generalitzat.

Ahir, 2 de febrer, les sòcies i amigues de FIDEM ens vam reunir a l'Hotel Alimara, on Josep Maria Canyelles i Pastó, coordinador de Respon.cat, Anna Fornt, fundadora i directora de Grup Efebé i Mercè Mullor, consellera delegada de Mullor Facility Services, van parlar de la innovació i sostenibilitat en relació a les empreses amb propòsit en aquesta darrera jornada de #TardesFIDEMBBVA.
 
Olga Escriu Mateu, membre de la comissió de sòcies i directora de Solucions a BBVA, va iniciar l’acte presentant les ponents i les seves empreses. A continuació, la nostra sòcia, advocada i membre de la Comissió de Dones de l'ICAB, Andrea Accuosto, va conduir la taula rodona.


Els participants van iniciar la conversa aprofundint en el concepte "empresa amb propòsit", debatent sobre la importància de marcar uns objectius clars i no desvincular-se'n. Van remarcar clarament que una empresa amb propòsit mira al llarg termini, cosa que pot implicar negar-se a certes propostes que, econòmicament parlant, poden ser rendibles a curt termini. Van coincidir que la coherència és un pilar fonamental d'una empresa amb aquesta naturalesa i que, si els nostres valors, raons i objectius són clars, al llarg termini acabarem guanyant. El propòsit és un canvi cultural que hem d'anar construint de mica en mica com a societat.


Podeu visualitzar el vídeo sencer:



I accedir a cadascuna de les qüestions:

Canyelles, Fornt y Mullor debaten sobre empresas con propósito en las #TardesFIDEMBBVA #propositempresarial

 












  • ¡Gran éxito en la última sesión de #TardesFIDEMBBVA!
  • Canyelles aportó el modelo de empresa con propósito en virtud de la alianza entre Respon.cat y Fidem.
  • Respon.cat contribuye a hacer avanzar que las empresas con propósito sea un modelo ampliamente conocido y generalizado .

Ayer, 2 de febrero, las socias y amigas de FIDEM nos reunimos en el Hotel Alimara, donde Josep Maria Canyelles i Pastó, coordinador de Respon.cat, Anna Fornt, fundadora y directora de Grupo Efebé y Mercè Mullor, consejera delegada de Mullor Facility Services, hablaron de la innovación y sostenibilidad en relación a las empresas con propósito en esta última jornada de #TardesFIDEMBBVA. Olga Escribe Mateu, miembro de la comisión de socias y directora de Soluciones en BBVA, inició el acto presentando las ponentes y sus empresas. A continuación, la socia, abogada y miembro de la Comisión de Mujeres del ICAB, Andrea Accuosto, condujo la mesa redonda.


Los participantes iniciaron la conversación profundizando en el concepto "empresa con propósito", debatiendo sobre la importancia de marcar unos objetivos claros y no desvincularse de ellos. Remarcaron claramente que una empresa con propósito mira a largo plazo, lo que puede implicar negarse a ciertas propuestas que, económicamente hablando, pueden ser rentables a corto plazo. Coincidieron en que la coherencia es un pilar fundamental de una empresa con esta naturaleza y que, si nuestros valores, razones y objetivos son claros, a largo plazo acabaremos ganando. El propósito es un cambio cultural que debemos ir construyendo paulatinamente como sociedad.

Puede visualizar el vídeo entero (en catalán):



Y acceder a cada una de las cuestiones:

2.2.23

El canvi climàtic i els reptes socials van sumant rellevància per als CEO

La 26a Enquesta Mundial de CEO, elaborada per PwC a partir de l'opinió de 4.410 màxims executius de 105 països expressa en termes generals pessimisme i cautela, i majoritàriamet es considera que cal reinventar les empreses per garantir-ne el futur.

Em sembla interessant, des de la perspectiva de la responsabilitat social (RSC) que situïn com a prioritats ajustar costos però sense tocar la feina ja que no es preveu tocar l'ocupació (60%) ni la remuneració dels seus empleats (80%). 

També és significatiu que el 40% creu que les empreses deixaran de ser viables en menys de 10 anys si no canvien. Això ve donat pels desafiaments de la propera dècada: el 56% assenyala el canvi en els hàbits de comportament dels consumidors, el 53% la nova regulació (70% en el cas dels CEO espanyols), el 52 % la manca de talent i el 49% la disrupció tecnològica.  

Sobre el canvi climàtic, el 65% dels CEO ja han posat en marxa, o estan en procés de fer-ho, iniciatives per reduir les emissions de carboni de les seves companyies i el 61% estan innovant en productes i processos més ecològics.

I sobre l'abordatge de reptes socials, no és menyspreable el percentatge de CEO que col·labora amb grups d'interès no per crear negocis sinó per abordar temes socials, ja sigui amb governs, institucions acadèmiques i ONG. com també amb altres empreses, emprenedors o consorcis industrials.

26.1.23

Empreses amb propòsit. Quarta sessió #TardesFIDEMBBVA amb Josep Maria Canyelles, Anna Fornt i Mercè Mullor #lideratgefemení #talentfemení @respon_cat @FundacioFidem @AnnaFornt @MullorMerce

 


Quarta sessió #TardesFIDEMBBVA!

Enguany, FIDEM col·labora amb el #BBVA per continuar aportant noves referents de #lideratgefemení i #talentfemení. Després de 3 jornades jornada més que exitosa en la que vam parlar sobre el sector la innovació i sostenibilitat en 3 sectors econòmics, el pròxim dijous 2 de febrer, tindra lloc la quarta sessió de #TardesFIDEMBBVA!

De la mà de 3 grans referents, parlarem d’innovació i sostenibilitat en les empreses amb propòsit.


A més, aquest any, podreu assistir a la vetllada de manera presencial!

L’acte se celebrarà el proper dijous 2 de febrer a l’Hotel Alimara (Carrer de Berruguete, 126, Barcelona) a les 19:00h.

Registra’t ara per reservar la teva entrada gratuïta.

També et pots registrar al zoom en directe a través de l’enllaç: https://bit.ly/3D2cFf3

No t’ho pots perdre! T'esperem!

--------------------------------------------------------------------------------

Quan: 02.02.2022 a les 19:00h

On: Hotel Alimara (Carrer de Berruguete, 126, Barcelona)

Preu: entrada gratuïta

Retransmissió en directe: https://bit.ly/3D2cFf3 

Per a qualsevol dubte o consulta, pots contactar amb  ariadna@fidem.info o 649 789 004.

22.8.22

[ARTICLE] Algú pot anar vestit de Shein a un concert de ColdPlay: convivència de tendències divergents en responsabilitat social empresarial

A mesura que l'RSC ja no és solament la gestió d'uns compromisos ètics i de sostenibilitat sinó que va esdevenint un model de competició és normal que algunes empreses en facin bandera mentre que altres no hi facin ni un mínim esforç. Competir amb una estratègia és una elecció. I aquests dos casos d'actualitat, que corresponen a dos sectors d'activitat econòmica ben diferents, ens ho mostren bé.

