Josep Maria Canyelles, de Vector5, ha elaborat una guia de responsabilitat social adreçada a les entitats del tercer sector social, per encàrrec de la Taula del Tercer Social de Catalunya.
La 'Guia de responsabilitat social per a les organitzacions
del tercer sector social' està orientada a facilitar que el sector social, i per extensió el no lucratiu, comprengui la importància de gestionar activament la seva responsabilitat integral davant de la societat i alhora adquireixi les bases conceptuals i metodològiques de com procedir.
Josep Maria Canyelles, de Vector5.cat, va ser pioner en l'abordatge de la responsabilitat social de les organitzacions no lucratives, en el marc del model de Territori Socialment Responsable, que es va conceptualitzar i donar a conèixer al maig del 2007, propugnant el desenvolupament de la responsabilitat social de tots els sectors, empresarial (RSE), de les administracions públiques (RSA), de les organitzacions socials (RSO, de les universitats (RSU) i fins i tot el compromís dels individus (RSI), donant lloc a la fórmula RSA+RSE+RSI+RSO+RSU = TSR.
Saps què és la responsabilitat social corporativa? T’agradaria aprendre a impulsar-la i estar al dia de les tendències en Responsabilitat Social? La Taula del Tercer Sector, amb Vector5 | excel·lència i sostenibilitat,
i amb el suport del Departament de Drets Socials, hem elaborat la 'Guia de responsabilitat social per a les organitzacions
del tercer sector social', que pots consultar aquí: https://bit.ly/3TK4jC3. Et resoldrà aquests i altres dubtes i
t’acompanyarà en el procés d’incorporar-la a la teva entitat social. 👉
La Responsabilitat Social Corporativa (RSC) és el compromís social que
adquireix una organització per l’impacte de la seva activitat. 🟰 En el cas del tercer sector social, podem referir-nos-hi com a Responsabilitat Social Organitzacional (RSO). 🤝 Les entitats socials creem valor social i treballem per al bé comú. 💪 La responsabilitat social forma part del nostre ADN, però s’ha de reflexionar, impulsar i comunicar. Per què⁉️ Amb l’ajuda de Vector5, et donem 5 raons per fer-ho!
A més, en aquest vídeo, Josep Maria Canyelles, soci consultor de Vector5, explica per què és important donar força a la gestió de la vostra responsabilitat social, diagnosticar el vostre punt de partida, definir reptes de millora o avaluar el seu desplegament a la vostra organització!
Participación de Josep Maria Canyelles como experto en responsabilidad social y propósito empresarial en el seminario del Institut Guttmann.
Las ponencias han formado parte de una publicación posterior, que se presentó en un acto.
Tuvo lugar el seminario “Nuevos liderazgos para impulsar la innovación social” , organizado por el Institut Guttmann y su Consejo Social y de Participación.
Este
curso pionero estuvo dirigido a personas con discapacidad que ocupan, o
aspiran a ocupar, puestos de liderazgo y representación. Durante varias
sesiones a lo largo del curso 2022-2023, el seminario ofreció una
formación transformadora, interseccional y comprometida con los derechos
humanos, la inclusión, el bien común y la innovación social
La participación de Josep Maria Canyelles se llevó a cabo dentro del Bloque 5 del curso , que compartió con la periodista y comunicadora Mònica Terribas , con una sesión cada uno, ofreciendo dos miradas complementarias sobre el liderazgo con
impacto: Terribas desde la perspectiva comunicativa y cívica, y
Canyelles desde el mundo empresarial con propósito.
La sesión de Canyelles se centró en cómo los liderazgos con valores pueden transformar la cultura empresarial, entendiendo a las organizaciones como actores con responsabilidad
ante los grandes retos sociales y ambientales. Defendió que el
propósito, cuando es auténtico y compartido, puede actuar como fuerza
motriz para generar valor social sostenible, y no sólo resultados económicos.
Esta
aportación ha sido publicada en la recopilación oficial de ponencias
del seminario, disponible en formato digital. Esta obra es el 4º volumen
de la colección Innovación Social y Discapacidad, una iniciativa de la
Fundación Institut Guttmann y de su Consejo Social y de Participación
(CSIP), que invita a reflexionar sobre la discapacidad como parte
esencial de la vida humana.
👉 Acceso a la publicación. La intervención de Canyelles se encuentra a partir de la página 161 .
Presentación en Barcelona del libro 'Nuevos Liderazgos para Impulsar la Innovación Social'
La Sala Ágora de Guttmann Barcelona acogió este 6 de noviembre la presentación del libro 'Nuevos Liderazgos para Impulsar la Innovación Social' en un acto organizado conjuntamente por el Institut Guttmann y la asociación Ecom, que se transmitió también online.
