Jornada Respon.cat: El sector salut és punter en el desplegament de l’RSC amb creació de valor compartit

• El sector salut aprofundeix en la gestió de la responsabilitat social, incorporant reptes socials, economia circular, organització saludable o sentit de propòsit vers el valor compartit.
• La Jornada sobre RSC i salut, organitzada per Respon.cat i l’ESCI-UPF, ha mostrat casos excel·lents, que situen Catalunya al capdavant del desplegament de la gestió socialment responsable.

Ha tingut lloc aquest dimecres 17 de maig la Jornada Col·loqui “Com les organitzacions de referència en el món de la salut gestionen l’RSC”, organitzada per Respon.cat i l’ESCI-UPF, amb la col·laboració de la Unió Catalana d’Hospitals. Dos hospitals i una obra social han exposat els seus models i s’han pogut veure els reptes i tendències en aquest sector en matèria de responsabilitat social.

Josep Maria Canyelles i Pastó, coordinador de Respon.cat, ha moderat la taula rodona, ha destacat l’excel·lència d’aquestes tres institucions que avui presenten els seus casos, així com l’acció compromesa de La Unió, com a patronal que assumeix i fomenta la gestió de l’RSC i el desenvolupament sostenible.

Canyelles ha destacat que aquestes organitzacions incorporen les quatre grans tendències en el camp de la responsabilitat social: l’economia circular, que és un repte tant ambiental com econòmic i que s’hi va progressant amb determinació. L’empresa saludable, que malgrat ser organitzacions del sector salut no és un implícit, sinó que cal gestionar activament l’enfocament respecte els seus públics interns. El bon govern amb el focus posat en el propòsit, que és evident en aquestes organitzacions orientades al desenvolupament humà però que cal gestionar proactivament, com una missió elevada i orientada al valor compartit. I finalment els reptes socials, que per a moltes empreses podien ser una aportació filantròpica o col·lateral i ara estan esdevenint un aspecte estratègic vinculat a la resiliència de les nostres societats.

Anna Jover Moreno, cap d’Àrea de Responsabilitat Social Corporativa de l’Hospital Clínic, ha presentat el model de gestió de l’RSC, que és un dels grans referents, basat en el compromís social de territori, la sostenibilitat ambiental, i el compromís institucional. Entre les diferents accions que va comentar, destaquem el programa de voluntariat, el foment de l’art terapèutic, la salut de les persones treballadores, l’abordatge dels ODS, el compromís amb el Pacte Mundial, la gestió de l’impacte ambiental, entre d’altres.

Oriol Bota i Arqué, director de l’Obra Social Sant Joan de Déu, ha recordat que quan es va incorporar a l’organització, se li va expressar que o som útils o tanquem, i això vol dir fer un plus sobre les obligacions. Des de l’Obra Social fem coses que es veuen però moltes que no; al costat d’allò que té més visibilitat, hem d’acompanyar, treballar com a ecosistema de solidaritat, innovar i arriscar perquè la solidaritat està desgastada, fer treball en xarxa. Ha dit que calen aprenentatges i cal donar sentit a mots gastats com solidaritat.

Bota ha aportat dilemes sobre la gestió de l’RSC. Un dels principals té a veure amb ser entitat concertada prestadora serveis versus entitat carismàtica que té una missió; i altres com ara sembra versus caça, bonisme versus impacte, o cooperar versus competir.

La Fundació Sanitària de Mollet ha estat representada per Sara Pons, responsable de Valors i d’Atenció Espiritual, que ens ha mostrat tot el model complet de gestió de l’RSC amb un gran propòsit centrat en el territori, Green Hospital, entitat saludable, l’obra social el Roure, voluntariat, atenció espiritual laica, excel·lència EFQM…

Posteriorment al col·loqui, ha intervingut Maria Emília Gil, directora tècnica a la Fundació La Unió, qui ha abordat el repte del propòsit recordant un director d’hospital que li deia que “el nostre propòsit és menys operacions i pròtesis perquè fomentem una vida saludable”. Pot semblar contradictori però aquest ha de ser el propòsit centrat en les persones, ha afirmat. La Unió promou l’RSC entre les organitzacions membres i el 2019 va elaborar un manifest i una guia d’RSC, on proposaven adoptar compromisos, disposar d’un model de gestió de l’RSC i minimitzar impactes negatius i maximitzar els positius. Fent un pas més, van posar el marxa un producte, el Perfil de Compromís Social (PCS), que permet elaborar una diagnosi d’RSC de les organitzacions sanitàries i socials, sobretot respecte a la prestació de serveis públics.

 Vegeu vídeo de la jornada:

L’acte ha estat presentat per Xavier Carbonell, director de la Càtedra Mango de l’ESCI-UPF, que ha destacat la importància del sector salut en l’economia i la potència amb què gestionen l’RSC. L’acte s’ha fet a la sala d’actes de l’Escola Superior de Comerç Internacional de la Universitat Pompeu Fabra, i ha comptat amb la participació d’alumnes del Postgrau en Gestió de la Responsabilitat Social Corporativa.

JORNADA COL·LOQUI “Com les organitzacions de referència en el món de la salut gestionen l’RSC”. Dimecres 17 - 18h

El sector de la salut i el social són fonamentals per a la resiliència de la societat. La seva responsabilitat davant la societat és missional però s'ha de gestionar activament, no sols a partir de les activitats que els són pròpies per la seva funció sinó comprenent i avançant-se a les inquietuds, necessitats i reptes dels grups d'interès i de la comunitat. Ens hi acompanyeu?

Us convidem el proper dimecres 17 de maig a les 18h a la jornada col·loqui “Com les organitzacions de referència en el món de la salut gestionen l’RSC“, organitzada per ESCI-UPF i Respon.cat amb la col·laboració de la Unió Catalana d’Hospitals.

Dos hospitals i una obra social exposaran els seus models i podrem debatre sobre reptes i tendències en aquest sector en matèria de Responsabilitat social.

L’enfocament estratègic de la responsabilitat social al sector sanitari implica integrar consideracions socials, ètiques i ambientals a totes les àrees de l’organització. A la jornada col·loqui “Com les organitzacions de referència en el món de la salut gestionen l’RSC” coneixerem els seus models i podrem debatre sobre reptes i tendències en aquest sector en matèria de Responsabilitat social.