Dos sectors ben diferents

Un és del sector de la moda tèxtil, un sector que fa molts anys que és observat amb lupa pels seus impactes laborals, ambientals, econòmics, socials... Les grans empreses del sector han anat avançant en la gestió de l'RSC si bé arrosseguen un pecat original que impossibilita l'excel·lència en responsabilitat social: el model de moda ràpida, que obliga a generar col·leccions noves contra rellotge amb renovació constant d'estocs i foment d'una cultura del consum poc sostenible. Per sota, petites empreses han optat per competir amb models intensos de responsabilitat social i arribar a segments de clientela sensible, però sense capacitat per fer trontollar el model dominant.

L'altre és un sector sobre el qual no hi havia tantes expectatives perquè quan parlem de cultura i espectacle els enfocaments de sostenibilitat encara tenen un caràcter de valor afegit, sense una exigència tan gran com hi pugui haver en el tèxtil, a banda de la diferència evident d'impacte.

Tendències i inèrcies

Seria fàcil pensar que en el sector tèxtil hi ha una tendència i que, encara que els costi, qualsevol empresa hauria d'anar incorporant bones pràctiques, si no és que es conformi en restar en la mediocritat o bé estar exposada a litigis permanents i pèrdua reputacional. 

Pel contrari, en el sector dels espectacles, la tendència s'està produint més per part dels organitzadors dels esdeveniments, començant pels grans esdeveniments esportius per exemple. Però encara no hi havia una expectativa en el compromís avançat per part dels grups musicals. Per tant, per inèrcia es podria anar fent, anar-hi anant, sense un escrutini públic perjudicial.

Dues opcions estratègiques

Us presento dos casos contraintuitius: Shein i ColdPlay. Què passa si quan el sector de l'espectacle musical encara no disposa d'abanderats de la sostenibilitat algú l'aixeca primer? Què passa si, encara que la sostenibilitat sembli el discurs dominant, algú opta per atendre les demandes d'un segment de mercat al marge de cap compromís? En positiu i en negatiu, representen dos bons contraexemples.

No és que altres grups musicals no hagin incorporat bones pràctiques, però és que ColdPlay n'ha fet bandera. Van suspendre concerts i ara, quan han pogut millorar els impactes, hi tornen. Casualment han tingut la pandèmia pel mig, fet que minimitza les pèrdues en aquests dos anys però que els dona una pàtina de credibilitat i autenticitat i, per això, els situa en una de les tendències més interessants: l'activisme empresarial com a expressió d'un sentit de propòsit. El fet de ser els primers augmenta el retorn del compromís ja que passa no solament un valor de l'organització sinó que esdevé un atribut, és a dir, un valor que forma part de la proposta de valor.

La banda musical Coldplay va cancel·lar la seva gira del 2019 amb el propòsit de no afectar més el medi ambient i va difondre la Playlist for Earth amb la finalitat que la música sigui el motor de canvi que el planeta necessita. I aquest treball ara es veurà reflectit a la seva gira 2022 amb un seguit de compromisos ambiental. Aprofitant que avui s'ha sabut que el proper estiu tornaran a Barcelona, aportem els 30 compromisos de la banda en aquesta entrada: 30 compromisos ambientals de Coldplay per a la seva gira 2022.

El cas de Shein

Pel que fa a Shein, podríem fer la següent reflexió: fa dos o tres decennis algunes empreses van recuperar el sentit d'estratègia mirant de diferenciar-se respecte a un model que havia esdevingut gairebé únic, competir pel preu minimitzant costos. L'opció de Shein és tornar al model de preus baixos sense matisos i tornant a la casella de sortida pel que fa al nul interès per les externalitats generades. 

En defensa del model estratègic de preus baixos, també anomenat d'excel·lència operativa, hem de dir que no ha de suposar una pèrdua de qualitat ni té perquè desconsiderar l'aplicació de pràctiques de responsabilitat social. Es pot estar en un model que minimitzi costos i tingui una operativa excel·lent fent les coses bé. Però aquest no és el cas de Shein, que sembla que no es preocupa gaire ni per la qualitat, ni per l'RSC, ni pel compliment legal. 

I també fan bandera del seu model. S'ho poden permetre perquè, al costat d'una generació de joves molt compromesos, encara hi ha un gran gruix de la població i també molta gent jove que no creuen que la sostenibilitat del Planeta hagi de passar pel seu propi sacrifici, ja que així és com ho deuen interpretar. Shein promociona la idea de posar-se una peça dues vegades i comprar-ne una de nova. De fet, no han fet sinó portar al límit el model que va engegar Inditex. A més, gairebé tot el que produeixen és amb polièster, que ve del petroli i cada peça embolicada amb bosses de plàstic. 

Amb menys de quinze anys de vida, l’empresa xinesa Shein ha crescut a un ritme estratosfèric i ha aconseguit desafiar per complet la indústria de la moda ràpida (fast fashion): valorada en 100.000 milions de dòlars, val tant com Zara i H&M junts. Han copiat un model d'èxit netejant-lo de qualsevol sobrecost, inclosa la qualitat. Malgrat que ens agrada dir que no hem de mirar el cost de la qualitat i de la sostenibilitat sinó el cost de la no-qualitat i la no-sostenibilitat... però en aquest cas la fórmula no aplica perquè està pensada per un entorn en què l'empresa vulgui perdurar en el temps i en què el context de negoci (social i legal) es mostri mínimament exigent. 

Però en aquest cas no és així. Shein és l’exemple de negoci que creix molt ràpidament, es manté un temps i quan la fórmula s’esgota, desapareix, diu un expert. Ho podeu llegir a Vilaweb: El fenomen Shein: què s’amaga darrere el gegant de la moda que fa la competència a Inditex? Algoritmes agressius i ‘hauls’ a TikTok, així és com la marca xinesa arrasa entre els joves. S'hi diuen coses com ara: Molts clients es queixen que hi ha coses que no arriben o que no són com s’esperaven, però això no sol ser un factor per a deixar de comprar-hi: “Com que són compres que es fan en massa, en grans volums, a la majoria d’usuaris els compensa. Si demanen deu peces i els n’arriben vuit, com que en conjunt els ha sortit molt barat, ho accepten”, diu Bornao. Per una altra banda, els productes que es retornen, poques vegades arriben fins al magatzem. La majoria s’acumulen en abocadors, atès que resulta més econòmic destruir-los que fer-los arribar al punt d’origen.

La gran diferència amb el model de baix preu dominant de fa uns lustres no és solament aquesta manca de responsabilitat, és que aquesta es basa en algoritmes intel·ligents capaços de saber tot allò que vol el consumidor. Això els permet no abordar les expectatives segons les quals cada cop l'RSC serà més important sinó centrar-se en ara i aquí: servir el que vol la gent a costa de cremar-ho tot. Incompliments, plagis, insostenibilitats, explotació, opacitat, falsedats...

I doncs?

Ens trobem un cop més davant la incapacitat i lentitud per part de les administracions públiques. De fet, ni n'he parlat en la reflexió. Però és evident que alguna cosa més haurien de fer.

Urgeix incrementar la consciència social: una mateixa persona pot anar a un concert de ColdPlay vestida amb Shein. El fet que hi hagi empreses amb propòsit i que mostrin el seu activisme públicament hi ajuda. Però aquesta és una feina de tots els actors.

Cal fer un abordatge holístic per part de les empreses: la responsabilitat social afecta a tots els vectors d'impacte. Està molt bé que ColdPlay faci activisme sols en la matèria ambiental, però seria bo que el model de gestió fos complet. Desconec, per exemple, com gestionen la fiscalitat, i ho poso sols a títol d'exemple sense cap intencionalitat.

Ens cal també fer denúncia social, si bé el fet que no tinguin establiments físics no ho posa fàcil. Cal traslladar socialment les conseqüències concretes que té el comportament corporatiu d'una empresa com aquesta.

Cal contribuir a posar en valor el que fan les empreses més compromeses socialment, no sols per premiar-les en el mercat sinó per transmetre a la població i especialment a les noves generacions que hi ha maneres diferents de fer les coses.

[ARTÍCULO] Alguien puede ir vestido de Shein a un concierto de ColdPlay: convivencia de tendencias divergentes en responsabilidad social empresarial

A medida que la RSC ya no es sólo la gestión de unos compromisos éticos y de sostenibilidad sino que se va convirtiendo en un modelo de competición es normal que algunas empresas hagan bandera de ello mientras que otras no hagan ni un mínimo esfuerzo. Competir con una estrategia es una elección. Y estos dos casos de actualidad, que corresponden a dos sectores de actividad económica muy distintos, nos lo muestran bien claro.

Dos sectores muy diferentes

Uno es del sector de la moda textil, un sector que hace muchos años que es observado con lupa por sus impactos laborales, ambientales, económicos, sociales... Las grandes empresas del sector han ido avanzando en la gestión de la RSC si bien arrastran un pecado original que imposibilita la excelencia en responsabilidad social: el modelo de moda rápida, que obliga a generar nuevas colecciones contra reloj con renovación constante de stocks y fomento de una cultura del consumo poco sostenible. Por debajo, pequeñas empresas han optado por competir con modelos intensos de responsabilidad social y llegar a segmentos de clientela sensible, pero sin capacidad para hacer tambalear el modelo dominante.

El otro es un sector sobre el que no existían tantas expectativas porque cuando hablamos de cultura y espectáculo los enfoques de sostenibilidad todavía tienen un carácter de valor añadido, sin una exigencia tan grande como pueda haber en el textil, aparte de la diferencia evidente de impacto.

Tendencias e inercias

Sería fácil pensar que en el sector textil hay una tendencia y que, aunque les cueste, cualquier empresa debería ir incorporando buenas prácticas, a no ser que se conforme en permanecer en la mediocridad o bien estar expuesta a litigios permanentes y pérdida reputacional. 

Por el contrario, en el sector de los espectáculos, la tendencia se está produciendo más por parte de los organizadores de los eventos, empezando por los grandes eventos deportivos por ejemplo. Pero todavía no existía una expectativa en el compromiso avanzado por parte de los grupos musicales. Por tanto, por inercia se podría ir haciendo, pasito a pasito, sin un escrutinio público perjudicial.

Dos opciones estratégicas

Os presento dos casos contraintuitivos: Shein y ColdPlay. ¿Qué ocurre si cuando el sector del espectáculo musical todavía no dispone de abanderados de la sostenibilidad alguien lo levanta primero? ¿Qué ocurre si, aunque la sostenibilidad parezca el discurso dominante, alguien opta por atender a las demandas de un segmento de mercado al margen de ningún compromiso? En positivo y negativo, representan dos buenos contraejemplos.

No es que otros grupos musicales no hayan incorporado buenas prácticas, pero es que ColdPlay ha hecho bandera de ello. Suspendieron conciertos y ahora, cuando han podido mejorar los impactos, vuelven. Casualmente han tenido la pandemia de por medio, lo que minimizó las pérdidas en estos dos años pero que les da una pátina de credibilidad y autenticidad y, por eso, los sitúa en una de las tendencias más interesantes: el activismo empresarial como expresión de un sentido de propósito. El hecho de ser los primeros aumenta el retorno del compromiso ya que pasa a ser no sólo un valor de la organización sino que se convierte en un atributo, es decir, un valor que forma parte de la propuesta de valor.

La banda musical ColdPlay canceló su gira de 2019 con el propósito de no afectar más al medio ambiente y difundió la Playlist for Earth con el fin de que la música sea el motor de cambio que el planeta necesita. Y este trabajo ahora se verá reflejado en su gira 2022 con una serie de compromisos ambientales. Aprovechando que hoy se ha sabido que el próximo verano volverán a Barcelona, ​​aportamos los 30 compromisos de la banda en esta entrada: 30 compromisos ambientales de Coldplay para su gira 2022.

El caso de Shein

En cuanto a Shein, podríamos hacer la siguiente reflexión: hace dos o tres decenios algunas empresas recuperaron el sentido de estrategia tratando de diferenciarse respecto a un modelo que se había convertido en casi único, competir por el precio minimizando costes. La opción de Shein es volver al modelo de precios bajos sin matices y volviendo a la casilla de salida en lo que respecta al nulo interés por las externalidades generadas. 

En defensa del modelo estratégico de precios bajos, también llamado de excelencia operativa, debemos decir que no debe suponer una pérdida de calidad ni tiene por qué desconsiderar la aplicación de prácticas de responsabilidad social. Se puede estar en un modelo que minimice costes y tenga una operativa excelente haciendo las cosas bien. Pero éste no es el caso de Shein, que parece que no se preocupa demasiado ni por la calidad, ni por la RSC, ni por el cumplimiento legal. 

Y también hacen bandera de su modelo. Pueden permitírselo porque, junto a una generación de jóvenes muy comprometidos, todavía hay un gran grueso de la población y también mucha gente joven que no creen que la sostenibilidad del Planeta tenga que pasar por su propio sacrificio, ya que así es como lo deben interpretar. Shein promociona la idea de ponerse una pieza dos veces y comprar una nueva. De hecho, no han hecho sino llevar al límite el modelo que puso en marcha Inditex. Además, casi todo lo que producen es con poliéster, que viene del petróleo y cada prenda llega envuelta con bolsas de plástico. 

Con menos de quince años de vida, la empresa china Shein ha crecido a un ritmo estratosférico y ha conseguido desafiar por completo a la industria de la moda rápida (fast fashion): valorada en 100.000 millones de dólares, vale tanto como Zara y H&M juntas. Han copiado un modelo de éxito limpiándolo de cualquier sobrecoste, incluida la calidad. Aunque nos gusta decir que no debemos mirar el coste de la calidad y de la sostenibilidad sino el coste de la no-calidad y la no-sostenibilidad... pero en este caso la fórmula no aplica porque está pensada para un entorno en que la empresa quiera perdurar en el tiempo y en el que el contexto de negocio (social y legal) se muestre mínimamente exigente. 

Pero en ese caso no es así. Shein es el ejemplo de negocio que crece muy rápidamente, se mantiene un tiempo y cuando la fórmula se agota, desaparece , dice un experto. Se puede leer en Vilaweb: El fenómeno Shein: ¿qué se esconde tras el gigante de la moda que hace la competencia en Inditex? Algoritmos agresivos y 'hauls' en TikTok, así es como la marca china arrasa entre los jóvenes. Se dicen cosas como: Muchos clientes se quejan de que hay cosas que no llegan o que no son como se esperaban, pero esto no suele ser un factor para dejar de comprar: “Como son compras que se hacen en masa, en grandes volúmenes, a la mayoría de usuarios les compensa. Si piden diez piezas y llegan ocho, como en conjunto les ha salido muy barato, lo aceptan”, dice Bornao. Por otra parte, los productos que se devuelven, rara vez llegan hasta el almacén. La mayoría se acumulan en vertederos, dado que resulta más económico destruirlos que hacerlos llegar al punto de origen.