PROGRAMA

Dimecres 17 de maig 18 – 19.30h
ESCI – UPF ( Pg. de Pujades, 1, 08003 Barcelona)

• Presentació i moderació: Josep Maria Canyelles i Pastó, coordinador de Respon.cat

Taula rodona

• Anna Jover Moreno, cap d’Àrea de Responsabilitat Social Corporativa de l’Hospital Clínic
• Oriol Bota i Arqué, director de l’Obra Social Sant Joan de Déu
• Sara Pons, responsable d’Atenció Espiritual (Laica) de la Fundació Sanitària Mollet

Col·loqui

• Tancament: Maria Emília Gil Girbau, directora tècnica de la Fundació Unió Catalana d’Hospitals

• Inscripcions

Salut Planetària: quan la salut de les persones depèn de la salut del planeta

Ja podeu consultar el vídeo de la sessió "Salut Planetària: quan la salut de les persones depèn de la salut del planeta", organitzat pel CADS i la Secretaria de Salut Pública de la Generalitat de Catalunya (17 de febrer de 2023) amb els següents objectius:

• Presentar la interrelació entre l’estat de salut del planeta i la salut i el benestar de les persones.
• Presentar el concepte “Salut planetària” i la importància d’incorporar-lo de forma transversal en les polítiques públiques.
• Presentar diverses iniciatives impulsades per la Generalitat de Catalunya, amb un fort caràcter interdepartamental, que aborden algunes de les transformacions necessàries per a fer front als reptes de la salut planetària.

Podeu accedir al vídeo complet o directament a cadascuna de les ponències:

• La salut planetària: un nou paradigma de la salut pública en l’era de l’Antropocè, a càrrec del Dr. Josep Maria Antó Boqué, investigador sènior a ISGlobal (Institut de Salut Global de Barcelona), catedràtic emèrit de Medicina de la Universitat Pompeu Fabra i codirector del màster sobre Salut planetària de la UOC, ISGlobal i la UPF.
• La gestió i l’ús sostenible de la biodiversitat i els serveis ecosistèmics a Catalunya. Anna Estella Viñeta, subdirectora general d’Informació i Foment de la Sostenibilitat. Departament
  d’Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural. Generalitat de Catalunya.
• Vers un sistema alimentari sostenible: el Pla Estratègic de l’Alimentació de Catalunya. Joan Gòdia i Tresánchez, director general d’Empreses Agroalimentàries, Qualitat i Gastronomia.
  Departament d’Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural de la Generalitat de Catalunya.
• El marc estratègic per a l’adaptació al canvi climàtic a Catalunya. Mireia Boya i Busquet, directora general de Qualitat Ambiental i Canvi Climàtic. Departament d’Acció
  Climàtica, Alimentació i Agenda Rural. Generalitat de Catalunya. 

Respon.cat té una intensa relació amb el Consell Assessor per al Desenvolupament Sostenible (CADS) ja que aquest organisme de la Generalitat de Catalunya lidera l’Aliança Catalunya 2030, que Respon.cat n’és membre fundadora i participa del grup motor. A més, des de Respon.cat també estem abordant aquesta connexió tan intensa entre salut i planeta. A Lleida va tenir lloc recentment un acte amb la ponència central de Josep Santacreu, president d'honor de Respon.cat, sobre aquesta matèria.

La lengua catalana en el sector de la salud

 Estos últimos días se han producido tres noticias sobre la lengua:

1. El 21 de febrero fue el Día Internacional de la Lengua. Aporto esta entrada de hace unos años, 21 de febrero, Día Internacional de la Lengua, que contiene dos vídeos (uno en castellano y uno en catalán) en los que hablo de responsabilidad social y lengua.
2. El catalán ha sido considerada la 12 ª lengua más influyente del mundo según el ministerio de Cultura francés, que ha situado nuestro idioma en una de las posiciones más altas del ranking que determina cuáles son las lenguas más importantes del planeta. En el último, publicado hace cinco años, el catalán ocupaba la posición número 23. Ha subido, pues, once posiciones en un listado donde hay 634 idiomas.  
3. La tercera es la opinión de una enfermera andaluza que trabaja en el Hospital Vall d'Hebron criticando que deba tener el nivel básico C1 para acceder a las oposiciones. El vídeo colgado en las redes sociales estaba grabado en horas de trabajo, en el Hospital, con uniforme corporativo, y sin la mascarilla obligatoria. Tras las respuestas recibidas, quiere ahora pedir la baja laboral. 

Seguramente se le abrirá un expediente y ojalá que la echaran porque en la función pública, y más en el sector sanitario, se necesitan personas sensibles con los pacientes, con voluntad de servicio público y respetuosas con las instituciones. Esta chica es evidente que viene con un marco mental imponiendo por el pensamiento único que se vive en España impuesto por la clase política, intelectual y mediática. Pero esto no le exime de, cuando llega a otra sociedad, tener que hacer el esfuerzo de situarse, actuar con modestia y sensibilidad, y no tratar de imponer su cultura y una ideología marcada por el odio.

Además, me parece bastante evidente que actúa desde unos postulados políticos, puesto que de hecho había hecho lo mismo en una experiencia anterior en Galicia. Parece tener una intencionalidad a la hora de buscarse el trabajo en países donde hay lenguas propias que ella no está dispuesta a aprender.

El colmo del hecho llega cuando, ante la reacción de mucha gente en la red, dice que pedirá la baja laboral, que le acabaremos pagando entre todos. ¡Qué morro! Ojalá encuentren la forma de ponerla de patitas en la calle. No puede ser que otras personas puedan acabar actuando igual pensando que hay impunidad y barra libre para mostrar odio a la lengua propia de un país en el que pretendes trabajar de cara al público.

Hace tiempo que arrastramos el tema de los profesionales de la salud en el ámbito de la atención al público, a los pacientes. Cierto que faltan profesionales de la medicina y la enfermería, entre otras cosas porque no podemos pagar bien y los de aquí marchan al extranjero. Es una situación absurda, en parte provocada por el ahogo financiero. Pero también porque ciertas opciones políticas han activado el odio contra Cataluña, lo han hecho plausible, y ahora cualquiera puede hacer bandera como si fuera una opción ideológica más, sin atender que es una falta de ética, de responsabilidad y de respeto.

Hay que activar una gestión más precisa de la responsabilidad social de las instituciones sanitarias en esta materia, porque todo parece indicar que cuando se la contrató ni se le debió informar de la necesidad de aprender con celeridad la lengua propia del país; es necesaria una mayor determinación por parte de los gobiernos; también sería necesario un hecho imposible como que las instituciones españolas hicieran un esfuerzo por aceptar y fomentar la diversidad, y sobre todo es necesario que los catalanohablantes no cambiemos de buenas a primeras de lengua en nuestro país. 