La gran diferencia con el modelo de bajo precio dominante de hace unos lustros no es sólo esa falta de responsabilidad, es que ésta se basa en algoritmos inteligentes capaces de saber todo lo que quiere el consumidor. Esto les permite no abordar las expectativas según las cuales cada vez la RSC será más importante sino centrarse en aquí y ahora: servir lo que quiere la gente a costa de quemarlo todo. Incumplimientos, plagios, insostenibilidades, explotación, opacidad, falsedades...

¿Y entonces?

Nos encontramos una vez más ante la incapacidad y lentitud por parte de las administraciones públicas. De hecho, ni he hablado de ello en la reflexión. Pero es evidente que algo más deberían hacer.

Urge incrementar la conciencia social: una misma persona puede ir a un concierto de ColdPlay vestida con Shein. El hecho de que haya empresas con propósito y que muestren su activismo públicamente ayuda. Pero éste es un trabajo de todos los actores.

Es necesario realizar un abordaje holístico por parte de las empresas: la responsabilidad social afecta a todos los vectores de impacto. Está muy bien que ColdPlay haga activismo sólo en la materia ambiental, pero sería bueno que el modelo de gestión fuera completo. Desconozco, por ejemplo, cómo gestionan la fiscalidad, y lo pongo solo a título de ejemplo sin intencionalidad alguna.

Debemos también hacer denuncia social, si bien el hecho de que no tengan establecimientos físicos no lo pone fácil. Es necesario trasladar socialmente las consecuencias concretas que tiene el comportamiento corporativo de una empresa como ésta.

Hay que contribuir a poner en valor lo que hacen las empresas más comprometidas socialmente, no sólo para premiarlas en el mercado sino para transmitir a la población y especialmente a las nuevas generaciones que existen diferentes maneras de hacer las cosas.

24.12.19

15 anys de promoció de la Responsabilitat Social

Aquest 2019 ha fet 15 anys que vaig començar a dedicar-me formalment a promoure i implantar la Responsabilitat Social de les Empreses i les Organitzacions, si bé ja abans sempre havia estat fent coses equivalents sols que encara no amb la denominació i la plena adequació metodològica.

El 2004, després d'haver estat dirigint l'Institut Català del Voluntariat, o anteriorment haver estat actuant com a consultor independent o bé dirigint Projectes Socials de la FPT-URL, vaig fer el pas a l'RSE des de Responsabilitat Global, marca que he d'agrair a Antoni Gutiérrez-Rubí. Després, al 2011, vam crear Vector5 | excel·lència i sostenibilitat, empresa des d'on poder actuar amb un equip expert més ampli. I al 2014 vaig tenir l'oportunitat de contribuir a posar en marxa l'associació empresarial Respon.cat.

Per celebrar aquests 15 anys de trajectòria personal vaig tenir l'oportunitat de fer la ponència inaugural de la Jornada Portaveus d'un Món Millor, organitzada per la Cadena SER, que podeu visualitzar tot seguit. Hi reflexiono sobre tres coses de les quals des de l'equip ens podem sentir orgullosos d'haver fet contribucions rellevants: el sentit estratègic de l'RSE, elaboració de models, i creació del model de Territori Socialment Responsable.



El sentit estratègic de l'RSE. Cal desenvolupar-lo dins de les empreses. L'RSE, més enllà de les bones pràctiques, ha de tenir un caràcter integral, integrat i estratègic. I ens sentim orgullosos d'haver ajudat empreses i organitzacions de totes dimensions, grans i petites, i amb ànim o sense de lucre, a desenvolupar els seus models estratègics d'RSE.

Elaboració de models. Hem elaborat molts models, entre els quals el que ens permet explicar l'RSE a partir del compromís ètic per obtenir uns resultats de sostenibilitat a través d'una metodologia que integra sine qua non la identificació de la materialitat, el diàleg amb els grups d'interès i la rendició de comptes amb transparència. O també el model de les pautes de progrés en la gestió de l'RSE.

Creació del model de Territori Socialment Responsable. Vam ser pioners a treballar amb altres organitzacions que no fossin empreses grans: pimes i microempreses, autònoms, ajuntaments, entitats sense ànim de lucre... I a partir d'aquí a la conceptualització del Territori Socialment Responsable i el model de gestió. I finalment a la creació de la iniciativa Edificis Positius per a fomentar el veïnatge positiu i implicar així la ciutadania en el desenvolupament d'un TSR.

Ara ens cal començar a definir les idees i iniciatives que d'aquí uns anys ens puguin fer sentir orgullosos de l'impacte generat.

15 años de promoción de la Responsabilidad Social

Este 2019 ha hecho 15 años que empecé a dedicarme formalmente a promover e implantar la Responsabilidad Social de las Empresas y las Organizaciones, si bien ya antes siempre había estado haciendo cosas equivalentes sólo que aún no con la denominación y la plena adecuación metodológica.

En 2004, después de haber estado dirigiendo el Institut Català del Voluntariat, o anteriormente haber estado actuando como consultor independiente o bien dirigiéndo Projectes Socials de la FPT-URL, di el paso a la RSE desde Responsabilitat Global, marca que tengo que agradecer a Antoni Gutiérrez-Rubí. Después, en 2011, creamos Vector5 | excelencia y sostenibilidad, empresa desde donde poder actuar con un equipo experto más amplio. Y el 2014 tuve la oportunidad de contribuir a poner en marcha la asociación empresarial Respon.cat.

Para celebrar estos 15 años de trayectoria personal tuve la oportunidad de hacer la ponencia inaugural de la Jornada Portavoces de un Mundo Mejor, organizada por la Cadena SER, que se puede visualizar a continuación [en catalán]. Reflexiono en ella sobre tres cosas de las que desde el equipo nos podemos sentir orgullosos de haber hecho contribuciones relevantes: el sentido estratégico de la RSE, elaboración de modelos, y creación del modelo de Territorio Socialmente Responsable.





El sentido estratégico de la RSE. Se tiene que desarrollar dentro de las empresas. La RSE, más allá de las buenas prácticas, debe tener un carácter integral, integrado y estratégico. Y nos sentimos orgullosos de haber ayudado empresas y organizaciones de todos dimensiones, grandes y pequeñas, y con o sin ánimo de lucro, a desarrollar sus modelos estratégicos de RSE.

Elaboración de modelos. Hemos elaborado muchos modelos, entre los cuales el que nos permite explicar la RSE a partir del compromiso ético para obtener unos resultados de sostenibilidad a través de una metodología que integra sine qua non la identificación de la materialidad, el diálogo con los grupos de interés y la rendición de cuentas con transparencia. O también el modelo de las pautas de progreso en la gestión de la RSE.

Creación del modelo de Territorio Socialmente Responsable. Fuimos pioneros en trabajar con otras organizaciones que no fueran empresas grandes: pymes y microempresas, autónomos, ayuntamientos, entidades sin ánimo de lucro... Y a partir de ahí a la conceptualización del Territorio Socialmente Responsable y el modelo de gestión. Y finalmente en la creación de la iniciativa Edificis Positius para fomentar la vecindad positiva e implicar así la ciudadanía en el desarrollo de un TSR.

Ahora debemos empezar a definir las nuevas ideas e iniciativas que dentro de unos años nos puedan hacer sentir orgullosos del impacto generado.

27.11.17

Vector5 fa un curs de Definició i avaluació d'indicadors de gestió per a l'EAPC

Vector5 | excel·lència i sostenibilitat ha portat a terme un curs de Definició i avaluació d'indicadors de gestió dins la programació de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya. La docència ha estat a càrrec d'Ester Morte, Josep Maria Canyelles, Albert Huerta i Nekane Navarro.

La sessió de Josep Maria Canyelles ha desenvolupat la gestió de l'estratègia corporativa amb Mapa Estratègic i Quadre de Comandament Integral.

Amb un total de 20 hores, el curs ha tingut lloc els dies 6, 13, 20 i 27 de novembre.

Aquest curs ha pretès proporcionar una visió clara i estructurada sobre els beneficis d'una gestió basada en indicadors i aportar eines útils per a la definició i avaluació dindicadors de gestió. L'enfocament ha estat pràctic i basat en els diferents àmbits de treball de les persones participants.

Objectius:
  • Entendre els beneficis d'una gestió basada en indicadors.
  • Definir i avaluar indicadors de gestió en l'Administració pública.
  • Posar en pràctica eines i recursos per calcular l'impacte dels serveis públics.
Programa

1. La planificació i el control de gestió a l'Administració pública. Ester Morte
2. Instruments de control i avaluació de la gestió pública. Josep Maria Canyelles
3. La rendició de comptes a l'Administració pública, "Accountability". Albert Huerta
4. Càlcul de l'impacte dels serveis públic. Nekane Navarro

23.11.14

[ARTICLE] RSC i missió

Aquests dies hem estat reflexionant sobre la planificació estratègica de la responsabilitat social amb els participants en el Màster Universitari d'RSC de la UOC. M'agrada insistir que hi ha el risc de reduir aquest enfocament de gestió a la suma d'un seguit de bones pràctiques, i per això, és important atorgar rellevància al lideratge responsable i a la incorporació dels valors de l'RSC dins la planificació estratègica. He escrit aquesta reflexió per a llançar un missatge sobre la necessitat de reforçar el vector de bon govern en la implantació de l'RSC.

Podem exposar les nostres preferències sobre si preferim unes empreses capitalistes o d'economia social. Podem decidir de premiar les empreses que mostrin més responsabilitat envers la societat... Però, sens dubte, el que la gran majoria dels consumidors valoren és la qualitat. La qualitat es percep en la prestació del servei... però finalment la qualitat també es veu afectada per factors més amplis, vinculats a l'excel·lència empresarial. I un element en el qual m'agradaria posar el focus en aquesta reflexió: la missió corporativa.

La missió és l'explicitació d'allò que dóna sentit a l'empresa, del seu objectiu primari, del perquè de la seva existència. Però sovint -massa sovint- la missió conté un engany fonamental. Si la missió d'una empresa és proveir fluid elèctric em sembla obvi que hauria de mostrar-se molt proactiva quan hi ha persones que no poden accedir-hi per la situació que es coneix com pobresa energètica. És sols un exemple, per l'actualitat que suposa.

No vull dir que no hagi de tenir objectius econòmics, per descomptat. Sols vull dir que la missió pot ser enganyosa. La missió real més aviat sembla que és obtenir diners de la ciutadania a través d'un mitjà instrumental, que és proveir un servei. Encara que algunes empreses facin l'esforç de formular una missió agradable basada en el servei que ofereixen a la societat, el cert és la seva missió real és una altra, que és la que veritablement alinea totes les decisions, i conforma el sentit de la qualitat i de l'excel·lència, que serà present per a mantenir o captar una clientela, però sols amb el focus posat en la missió real, no la publicitada.

Òbviament, aquesta reflexió no és un pamflet anticapitalista. Moltes altres empreses, i especialment moltes pimes i empreses familiars, també volen guanyar diners, però el sentit missional hi és més clar, potser perquè hi ha un factor de proximitat de la propietat amb els processos, amb la clientela, amb la societat, potser per un sentit vocacional i de gran sentit de l'ofici, o fins i tot per sentit romàntic de l'empresa, o per sentit de responsabilitat empresarial envers els diferents grups d'interès afectats... De vegades, algunes empreses petites o familiars no tenen una declaració explícita de missió però sorprenentment tenen una missió implícita molt més veraç que algunes grans empreses, de propietat anònima, que redacten missions de manual però que oculten la prevalença de la missió real, d'aquella que efectivament mou totes les energies i serveix per a prendre decisions i prioritzar. La missió no hauria de ser l'antifaç amable per a fer possible el que Max Amsterdam va definir com "la gran empresa és l'art d'extreure diners de la butxaca aliena sense recórrer a la violència".

La reflexió, doncs, té una pretensió: lloar les empreses que ofereixen una qualitat global i a llarg termini a partir d'estar guiades per una missió centrada en allò que ofereixen a la societat, i que la seva pretensió legítima de benefici no altera una voluntat de servei que té en compte els seus grups d'interès.

De fet, l'RSE potser comença per aquí, per una missió que posa el focus en un servei a la societat i per una capacitat de donar-hi compliment. Que no em parlin de l'acció social que fa una empresa de telefonia, per exemple, si primer no està en condicions de donar-me un bon servei! I no sols això: que no em parlin d'acció social si no és capaç de desenvolupar una missió real relacionada amb ser un instrument bàsic per al desenvolupament de l'activitat professional i econòmica de moltes empreses i persones que tenen en les comunicacions un recurs central. Cosa que, per descomptat, no està al marge del legítim rendiment que n'hagi d'obtenir l'empresa proveïdora. És més, satisfer aquesta missió i no limitar-se a facturar és el que permetrà que la societat consideri que els seus beneficis s'obtenen amb legitimitat i que es guanyi ciutadania corporativa o llicència social per a operar.

Amb tot afecte per les accions de caràcter social, crec que cal un reforçament del vector del bon govern en totes les reflexions i aproximacions que es fan al voltant de la responsabilitat social. Ha plogut prou perquè ningú pugui al·legar que havia confós el sentit l'adjectiu "social". La responsabilitat social és la responsabilitat davant la societat, és a dir, davant els diferents grups d'interès, i ningú pot obviar que l'RSE comença per la "responsabilització social" en l'execució de la missió corporativa.

A vegades es diu que l'RSE comença després del compliment de la llei. Això és tan obvi o tan simplificador que no cal ni dir-ho gaire, ja que a més llança un missatge confús sobre el sentit real de l'RSE. Jo més aviat diria que l'RSE comença en una missió corporativa responsable socialment i una execució que faci reals aquests atributs.

[Artículo] RSC y misión

Versió en català  

Estos días hemos estado reflexionando sobre la planificación estratégica de la responsabilidad social con los participantes en el Master Universitario de RSC de la UOC. Me gusta insistir en que existe el riesgo de reducir este enfoque de gestión a la suma de una serie de buenas prácticas, y por ello, es importante otorgar relevancia al liderazgo responsable y a la incorporación de los valores de la RSC dentro de la planificación estratégica. He escrito esta reflexión para lanzar un mensaje sobre la necesidad de reforzar el vector de buen gobierno en la implantación de la RSC.