Los catalanohablantes cambiamos demasiado rápido de lengua, en una actitud que nos autojustificamos como educación cuando en la mayor parte de los casos es puro servilismo, cuando no una actitud racista cuando lo hacemos ante una piel de color diferente. Si todo el mundo actuara con la normalidad que habría en cualquier país normal, esta chica y otros ni se atreverían a hacer un vídeo tal, porque o aprendería a marchas forzadas o ella misma marcharía el primer día.

El català al sector de la salut

 Aquests darrers dies s'han produït tres notícies sobre la llengua:

1. El 21 de febrer ha estat el Dia Internacional de la Llengua. Aporto aquesta entrada de fa uns anys, 21 de febrer, Dia Internacional de la Llengua, que conté dos vídeos on parlo de responsabilitat social i llengua.
2. El català ha estat considerada la 12a llengua més influent del món segons el ministeri de Cultura francès, que ha situat el nostre idioma en una de les posicions més altes del rànquing que determina quines són les llengües més importants del planeta. En l’últim, publicat ara fa cinc anys, el català ocupava la posició número 23. Ha pujat, doncs, onze posicions en un llistat on hi ha 634 idiomes.  
3. La tercera és l'opinió d'una infermera andalusa que treballa a l'Hospital de la Vall d'Hebron criticant que hagi de tenir el nivell bàsic C1 per accedir a les oposicions. El vídeo penjat a les xarxes socials estava enregistrat en hores de feina, dins l'Hospital, amb uniforme corporatiu, i sense la mascareta obligatòria. Després de les respostes rebudes, ara vol demanar la baixa laboral. 

Segurament se li obrirà un expedient i tant de bo que la fotessin fora perquè a la funció pública, i més en el sector sanitari, hi calen persones sensibles amb els pacients, amb voluntat de servei públic i respectuoses amb les institucions. Aquesta noia és evident que ve amb un marc mental imposant pel pensament únic que es viu a Espanya imposat per la classe política, intel·lectual i mediàtica. Però això no l'eximeix de, quan arriba a una altra societat, haver de fer l'esforç de situar-se, actuar amb modèstia i sensibilitat, i no tractar d'imposar la seva cultura.

A més, em sembla bastant evident que actua des d'uns postulats polítics, ja que de fet havia fet el mateix en una experiència anterior a Galícia. Sembla que tingui una intencionalitat a l'hora de buscar-se la feina en països on hi ha llengües pròpies que ella no està disposada a aprendre.

El súmmum del fet arriba quan, davant la reacció de molta gent a la xarxa, diu que demanarà la baixa laboral, que li acabarem pagant entre tots. Quin morro! Tant de bo que trobin la manera de fotre-la al carrer. No pot ser que altres persones puguin acabar actuant igual pensant que hi ha impunitat i barra lliure per mostrar odi a la llengua pròpia d'un país on pretens treballar de cara al públic.

Ja fa temps que arrosseguem el tema dels professionals de la salut en l'àmbit de l'atenció al públic, als pacients. És cert que manquen professionals de la medicina i la infermeria, entre altres coses perquè no podem pagar bé i els d'aquí marxen a l'estranger. És una situació absurda, en part provocada per l'ofec financer. Però també perquè certes opcions polítiques han activat l'odi contra Catalunya, l'han fet plausible, i ara qualsevol pot fer-ne bandera com si fos una opció ideològica més, sense atendre que és una manca d'ètica, de responsabilitat i de respecte.

Cal activar una gestió més acurada de la responsabilitat social de les institucions sanitàries en aquesta matèria, perquè tot sembla indicar que quan se la va contractar ni se la devia informar de la necessitat d'aprendre amb celeritat la llengua pròpia del país; cal una major determinació per part dels governs; també caldria un fet impossible com que les institucions espanyoles fessin un esforç per acceptar i fomentar la diversitat, i sobretot cal que els catalanoparlants no canviem de llengua al nostre país. 

Els catalanoparlants canviem massa ràpid de llengua, en una actitud que ens autojustifiquem com d'educació quan en la major part dels casos és pur servilisme, quan no una actitud racista quan ho fem davant una pell de color diferent. Si tothom actués amb la normalitat que hi hauria en qualsevol país normal, aquesta noia i altres ni s'atrevirien a fer un vídeo tal, perquè o aprendria a marxes forçades o fotria al camp el primer dia.

Iniciem la 2a edició del Perfil Compromís Social @uchcat @Vector_5

 

El 7 de juliol hem presentat els resultats de la primera edició del Perfil de Compromís Social (PCS), juntament amb Vector5Vector5, eina d’anàlisi dels principals vectors de compromís social, que acompanya a les organitzacions a posicionar-se i anticipar-se als nou requeriments normatius per la contractació de serveis d’atenció a les persones en el marc d’unes xarxes de provisió estables, inclusives i socialment responsables.

7 entitats ja han assolit el Perfil de Compromís Social

A la sessió, Yolanda Elipe (Fundació ASPACE Catalunya), Montse Garcia (Fundació Hospital de Palamós –SSIBE), Jaume Duran (Fundació Sanitària de Mollet), Xavier Millán (Associació Centre d'Higiene Mental Les Corts) i Joan Orrit (Germanes Hospitalàries. Benito Menni CASM) van compartir la seva experiència.

El repte de les organitzacions és incorporar el Compromís Social com a propòsit integrador, incorporant-lo en la seva estratègia.

Iniciem la segona edició, us animem a preguntar-nos com realitzar el Perfil de Compromís Social.

Més info: La Unió ofereix el Perfil de Compromís Social (PCS) a més organitzacions socials i sanitàries amb la gestió tècnica de Vector5

La Unió ofereix el Perfil de Compromís Social (PCS) a més organitzacions socials i sanitàries amb la gestió tècnica de Vector5 @uchcat @Vector_5

• S'han presentat els resultats de l'aplicació del Perfil de Compromís Social (PCS) de La Unió a les primeres empreses socials i sanitàries.
  
• El PCS orienta les organitzacions a anticipar-se als nous requeriments normatius per la contractació de les xarxes estables, inclusives i socialment responsables de les xarxes de provisió de serveis d'atenció a les persones.
  
• L'eina va ser desenvolupada amb la col·laboració tècnica de Vector5 | excel·lència i sostenibilitat, consultoria experta en responsabilitat social i que fa anys que col·labora amb La Unió.