Podemos exponer nuestras preferencias sobre si preferimos unas empresas capitalistas o de economía social. Podemos decidir de premiar a las empresas que muestren más responsabilidad hacia la sociedad... Pero, sin duda, lo que la gran mayoría de los consumidores valoran es la calidad. La calidad se percibe en la prestación del servicio... pero finalmente la calidad también se ve afectada por factores más amplios, vinculados a la excelencia empresarial. Y un elemento en el que me gustaría poner el foco en esta reflexión: la misión corporativa.

La misión es la explicitación de lo que da sentido a la empresa, de su objetivo primario, del porqué de su existencia. Pero a menudo -demasiado a menudo- la misión contiene un engaño fundamental. Si la misión de una empresa es proveer fluido eléctrico me parece obvio que debería mostrarse muy proactiva cuando hay personas que no pueden acceder por la situación que se conoce como pobreza energética. Es sólo un ejemplo, por la actualidad que supone.

No quiero decir que no deba tener objetivos económicos, por supuesto. Sólo quiero decir que la misión puede ser engañosa. La misión real más bien parece que es obtener dinero de la ciudadanía a través de un medio instrumental, que es proveer un servicio. Aunque algunas empresas hagan el esfuerzo de formular una misión agradable basada en el servicio que ofrecen a la sociedad, lo cierto es su misión real es otra, que es la que verdaderamente alinea todas las decisiones, y conforma el sentido de la calidad y de la excelencia, que estará presente para mantener o captar una clientela, pero sólo con el foco puesto en la misión real, no la publicitada.

Obviamente, esta reflexión no es un panfleto anticapitalista. Muchas otras empresas, y especialmente muchas pymes y empresas familiares, también quieren ganar dinero, pero el sentido misional es más claro, tal vez porque hay un factor de proximidad de la propiedad con los procesos, con la clientela, con la sociedad, tal vez por un sentido vocacional y de gran sentido del oficio, o incluso por sentido romántico de la empresa, o por sentido de responsabilidad empresarial hacia los diferentes grupos de interés afectados... A veces, algunas empresas pequeñas o familiares no tienen una declaración explícita de misión pero sorprendentemente tienen una misión implícita mucho más veraz que algunas grandes empresas, de propiedad anónima, que redactan misiones de manual pero que ocultan la prevalencia de la misión real, de la que efectivamente mueve todas las energías y sirve para tomar decisiones y priorizar. La misión no debería ser el antifaz amable para hacer posible lo que Max Amsterdam definió como "la gran empresa es el arte de extraer dinero del bolsillo ajena sin recurrir a la violencia".

La reflexión, pues, tiene una pretensión: alabar las empresas que ofrecen una calidad global y a largo plazo a partir de estar guiadas por una misión centrada en lo que ofrecen a la sociedad, y que su pretensión legítima de beneficio no altera una voluntad de servicio que tiene en cuenta sus grupos de interés.

De hecho, la RSE quizás empieza por ahí, por una misión que pone el foco en un servicio a la sociedad y por una capacidad de darle cumplimiento. ¡Que no me hablen de la acción social que hace una empresa de telefonía, por ejemplo, si primero no está en condiciones de darme un buen servicio! Y no sólo eso: que no me hablen de acción social si no es capaz de desarrollar una misión real relacionada con ser un instrumento básico para el desarrollo de la actividad profesional y económica de muchas empresas y personas que tienen en las comunicaciones un recurso central. Lo que, por supuesto, no está al margen del legítimo rendimiento que tenga que obtener la empresa proveedora. Es más, satisfacer esta misión y no limitarse a facturar es lo que permitirá que la sociedad considere que sus beneficios se obtienen con legitimidad y que se gane ciudadanía corporativa o licencia social para operar.

Con todo afecto por las acciones de carácter social, creo que hace falta un reforzamiento del vector del buen gobierno en todas las reflexiones y aproximaciones que se hacen en torno a la responsabilidad social. Ha llovido lo suficiente para que nadie pueda alegar que había confundido el sentido del adjetivo "social". La responsabilidad social es la responsabilidad ante la sociedad, es decir, ante los diferentes grupos de interés, y nadie puede obviar que la RSE comienza por la "responsabilización social" en la ejecución de la misión corporativa.  

A veces se dice que la RSE comienza después del cumplimiento de la ley. Esto es tan obvio o tan simplificador que no hace falta ni decirlo mucho, ya que además lanza un mensaje confuso sobre el sentido real de la RSE. Yo más bien diría que la RSE comienza en una misión corporativa responsable socialmente y una ejecución que haga reales estos atributos.

26.6.10

El Tuenti local i el Facebook global

Des de fa mig any, Tuenti ja està disponible en català. Considerada el Facebook espanyol, Tuenti va nèixer a Madrid fa tres anys i compta amb uns set milions d'usuaris, sobretot joves, que hi han accedit per invitació. A més de la versió totalment en català, també s'han estrenat la gallega i la basca. Podem veure el reportatge a TV3:


Ara Tuenti ja hauria de poder competir d'igual a igual als territoris de parla catalana amb Facebook, que té versió catalana fa més d'un any. Però resulta que l'anticipació de Facebook no ha suposat únicament un avantatge de temps en la carrera sinó també de confiança. Mentre que la companyia americana ha actuat amb criteris de mercat identificant en quines llengües hi havia mercat i oportunitats, Tuenti va néixer captiva dels vicis polítics de moltes empreses espanyoles, que no creuen que hagin de satisfer el mercat català ja que, per dir-ho de manera suau, tots formem part del mateix àmbit espanyol.

Tuenti ha reaccionat a posteriori, i hauríem de veure què hauria passat si no fos perquè Facebook, amb un millor respecte lingüístic, els havia guanyat la partida als Països Catalans. Si no fos per Tuenti, haurien introduït el català, el basc i el gallec? És ben probable que no, tenint en compte el que és una tònica prou general i també el tipus d'arguments que podem llegir, absolutament esperpèntics per no dir ofensius. Vegeu si no de quina manera es justifica la introducció de l'euskera en aquesta notícia a El Correo Digital (03/12/2009)
Tuenti se estrena en catalán, gallego y euskeraTuenti se estrena en catalán, gallego y euskera.  Imaginen a una cuadrilla en un txoko. Entre ellos hablan en euskera. No es imprescindible, pero les resulta más cómodo si pueden dirigirse al cocinero en el mismo idioma y si, por ejemplo, el menú también está en esa lengua. Ahora, en plena era digital, trasladen ese escenario a las redes sociales de Internet, las que a día de hoy son el punto de encuentro para los grupos de amigos y compañeros de estudios. Si los miembros de la pandilla se relacionan en euskera, ¿por qué no programar en ese idioma la web? Tuenti, la red social con más usuarios en España, se hizo hace unos meses esta pregunta y hoy lanza su plataforma en lengua vasca. Simultáneamente, nace el Tuenti catalán, gallego e inglés.
No es podria ser més normal i considerar senzillament com un respecte a les diferents llengües? S'imaginen que a l'hora de justificar una versió en castellà també aportéssim les reflexions equivalents? Podríem posar l'exemple a partir d'una cuadrilla de toreros, o potser de guàrdies civils?

Sigui com sigui, segur que aquest pas permetrà a Tuenti recuperar posicions, però la penetració de Facebook ja és alta i sòlida, i disposa del mèrit que suposa ser el primer, la confiança que aquest fet genera en l'usuari que valora aquest fet i li atorga el reconeixement per davant del competidor tardà.

Segurament és per això que l'aposta de Tuenti ha estat important i no s'ha volgut limitar a la traducció de la interfície sinó que també donarà suport en les noves llengües, fet que pot permetre millorar la confiança i obrir nous ponts de captació de fidelitats:
'Para nosotros era importante que el usuario no sólo pudiera usar Tuenti en euskera, sino que nosotros también pudiéramos relacionarnos con él en su lengua. Si tiene algo que preguntarnos, podemos contestarle en euskera. Y eso nos ha obligado a tener a parte de nuestra plantilla hablando en los idiomas que incorporemos', explica Ícaro Moyano, director de comunicación de Tuenti.
Davant una oferta de tantes xarxes, certament aquella que sàpiga combinar una tecnologia i funcionalitats potents amb una proximitat i confiança amb l'usuari podrà guanyar ràpidament quota de mercat. Però queda encara una gran diferència, l'abast territorial o la tensió entre xarxa global i xarxa local. Mentre que Facebook té un abast global, Tuenti té un caràcter espanyol.

D'entrada no és fàcil comprendre que una xarxa pugui tenir com un dels seus atributs un espai territorial, és a dir unes fronteres polítiques. Una xarxa aglutina els seus membres per continguts o per llengua, però la condició de "ciutadà de" sembla una interferència política que sols es pugui mantenir des de la voluntat de les persones de crear un àmbit cibernètic marcadament diferenciat (ciberautàrquic?).

Observem a Tuenti una manca de clarificació sobre la seva estratègia de mercat i la línia de desenvolupament. Si per una banda es parla d'obrir-se al món amb la traducció a l'anglès, per altra banda juguen a fer nacionalisme espanyol amb motiu del mundial de futbol de Sudàfrica, on a totes les pàgines, ja siguin en castellà, català o anglès, llueixen aquest suport a 'La Roja'. Poner bandera de España en Tuenti: Apoyo a “La Roja” en el Mundial

Sincerament, no crec que el Facebook o el Google haguessin crescut i haguessin merescut la confiança global si s'haguessin dedicat a donar mostres de suport a les seves seleccions locals. O s'és global o s'és local, i Tuenti no sembla sortir del seu localisme.

Nota: article publicat a TecnoNews


Vota'nsPodeu votar els blocs preferits fins el 9 de setembre. Enguany, a banda de votar els blocs, també podeu valorar cada entrada publicada. Aquesta valoració (“M’agrada”) incideix en el resultat final, ja que cada cinc suposen un vot per al bloc. Clica la icona!

El Tuenti local y el Facebook global

Desde hace medio año, Tuenti ya está disponible en catalán. Considerada el Facebook español, Tuenti nació en Madrid hace tres años y cuenta con unos siete millones de usuarios, sobre todo jóvenes, que han accedido por invitación. Además de la versión totalmente en catalán, se han estrenado la gallega y la vasca. Podemos ver un reportaje en el espacio internet de TV3.

Ahora Tuenti ya debería poder competir de igual a igual a los territorios de habla catalana con Facebook, que tiene versión catalana hace más de un año. Pero resulta que la anticipación de Facebook no ha supuesto únicamente una ventaja de tiempo en la carrera sino también de confianza. Mientras que la compañía americana ha actuado con criterios de mercado identificando en qué lenguas había mercado y oportunidades, Tuenti nació cautiva de los vicios políticos de muchas empresas españolas, que no creen que deban satisfacer el mercado catalán ya que, por decirlo de manera suave, todos formamos parte del mismo ámbito español.

Tuenti ha reaccionado a posteriori, y deberíamos ver qué habría pasado si no fuera porque Facebook, con un mejor respeto lingüístico, les había ganado la partida en los territorios de habla catalana. ¿Si no fuera por Tuenti, habrían introducido el catalán, el vasco y el gallego? Es muy probable que no, teniendo en cuenta lo que es una tónica bastante general y también el tipo de argumentos que podemos leer, absolutamente esperpénticos por no decir ofensivos. Véase si no cómo se justifica la introducción del euskera en esta noticia en El Correo Digital (03/12/2009):

Tuenti se estrena en catalán, gallego y euskeraTuenti se estrena en catalán, gallego y euskera. Imaginan a una cuadrilla en un txoko. Entre Ellos hablan en euskera. No es imprescindible, pero las resulta más cómodo si puedes dirigirse al cocinero en el mismo idioma y si, por ejemplo, el menú també está en esa lengua. Ahora, en plena era digital, traslada ese escenario a las redes sociales de Internet, las que a día de hoy son el punto de encuentro para los grupos de amigos y Compañeros de estudios. Si los Miembros de la pandilla se relacionan en euskera, ¿ por qué no programar en ese idioma el sitio? Tuenti , la red social con más usuarios en España, se hizo hace unos meses esta pregunta y hoy lanza su plataforma en lengua vasca. Simultaneamente, nace el Tuenti catalán, gallego e inglés.
¿No podría ser más normal y considerar la opción sencillamente como fruto de un respeto a las diferentes lenguas? ¿Se imaginan que a la hora de justificar una versión en español también aportásemos las reflexiones equivalentes? ¿Podríamos poner el ejemplo a partir de una cuadrilla de toreros, o tal vez de guardias civiles?

Sea como sea, seguro que este paso permitirá a Tuenti recuperar posiciones, pero la penetración de Facebook ya es alta y sólida, y dispone del mérito que supone ser el primero, la confianza que este hecho genera en el usuario que valora esta conducta corporativa y le otorga el reconocimiento por delante del competidor tardío.

Seguramente es por ello que la apuesta de Tuenti ha sido importante y no se ha limitado a la traducción de la interfaz sino que también dará soporte en las nuevas lenguas, lo que puede permitir mejorar la confianza y abrir nuevos puentes de captación de fidelidades:
'Para nosotros era importante que el usuario no sólo pudiera usar Tuenti en euskera, sino que nosotros també pudiéramos relacionarnos con él en su lengua. Si tiene algo que preguntarnos, podemos contestarle en euskera. Y eso nos ha obligación a tener a parte de nuestra plantilla hablando en los idiomas que incorporemos ', explica Ícaro Moyano, director de comunicación de Tuenti.

Ante una oferta de tantas redes, ciertamente aquella que sepa combinar una tecnología y funcionalidades potentes con una proximidad y confianza con el usuario podrá ganar rápidamente cuota de mercado. Pero queda todavía una gran diferencia, el alcance territorial o la tensión entre red global y red local. Mientras que Facebook tiene un alcance global, Tuenti tiene un carácter español.

De entrada no es fácil comprender que una red pueda tener como uno de sus atributos un espacio territorial, es decir unas fronteras políticas. Una red aglutina a sus miembros por contenidos o por lengua, pero la condición de "ciudadano de" parece una interferencia política que sólo se pueda mantener desde la voluntad de las personas de crear un ámbito cibernético marcadamente diferenciado (¿ciberautàrquico?).