Roser Fernández, directora general de La Unió, va expressar la importància d'aquest recurs, ja que les empreses dels sectors social i sanitari hem de ser exemplars en la nostra responsabilitat social i la capacitat de crear valor per a la societat, i això ha de ser un factor per facilitar la prestació de serveis públics, tal com mostren les tendències europees que no valoren tant la fórmula jurídica sinó l'impacte.

També va intervenir per situar la iniciativa, Josep M Bosch, assessor jurídic de La Unió, que va destacar les iniciatives normatives i les tendències en contractació pública, i com es va configurant que escenari en el qual els proveïdors hauran de demostrar que són socialment compromesos.

Josep Maria Canyelles, soci consultor de Vector5 | excel·lència i sostenibilitat, va presentar els resultats d'aquesta primera edició del Perfil de Compromís Social, que presenten unes mitjanes a prop del 65% pel que fa al compliment, tenint en compte que el model integra tant aspectes normatius com també tendències i altres estàndards de lliure adhesió però que formen part del model d'organització que estarà més optimitzada de cara al futur per ser prestadora de serveis públics. Canyelles també va destacar algunes tendències que estan prenent rellevància i que es reforçaran de cara a la segona edició dels PCS per tal de, tal com es va avançar un any enrere en el llançament de la iniciativa, fer que l'eina estigui actualitzada permanentment.

Tot seguit va tenir lloc una taula rodona d'intercanvi d’experiències entre alguna de les organitzacions participants, que van destacar la utilitat de l'eina per la capacitat de fer una fotografia, presentar les dades de manera ordenada en un model i aportar consells de millora. Ma. Emília Gil, directora tècnica de la Fundació Unió, va moderar una taula on van intervenir Yolanda Elipe, directora de comunicació i transparència de la Fundació ASPACE Catalunya; Montse Garcia, directora econòmico-financera de la Fundació Hospital de Palamós –SSIBE; Jaume Duran, director general de la Fundació Sanitària de Mollet; Joan Orrit, director gerent de Benito Menni; i Xavier Millán, cap d'àrea administrativa de l'Associació Centre d'Higiene Mental Les Corts.

Descarrega't el fulletó

Jornada sobre el Perfil de Compromís Social de La Unió i Vector5: Anticipem-nos als nous requeriments de contractació per la prestació de serveis d’atenció a les persones

 

 

Anticipem-nos als nous requeriments de contractació per la prestació de serveis d’atenció a les persones

El Perfil de Compromís Social (PCS) de La Unió, acompanya i orienta a les organitzacions sanitàries i socials, a anticipar-se als nous requeriments normatius per la contractació de serveis d’atenció a les persones en el marc d’unes xarxes de provisió estables, inclusives i socialment responsables. En el marc de la provisió socialment responsable, compartirem els resultats agregats del PCS de les entitats de la primera edició, a continuació parlarem de les experiències i el valor percebut dels referents de les entitats participants. Eina que des de l’anàlisi dels principals vectors de compromís social, ajuda a posicionar les entitats sanitàries i socials per a la seva integració a les xarxes de provisió de serveis públics des del coneixement expert del sector sanitari i social, i el coneixement expert en responsabilitat social. Permet a l’organització a tenir una diagnosi en els 5 vectors clau de compromís social (social, econòmic, laboral, bon govern i ambiental) identificar els elements de millora, i agregadament promoure l’intercanvi d’experiències d’èxit i enfortir els valors de transparència, confiança i compromís social. El Perfil de Compromís Social (PCS) ha estat tècnicament dissenyat per Vector5 | excel·lència i sostenibilitat, consultoria experta en responsabilitat social corporativa.

PROGRAMA

9.30 - 9.35 Benvinguda. Roser Fernández, directora general de La Unió.

9.35 - 9.55 Proveïdors socialment compromesos, un escenari inqüestionable. Josep M Bosch, assessor jurídic de La Unió.

9.55 - 10.20 Perfil de Compromís Social - Presentació dels resultats de la 1a edició. Josep M Canyelles, president de Vector5

10.20 - 11 Taula Rodona: intercanvi d’experiències Modera: Mª Emília Gil, directora tècnica de la Fundació Unió Yolanda Elipe, directora de comunicació i transparència i Delegada de protecció de dades, Fundació ASPACE Catalunya Montse Garcia, directora econòmico-financera, Fundació Hospital de Palamós –SSIBE Jaume Duran, director general, Fundació Sanitària de Mollet Xavier Millán, Cap d'àrea administrativa. Associació Centre d'Higiene Mental Les Corts

11 Cloenda. Mª Emília Gil, directora tècnica de la Fundació Unió

Els nous desafiaments són una oportunitat per a la transformació i el futur de la teva entitat. Us hi esperem! Inscripció

 

Vector5 i la Fundació La Unió desenvolupen una eina per contribuir a una contractació pública responsable

 

El Perfil de Compromís Social és una eina àgil i dinàmica que ajudarà les empreses a desenvolupar les àrees de responsabilitat social. Aquesta eina que permet adaptar-se i anticipar-se als nous requeriments de contractació responsable en la prestació de serveis d’atenció a les persones.

El 17 de març Vector5 i la Fundació La Unió van presentar el Perfil de Compromís Social (PCS). Es tracta d’una eina de diagnosi que serveix perquè les entitats sanitàries i sociosanitàries avaluïn la seva situació en relació a les noves exigències i tendències en el marc de la contractació publica responsable.

L’eina respon a una necessitat davant l’evolució que la compra i contractació pública responsable està experimentant i la que es preveu en el futur proper, tot assegurant que la prestació de serveis per part d’empreses privades respongui a criteris d’interès general més enllà del preu/qualitat, és a dir, integrant una gestió de la Responsabilitat Social Corporativa que abordi aquelles àrees clau.

El PCS és una eina de fàcil realització, econòmica i amb resultats tangibles que ajuda les empreses a millorar aspectes de la Responsabilitat Social Corporativa de forma contínua i anticipar-se als requeriments legals cada vegada més presents. A través de l’anàlisi dels vectors clau (social, econòmic, laboral, ambiental i bon govern) de l’organització s’identificaran aquelles àrees de risc i d’oportunitats i s’implementarà un pla de millora contínua.

Fruit de la necessitat i el sentit d’urgència, la Fundació Unió, amb el suport tècnic de Vector5, han creat aquesta eina que integra els marcs normatius i les principals tendències en responsabilitat social i es posa a disposició de les empreses amb unes condicions avantatjoses per garantir les condicions per poder desenvolupar un model de col·laboració público-privada basat en l’excel·lència social.

DKV obre una plataforma gratuïta de telemedicina per contribuir a frenar l'expansió del coronavirus #MédicosfrentealCOVID @DKVSeguros @DrSantacreu_DKV @respon_cat

DKV obre per a tota la ciutadania una plataforma gratuïta de telemedicina des d'aquest dimecres per frenar l'expansió del #COVID19. L'aplicació serà accessible a partir de demà dimecres a www.medicosfrentealcovid.org.

La plataforma permetrà realitzar consultes mèdiques per Internet amb l'objectiu de descongestionar el sistema sanitari durant la crisi del coronavirus. L'aplicació està disponible per a telèfons mòbils amb sistemes Android i iPhone.

A més, l'empresa busca més metges que vulguin treballar a la plataforma de manera voluntària. El sistema ja en té més de 255, dels quals estan disponibles tot el dia en diferents franges horàries, la que més de 17,00 a 18,00 hores amb 88 sanitaris i la que menys de 2,00 a 3,00 amb 9.

Respon.cat divulga altres bones pràctiques d'empreses membres davant l'emergència sanitària.

[DEBAT] Una societat cohesionada: construïm sanitat. Congrés Participatiu Catalunya i Futur. Reial Acadèmia de Medicina. Barcelona

Congrés Participatiu Catalunya i Futur

En una època de grans canvis com ho van ser els anys setanta del segle passat, se celebra un congrés que compleix una missió semblant al que va representar el Congrés de Cultura Catalana (1975-1977), amb el mateix esperit transformador, però aprofitant les noves tecnologies per involucrar el màxim de gent possible en la construcció d’un país molt millor per a tothom.

Què pretén aquest Congrés? Amb la celebració d’aquest Congrés, es pretén definir la Catalunya que Catalunya vol de manera oberta i participativa. Des dels principis constitucionals al sistema electoral, des de les estructures productives a les que garanteixin la sostenibilitat, des del sistema educatiu al de comunicació, des de les bases que facin possible la societat del benestar al marc català de relacions laborals… tots i cadascun dels detalls que han de servir per construir el nostre futur i fer d’aquest país un lloc millor per viure-hi.

Es pot consultar la ponència marc i més informacions al web.

Experts expliquen com recuperar una imatge de marca i els elements per fer RSC a la darrera sessió de comunicació

 

El passat 9 de febrer es va celebrar a la seu del Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC) una nova sessió del cicle Open Communications Talks CSC que busca ser un punt de trobada d'experts i professionals del sector sanitari i social per abordar els temes referents a la comunicació. En aquesta ocasió, els dos experts convidats van parlar sobre imatge de marca i reputació d'una entitat, i responsabilitat social corporativa. Primer va intervenir el director de Comunicació i Relacions Institucionals del Gran Teatre del Liceu, Joan Corbera, que va fer un recorregut breu pels problemes que va patir el Liceu fins arribar a una crisi de reputació i marca a l'any 2013. A partir d'aquí, Corbera va exposar l'estratègia directiva i en comunicació per tal de millor la imatge de marca incidint en especial en la gestió amb els mitjans de comunicació.

Seguidament, l'expert en Responsabilitat Social Corporativa (RSC) i soci de Vector 5, Josep Maria Canyelles, va abordar els elements metodològics de l'RSC i va establir la materialitat, el diàleg amb grups d'interès i la transparència com a claus per la RSC. Passant pels cinc vectors per fer RSC, Canyelles va insistir que "l'RSC és una qüestió estratègica, que afecta tota l'organització".

A més, Canyelles va explicar la iniciativa Respon.cat, un organisme que vol implicar les empreses i les organitzacions empresarials més compromeses amb la responsabilitat social, amb l'objectiu de promoure un salt qualitatiu i quantitatiu de la responsabilitat social a Catalunya.

Per finalitzar la sessió es va obrir un torn de paraules entre els professionals assistents que van intercanviar amb els dos ponents dubtes, opinions i experiències. Si no vas poder assistir pots recuperar la sessió al nostre perfil de Periscope. I, cal recordar, que sempre es poden seguir en directe per Periscope i Twitter les Open Communication Talks CSC, sota l'etiqueta #comtalksCSC. La propera d'aquestes sessions serà sobre comunicació al pacient en entorns digitals i se celebrarà el 13 de juny, la inscripció és gratuïta però necessària per l'aforament de la sala.

Font: Consorci

Notícia anterior: La comunicació institucional i la RSC, a la propera sessió oberta de Comunicació

Expertos explican cómo recuperar una imagen de marca y los elementos para hacer RSC en la última sesión de comunicación

El pasado 9 de febrero se celebró en la sede del Consorcio de Salud y Social de Cataluña (CSC) una nueva sesión del ciclo Open Communications Talks CSC que busca ser un punto de encuentro de expertos y profesionales del sector sanitario y social para abordar los temas referentes a la comunicación. En esta ocasión, los dos expertos invitados hablaron sobre imagen de marca y reputación de una entidad, y responsabilidad social corporativa. Primero intervino el director de Comunicación y Relaciones Institucionales del Gran Teatro del Liceo, Joan Corbera, que hizo un recorrido breve por los problemas que sufrió el Liceo hasta llegar a una crisis de reputación y marca el año 2013. A partir de aquí, Corbera expuso la estrategia directiva y de comunicación con el fin de mejor la imagen de marca, incidiendo en especial en la gestión con los medios de comunicación.

Seguidamente, el experto en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y socio de Vector 5, Josep Maria Canyelles, abordó los elementos metodológicos de la RSC y estableció la materialidad, el diálogo con grupos de interés y la transparencia como claves para la RSC. Pasando por los cinco vectores para hacer RSC, Canyelles insistió en que "la RSC es una cuestión estratégica, que afecta a toda la organización".

Además, Canyelles explicó la iniciativa Respon.cat, un organismo que quiere implicar a las empresas y las organizaciones empresariales más comprometidas con la responsabilidad social, con el objetivo de promover un salto cualitativo y cuantitativo de la responsabilidad social en Cataluña.