Observamos en Tuenti una falta de clarificación sobre su estrategia de mercado y la línea de desarrollo. Si por un lado habla de abrirse al mundo con la traducción al inglés, por otra parte juegan a hacer nacionalismo español con motivo del mundial de fútbol de Sudáfrica, donde en todas las páginas, ya sean en español, catalán o inglés, lucen este apoyo a 'La Roja'. Poner bandera de España en Tuenti: Apoyo a “La Roja” en el Mundial

Sinceramente, no creo que el Facebook o el Google hubieran crecido y hubieran merecido la confianza global si se hubieran dedicado a dar muestras de apoyo a sus selecciones locales. O se es global o se es local, y Tuenti no parece salir de su localismo.

Nota: artículo publicado en TecnoNews


Vota'nsPodeu votar els blocs preferits fins el 9 de setembre. Enguany, a banda de votar els blocs, també podeu valorar cada entrada publicada. Aquesta valoració (“M’agrada”) incideix en el resultat final, ja que cada cinc suposen un vot per al bloc. Clica la icona!

20.6.10

El mecenatge també té un component estratègic per al país

En haver d'explicar què és la Responsabilitat Social sovint recorrem a marcar la diferència amb pràctiques tradicionals i conegudes com l'acció social o la filantropia, les quals poden formar part d'una política d'RSE però no en serien per elles mateixes.

En fer aquestes explicacions necessàries per a situar l'RSE com un estil de gestió, integrat dins el funcionament de l'empresa i sovint vinculat a la mateixa dimensió estratègica, es corre el risc de fer-les caure al sac de les pràctiques antigues i fins i tot pot semblar que marquem un punt de separació.

Res més lluny de la nostra intenció. Pràctiques com el mecenatge són necessàries i formen part d'un comportament noble. Sens dubte hem de ser crítics amb aquells que puguin fer-les per a netejar la seva imatge mentre que continuen portant a terme males pràctiques empresarials al costat d'aquestes aportacions, però aquesta anàlisi cal fer-la amb la cura suficient per a no perjudicar el prestigi que es mereix el mecenatge com a bona pràctica més enllà de si s'integra o no dins unes polítiques de gestió de l'RSE.

La filantropia és necessària no únicament per les insuficiències econòmiques del finançament públic sinó perquè és sa que la societat -i el món econòmic- s'impliqui en els projectes que mereixen el seu interès.

La filantropia pot abastar finalitats culturals, ambientals, socials, i per descomptat les de caràcter científic, la investigació que a Catalunya està trobant un gran camp en les ciències biomèdiques. Precisament en matèries com les d'investigació, la filantropia ho ha tingut més fàcil per a fer un pas endavant que les altres filantropies també haurien d'anar fent. En parlàvem en un article titulat 'Ha acabat la filantropia a l'antiga: les empreses ara fan Inversió Social!', on explicàvem que el filantrop ja no es pot limitar a exercir la generositat sinó que s'ha d'implicar en l'èxit i l'impacte de la inversió.

Joan Massagué, un dels científics més reconeguts del món en matèria oncològica, destacava que la implicació social és bàsica en recercaFalta que la recerca qualli i impregni tot el teixit social. Cal incorporar la recerca a la cultura en majúscules. Per aconseguir-ho és necessària la implicació de tots i actuacions diverses: noves lleis per incentivar la filantropia, científics líders que abanderin aquesta transformació, guanyar-se la confiança de la gent amb resultats de recerca destacats. És un feina indispensable que demana unió d’esforços i voluntat de moltes parts. Anirà passant. De fet, fundacions i institucions privades ja estan detectant centres d’excel·lència que generen confiança.

A Catalunya el mecenatge sempre ha estat important i, com es reflecteix en el magnífic llibre de Pere Clotas sobre el mecenatge, la notícia és que ho continua essent malgrat que la majoria de les grans empreses tinguin la seu fora del país: de les 100 principals empreses, sols 20 hi tenen la seu per 70 a Madrid. Però en plena crisi i ara que les obres socials de les caixes d'estalvis també han notat la caiguda de recursos, és encara més rellevant que aquestes pràctiques trobin nous mecenes disposats a invertir-hi els seus diners i les seves capacitats.

És per això que valorem que les donacions filantròpiques hagin sufragat el 33% de la investigació biomèdica catalana del 2009 i que Salut cerqui desacomplexadament fons privats per a donar-los als centres científics, amb el propòsit que la filantropia científica arribi a finançar el 50% de la investigació biomèdica que es fa a Catalunya. Una ambició, per cert, incompresa per la majoria dels seus col·legues autonòmics Avui se'n parla en una notícia al Periòdico:
Mecenes a l'hospital

Edició ImpresaEs comença a despertar a Catalunya (amb prou feines es dóna a la resta d'Espanya), després d'un son de decennis, una figura potser inspirada en el renaixement italià, o en certs milionaris nord-americans: l'empresari d'èxit, autodidacte en cultura científica i sense fills que dóna importants quantitats de diners de manera altruista i silenciosa perquè els biòlegs i els metges investiguin en la recerca de solucions que alleugin el patiment de la humanitat. No és fàcil accedir a aquests individus, que acostumen a viure en ambients aliens als investigadors sense diners però amb idees. És aquest detall, el de les idees innovadores, l'element que els uneix, una vegada troben la baula de contacte.

El mecenatge privat va nodrir el 2009 amb 18,8 milions d'euros els 21 centres catalans que investiguen i tracten el càncer, la sida, les alteracions genètiques, les malalties digestives o la malària, entre altres projectes. Aquesta xifra va suposar el 33% dels fons que els científics van rebre directament per als seus estudis –55,8 milions d'euros el 2009, sense comptar les aportacions europees–. Al marge d'això, la Conselleria de Salut va destinar 184 milions al finançament d'estudis que van fer els hospitals en la seva pràctica diària.  [continuar llegint al Periódico]
El mecenatge ha de ser una pràctica reconeguda socialment i integrada de manera general en un gran gruix de població, encara que sigui de manera modesta. En aquest sentit l'èxit de la Marató de TV3 ha servit per a facilitar que moltíssimes famílies i organitzacions participin de la filosofia del mecenatge. A més, s'ha fet sobre un model d'una fundació basada en el bon govern i la transparència. Ho remarquem perquè és fonamental que també les organitzacions destinatàries aprenguin a funcionar amb aquests mecenes que opten per la inversió social. Ja siguin ciutadans independents o grans corporacions, els donants han de tenir informació sobre una base de rendició de comptes suficient.

La Marató també s'adreça precisament a la investigació sobre la salut, un camp en el qual Catalunya hi té un camp de recerca obert i amb grans èxits que s'esperen més grans en el futur. El mecenatge en aquest camp, doncs, no solament ha d'esperar l'impacte dels èxits mèdics sinó que alhora és una opció estratègica de desenvolupament nacional. Aquest és sens dubte un dels camps on Catalunya pot sobresortir en el món. Per això cal sumar-hi tots els esforços possibles, públics, privats, i universitaris.

Articular aquests partenariats -el que es coneix com la triple hèlix- no deixa de ser una manera d'avançar cap a un territori socialment responsable, en la mesura que les estratègies col·laboratives faciliten aquest recorregut que ha de ser complementat amb una correcta selecció dels projectes segons amb la seva sostenibilitat i uns compromisos ètics de d'RSE per part de les organitzacions públiques, privades i socials participants. El mecenatge pot, doncs, ser una pràctica estratègica, sostenible i d'alt impacte si es porta a terme amb unes condicions que vagi més enllà de la filantropia ben intencionada però poc compromesa.

Article publicat a Jornal.cat