Para finalizar la sesión se abrió un turno de palabras entre los profesionales asistentes que intercambiaron con los dos ponentes dudas, opiniones y experiencias. Si no pudiste asistir puedes recuperar la sesión en nuestro perfil de Periscope. Y, hay que recordar, que siempre se pueden seguir en directo por Periscope y Twitter las Open Communication Talks CSC, bajo la etiqueta #comtalksCSC. La próxima de estas sesiones será sobre comunicación al paciente en entornos digitales y se celebrará el 13 de junio, la inscripción es gratuita pero necesaria por el aforo de la sala.

Anterior:

• La comunicació institucional i la RSC, a la propera sessió oberta de Comunicació

 Fuente: Consorci

Més de 100 professionals a la Jornada d'RSC com a eina estratègica de millora

La Unió va celebrar el passat dijous 19 de gener una jornada sobre la Responsabilitat Social Corportiva centrada en ser una eina estratègica de millora al servei dels objectius estratègics i reputacionals. La jornada es va fer a la nostra seu amb més d'un centenar de professionals. L'objectiu va ser mostrar el treball que durant el 2016 s'ha fet en aquest àmbit, tant a nivell corporatiu com a nivell associatiu en tres eixos: codificació ètica, implicació dels professionals i transparència. A nivell intern, s'ha elaborat una Fitxa de Bones Pràctiques i s'ha començat a treballar amb el mapa de stakeholders de l'entitat.A la presentació de la sessió, Helena Ris, directora general de La Unió, va fer referència al Pla Estratègic 2016-2020, en el qual s'hi estableix un compromís per establir una estratègia de potenciació de la reputació tant a nivell corporatiu com per difondre-la i afavorir la seva implantació entre els associats.


Helena Ris també va ressaltar que les polítiques en RSC han de ser útils en especial "per a la societat, i així poder donar un millor servei als ciutadans”.Durant la sessió, Josep Maria Lloreda president de KH Lloreda va fer una atractiva conferència sobre RSC i innovació tot destacant que la motivació dels treballadors de l'entitat és clau per consolidar un projecte empresarial. Tot seguit, Manel Giraldo, director de desenvolupament sostenible va fer la presentació del cas d'Aigües de Barcelona i va destacar el compromís de l'entitat en aplicar una estratègia d'economia circular per oferir un servei més sostenible.

Posteriorment, Josep Maria Canyelles, soci de vector 5 va fer la presentació de tot el treball fet per la Unió en matèria d'RSC ja que ens ha ajudat en aquest camí com a expert. Josep Maria Bosch, assessor jurídic de La Unió va fer la presentació de casos pràctics d'entitats associades que han treballat en diverses línies sobre les quals hem treballat a nivell corporatiu però també amb les entitats associades. D'aquesta manera, es van exposar les estratègies sobre codificació ètica, a càrrec de Roser Fernández, gerent de la Fundació Institut Guttmann, d'Implicació dels professionals, a càrrec de Jordi Pujol, gerent de l'Hospital Plató, de transparència, a càrrec de Manel Jovells, director general d'Althaia, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa i de responsabilitat sostenible, a càrrec de Jaume Duran, director general de la Fundació Sanitària de Mollet

En aquesta presentació podeu accedir als vídeos i presentacion de Josep M. Lloreda i de Manel Giraldo així com a la resta de presentacions i materials presentats.

Una eina estratègica de millora al servei dels objectius estratègics i reputacionals

RSC i innovació, les claus en el model d'èxit de KH7 Lloreda

KH7 Lloreda, una empresa familiar amb més de 50 anys d'experiència, és un clar exemple en l'aposta per la Responsabilitat Social Corporativa. El president de l'entitat Josep Maria Lloreda va explicar la importància de implicació de l'empresa amb la RSC i amb la innovació per aconseguir l'èxit empresarial. Lloreda va afirmar que “a vegades no ens qüestionem què volem per a... [seguir llegint a la newsletter de La Unió]

El cas d'Aigües de Barcelona i l'economia circular

Manel Giraldo, director de desenvolupament sostenible d'Aigües de Barcelona, va centrar la seva exposició en l'economia circular a través d'aquesta estratègia es pretén aconseguir que els productes, components i recursos en general mantinguin el valor i la utilitat en tot moment i els cicles biològics. A través d'aquest aspecte es millora el capital natural, s'optimitzen... [seguir llegint a la newsletter de La Unió]

Fitxa de Bones Pràctiques i el Model de Progrés de La Unió

La Jornada va servir també per presentar als associats la Fitxa de Bones Pràctiques que s'ha elaborat des de La Unió sobre la pròpia entitat així com el Model de Progrés orientat a les entitats associades. Aquest últim és un document elaborat a partir d'un grup de treball format per associats amb l'objectiu d'oferir una eina a les organitzacions perquè puguin detectar fins a... [seguir llegint a la newsletter de La Unió]

Experiències reals d'associats de La Unió

La Codificació Ètica a la Fundació Institut Guttmann

Al llarg de la seva exposició, Roser Fernández, gerent de la Fundació Institut Guttmann va remarcar que la RSC és una estratègia clau com a factor d'èxit empresarial i que ha vingut per quedar-s'hi ”. En aquest sentit, va assegurar que, a la seva organització, s'hi troba dins l'ADN i que això representa un alt grau d'exigència. D'altra banda, va afegir que per tal sigui... [seguir llegint a la newsletter de La Unió]

La implicació dels professionals a Hospital Plató

L'Hospital Plató també va compartir la seva experiència a la Jornada de Responsabilitat Social Corporativa de La Unió. Primer de tot, el director general de l'hospital, Jordi Pujol va excusar Anna Jover, adjunta a la Direcció General i directora de Responsabiliat i Gestió qui havia de fer la presentació però per afers sobrevinguts no va poder fer-ho En aquest cas, el director general... [seguir llegint a la newsletter de La Unió]

L'aposta d'Althaia per la Transparència

El director general d'Althaia, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, Manel Jovells, va explicar com es gestiona la transparència dins la seva organització. Jovells es va centrar en el Portal de la Transparència d'Althaia, que recull i quin ha estat el camí que han seguit fins arribar a la situació actual. Segons va detallar Manel Jovells, els principals moitus per a desenvolupar... [seguir llegint a la newsletter de La Unió]

La Fundació Sanitària Mollet i la Responsabilitat sostenible

Per últim, Jaume Duran, director general de la Fundació Sanitària de Mollet, va parlar de Responsabilitat sostenible. Ell va explicar com s'ha dut a terme la implantació de la RSC de forma transversal a tota la seva organització, fent especial èmfasi en com la institució ha apostat per les polítiques de RSC i el model d'excel·lència EFQM per aconseguir aquest objectiu. Tot fent un...[seguir llegint a la newsletter de La Unió]

Jornada de Responsabilitat Social Corporativa per als membres de la Unió Catalana d'Hospitals

• Aquesta jornada va adreçada exclusivament als membres de La Unió
• Josep Maria Canyelles hi exposarà el Model de Progrés en algunes àrees d'RSC que s'ha desenvolupat

El Pla Estratègic 2016-2020 revisa i estableix les bases de l'actuació de l'entitat basada en l'autonomia de gestió de les entitats, la professionalització de les organitzacions, la col·laboració publicoprivada, la bona governança, la transparència i el retiment de comptes. Tot això, dins d'una estratègia de potenciació de la reputació mitjançant un esforç més gran en Responsabilitat Social Corporativa, tant per impulsar-la a nivell corporatiu com per difondre-la i afavorir la seva implantació entre els associats. És per això que La Unió ha organitzat la 'Jornada sobre Responsabilitat Social Corporativa (RSC), una eina estratègica de millora al servei dels objectius estratègics i reputacionals', que tindrà lloc el pròxim 19 de gener a la nova seu de La Unió.

L'objectiu de la Jornada és mostrar el treball fet en aquest àmbit tant a nivell corporatiu com a nivell associatiu sobre: codificació ètica, implicació dels professionals i transparència. A nivell intern, s'ha elaborat una Fitxa de Bones Pràctiques i s'ha començat a treballar amb el mapa de stakeholders de l'entitat. A partir d'un grup de treball amb entitats associades, s'ha desenvolupat un Model de Progrés de RSC per tal que les organitzacions puguin definir en quin grau han desenvolupat aquest àmbit i fins a on i com es proposen progressar. Durant la Jornada, també podrem aprendre dels tres casos pràctics d'entitats associades que han treballat amb èxit sobre els tres eixos proposats.

També s'ha volgut posar la mirada en com des d'altres sectors s'aborda la RSC i per aquest motiu, la conferència inaugural anirà a càrrec de Josep Maria Lloreda, president de KH Lloreda i Manel Giraldo, director de desenvolupament sostenible que explicarà el cas d'Aigües de Barcelona.

09.30-10.00 Recepció d’assistents
10.00-10.15 Inauguració i presentació a càrrec d’Helena Ris, directora general de La Unió
10.15-10.45 Conferència a càrrec de Josep Maria Lloreda president de KH Lloreda sobre RSC i innovació
10.45-11.15 Presentació del cas d’Aigües de Barcelona basat en economia circular a càrrec de Manel Giraldo, director de desenvolupament sostenible
11.15-11.30 Pausa cafè
11.30-12.00 Presentació de la Fitxa de Bones Pràctiques i del Model de Progrés per a les entitats associades, a càrrec de Josep Maria Canyelles, expert en RSC i soci de Vector 5
12.00-13.30 Experiències reals d’entitats associades
Modera: Josep M. Bosch, assessor jurídic de La Unió
-Codificació ètica, Roser Fernández, gerent de la Fundació Institut Guttmann
-Implicació dels professionals, Anna Jover, adjunta a la Direcció General i directora de Responsabilitat i Gestió Social de l’Hospital Plató
-Transparència, Manel Jovells, director general d’Althaia, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa
-Responsabilitat sostenible, Jaume Duran, director general de la Fundació Sanitària de Mollet
13.30 Cloenda, a càrrec de Josep M. Bosch

En el document adjunt podeu consultar el programa de la jornada:

Programa Jornada 'La RSC, una eina estratègica de millora al servei dels objectius estratègics i reputacionals'

Font

La comunicació institucional i la RSC, a la propera sessió oberta de Comunicació

Dilluns, 9 de gener de 2017

Cada dia més les relacions institucionals, la comunicació i la responsabilitat social corporativa ocupen un important espai en entitats i empreses de tots els àmbits. També en el sector sanitari i social, per això en la propera Open Communication Talks del Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC) del 9 de febrer tindrem a dos experts d'altres sectors que porten molts anys dedicats a aquests camps. És una sessió gratuïta i oberta a tothom, només requereix inscripció per limitació del aforament de la sala. Els experts són Joan Corbera, director de Comunicació i Relacions Institucionals del Gran teatre del Liceu, i Josep Mª Canyelles, expert i consultor en Responsabilitat Social Corporativa (RSC). Tots dos explicaran les seves experiències al capdavant d'importants entitats i institucions tant en el camp de la comunicació i les relacions institucionals com en la RSC.

La sessió és de 14 a 16 hores i inclou un aperitiu, després de les ponències es donarà la paraula als assistents perquè facin les preguntes o reflexions que els semblin pertinents. Tot plegat es podrà seguir per Twitter amb l'etiqueta #comtalksCSC i al perfil de Periscope del CSC.

Aquesta sessió continua amb la línia del CSC de ser un punt de trobada i coneixement,i en aquest cas busca donar un espai obert a tothom per parlar de comunicació i de tot allò que suposa. Després de la sessió d'aquest 9 de febrer sobre Aprenent d'altres sectors: comunicació institucional i RSC, el 13 de juny se celebrarà una trobada sobre la comunicació al pacient en entorns digitals. I si no vas poder assistir a la primera de les Open Communication Talks que es va realitzar a l'octubre, pots trobar informació aquí.

Enllaços relacionats

• Inscripció sessió 9 de febrer Comunicació Institucional i RSC
• Programa 'Open Communication Talks CSC'

Font: http://www.consorci.org/actualitat/noticies/721/la-comunicacio-institucional-i-la-rsc-a-la-propera-sessio-oberta-de-comunicacio

Respecte a la nostra decisió de tractar-nos amb medicina homeopàtica

Acabo de sentir al Telenotícies Vespre que als EUA pretenen un etiquetatge més contundent dels productes homeopàtics dient que no serveixen per a res... Per què després de tres segles d'homeopatia ara hi ha una preocupació tan agressiva? L'augment d'usuaris no n'està al marge, i algunes farmacèutiques tradicionals poden estar preocupades tant per la pèrdua relativa de facturació com per l'interès de sortir de la farmacologia simptomàtica. La medicina tradicional que és tan bona i efectiva per exemple per a la traumatologia i tant merament simptomàtica per a moltes de les noves malalties que augmenten, com les derivades de l'estrès i l'angoixa...

Que respectin la decisió de cada ciutadà! Per això he firmat aquesta petició:

Respecte a la nostra decisió de tractar-nos amb medicina homeopàtica

Les persones que hem decidit tractar-nos amb medicina homeopàtica ens sentim cada vegada més atacades en la nostra decisió, a més de ser insultades públicament. Quan vam decidir tractar-nos amb la medicina homeopàtica, ho vam fer des del coneixement i la reflexió. om a usuaris, sabem molt bé el benefici que la medicina homeopàtica  té a la nostra salut. 

No ens sembla just haver d'estar contínuament defensant els nostres arguments davant altres opcions de tractament, que nosaltres respectem. Sols demanem que respecteu d'igual manera la nostra decisió. Per aquestes raons sol·licitem la vostra signatura. Moltes gràcies pel vostre suport.

I amb tot respecte cap a la medicina al·lopàtica, però per què no obliguen a molts medicaments a fer constar a la capseta que estan orientats solament a tractar la simptomatologia i no la salut integral de la persona i que comporta efectes secundaris adversos a la salut? Seria l'equivalent, no?

Respecto a nuestra decisión de tratarnos con medicina homeopática

Acabo de oír el Telenotícies Vespre que en EEUU pretenden un etiquetado más contundente de los productos homeopáticos diciendo que no sirven para nada... ¿Por qué después de tres siglos de homeopatía ahora hay una preocupación tan agresiva? El aumento de usuarios no está al margen, y algunas farmacéuticas tradicionales pueden estar preocupadas tanto por la pérdida relativa de facturación como por el interés de salir de la farmacología sintomática. La medicina tradicional que es tan buena y efectiva, por ejemplo, para la traumatología y tan meramente sintomática para muchas de las nuevas enfermedades que aumentan, como las derivadas del estrés y la angustia...

¡Que respeten la decisión de cada ciudadano! Por eso he firmado esta petición:

Respecto a nuestra decisión de tratarnos con medicina homeopática

Las personas que hemos decidido tratarnos con medicina homeopática nos sentimos cada vez más atacadas en nuestra decisión, además de ser insultadas públicamente. Cuando decidimos tratarnos con la medicina homeopática, lo hicimos desde el conocimiento y la reflexión como usuarios, sabemos muy bien el beneficio que la medicina homeopática tiene en nuestra salud. 

No nos parece justo tener que estar continuamente defendiendo nuestros argumentos ante otras opciones de tratamiento, que nosotros respetamos. Sólo pedimos que respete de igual manera nuestra decisión. Por estas razones solicitamos su firma. Muchas gracias por vuestro apoyo.

Y con todo respeto hacia la medicina alopática, pero ¿por qué no obligan a muchos medicamentos a hacer constar en la cajita que están orientados solamente a tratar la sintomatología y no la salud integral de la persona y que conlleva efectos secundarios adversos en la salud? ¿Sería el equivalente, no?

Per què ens prohibeixen l'Estèvia? ¿Por qué nos prohiben la Stevia?

[ca] Per què ens prohibeixen l'Estèvia? Segons una ordre ministerial, a l'Estat espanyol no es pot comercialitzar la planta d'estèvia, la que veritablement ens aporta les propietats medicinals per diabetis, hipertensió... En aquest vídeo el Dr López Rueda, internista i endocrí, director mèdic del centre, ens parla de les propietats de la planta d'estèvia.

[es] Por qué nos prohiben la Stevia? Según una orden ministerial, en el Estado español no se puede comercializar la planta de estevia, la que verdaderamente nos aporta las propiedades medicinales para diabetes, hipertensión... En este vídeo el Dr. López Rueda, internista y endocrino, director médico del centro, nos habla de las propiedades de la planta de estevia.

Llamamiento en defensa de la Stevia terapéutica
****************************************************

En los últimos meses, AECOSAN, la Agencia Española de Consumo, Seguridad Alimentaria y Nutrición, ha ordenado a los productores y distribuidores de Stevia, retirar de la venta las hojas secas para tomar en infusión y el edulcorante no refinado; alegando que se trata de un nuevo alimento, argumento rebatido en los tribunales europeos. En Alemania e Italia si está permitida esta venta, ¿Por qué no lo está en España?.

Nos parece una provocación que se legalice el edulcorante de Stevia refinado, sometido a un proceso industrial que elimina los Steviósidos, y no se permita la comercialización de la planta que está ayudando a miles de personas para regular su Diabetes, Colesterol, Hipertensión, Triglicéridos, Ansiedad, etc.

Ante el convencimiento de que se trata de una Norma muy injusta, desde la Asociación Dulce Revolución, nos hemos propuesto salir en defensa de los usuarios de hoja seca de Stevia, exigir su legalización y animar al auto cultivo.

Así pues, ponemos en marcha la campaña #SteviaLibre, una plataforma donde recoger toda la información posible sobre la Stevia, sus virtudes, usos y elaboraciones. También se incluirá información de las actividades que se lleven a cabo para recordar a los gobernantes que su labor es velar por nuestras necesidades y no por los beneficios de las multinacionales alimentarias y farmacéuticas.

Sabemos que será una lucha larga y difícil, por lo que, pedimos a todos nuestros seguidores y en especial a los usuarios de Stevia, vuestro apoyo y colaboración en la medida que os sea posible con las siguientes propuestas:

- Firma la carta que enviamos a la Ministra de Sanidad a través de la plataforma Change.org
- Si eres consumidor de Stevia, envía tu testimonio, no anónimo, por escrito ó con una corta grabación* de móvil de 2 minutos.
- Si utilizas Stevia en la cocina, para elaborar cosméticos, jabones, abono para tus plantas, ... envíanos tus recetas, o una grabación explicándolo (es más atractivo).
- Si cultivas la planta, explícanos tu experiencia, si te resultó fácil desde un principio, cómo multiplicas las plantas, cómo las secas, ...
- Comparte nuestro llamamiento con tus conocidos.
- Si quieres colaborar con una aportación económica, puedes hacerlo aquí
- Acude a las convocatorias que te iremos enviando.

*Para hacer una grabación debéis estar bien iluminados y procurar no hablar deprisa.
Todos los documentos que nos mandéis, una vez valorados, los publicaremos en nuestras Redes Sociales.

No podemos quedar impasibles, mientras vemos cómo negocian con nuestra salud. ¡Vamos!

Muy atentamente,

Asociación Dulce Revolución de las Plantas Medicinales


Más información:

Stevia Rebaudiana: Propiedades y Usos [Mini Guía Completa]

NO!! a la retirada de la planta medicinal Stevia del mercado #SteviaLibre