Toni
Vilà, miembro del Patronato del Institut Guttmann; Raúl Moreno, secretario general de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat de
Catalunya, y Jèssica Celda, directora general de Ecom, fueron los
encargados de la bienvenida institucional, para dar paso a una mesa
donde Blanca Cegarra y Leticia Esporrin comentaron sobre el libro y el
seminario que se recoge, realizado bajo el mismo título el 2022: de la
discapacidad y facilitar el relevo generacional en las entidades
sociales.
La doctora en Psicología Social y escritora Sara Berbel impartió una conferencia magistral bajo el título Liderazgo y discapacidad: mujeres que transforman a las organizaciones.
Carles
Campuzano, exconsejero de Derechos Sociales y autor del prólogo del
libro; Marta Obdulia, gerente del Institut Municipal de Persones amb Discapacitat, y Montse Caldés, codirectora del Institut Guttmann
clausuraron este evento lleno de reflexiones sobre cómo fortalecer y
hacer crecer el movimiento asociativo.
Participació de Josep Maria Canyelles com a expert en responsabilitat social i propòsit empresarial al seminari de l’Institut Guttmann.
Les ponències han format part d'una publicació posterior, que es va presentar en un acte.
Va tenir lloc el seminari “Nous lideratges per impulsar la innovació social”, organitzat per l’Institut Guttmann i el seu Consell Social i de Participació.
Aquest curs pioner va estar adreçat a persones amb discapacitat que ocupen, o aspiren a ocupar, llocs de lideratge i representació. Durant diverses sessions al llarg del curs 2022-2023, el seminari va oferir una formació transformadora, interseccional i compromesa amb els drets humans, la inclusió, el bé comú i la innovació social
La participació de Josep Maria Canyelles es va dur a terme dins del Bloc 5 del curs, que va compartir amb la periodista i comunicadora Mònica Terribas, amb una sessió cadascú, oferint dues mirades complementàries sobre el lideratge amb impacte: Terribas des de la perspectiva comunicativa i cívica, i Canyelles des del món empresarial amb propòsit.
La sessió de Canyelles es va centrar en com els lideratges amb valors poden transformar la cultura empresarial, entenent les organitzacions com a actors amb responsabilitat davant dels grans reptes socials i ambientals. Hi va defensar que el propòsit, quan és autèntic i compartit, pot actuar com a força motriu per a generar valor social sostenible, i no només resultats econòmics.
Aquesta aportació ha estat publicada en el recull oficial de ponències del seminari, disponible en format digital. Aquesta obra és el 4t volum de la col·lecció Innovació Social i
Discapacitat, una iniciativa de la Fundació Institut Guttmann i del seu
Consell Social i de Participació (CSIP), que convida a reflexionar sobre
la discapacitat com a part essencial de la vida humana.
👉 Accés a la publicació. La intervenció de Canyelles es troba a partir de la pàgina 161.
Presentació a Barcelona del llibre 'Nous Lideratges per Impulsar la Innovació Social'
La Sala Àgora de Guttmann Barcelona va acollir aquest 6 de novembre la presentació del llibre 'Nous Lideratges per Impulsar la Innovació Social' en un acte organitzat conjuntament per l'Institut Guttmann i l'associació Ecom, que es va transmetre també en línia.
Toni Vilà, membre del Patronat de l'Institut Guttmann; Raúl Moreno,
Secretari general de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat de
Catalunya, i Jèssica Celda, directora general d'Ecom, van ser els
encarregats de la benvinguda institucional, per donar pas a una taula on
Blanca Cegarra i Leticia Esporrin van comentar sobre el llibre i el
seminari que s'hi recull, realitzat sota el mateix títol el 2022: Unes
trobades que tenien l'objectiu de formar nous líders en l'àmbit de la
discapacitat i facilitar el relleu generacional a les entitats socials.
La doctora en Psicologia Social i escriptora Sara Berbel va impartir una conferència magistral sota el títol Lideratge i discapacitat: dones que transformen les organitzacions.
Carles Campuzano, exconseller de Drets Socials i autor del pròleg del
llibre; Marta Obdulia, gerent de l'Institut Municipal de Persones amb
Discapacitat, i Montse Caldés, codirectora de l'Institut Guttmann van
clausurar aquest esdeveniment ple de reflexions sobre com enfortir i fer
créixer el moviment associatiu .
El proper26 d’octubre tindrà lloc la XI Trobada AMPANS i Empresaon es mostraran experiències d’èxit en Responsabilitat Social Corporativa organitzada per Ampans, organitzaciómembre de Respon.cat.
Josep Maria Canyelles i Pastó, coordinador de Respon.cat, participarà a la taula rodona “Empreses amb compromís. Experiències èxit en RSC”.
LLOC: Serveis a la Indústria AMPANS (Carrer Castelladral, 15-17, Polígon industrial Els Dolors, Manresa)
Experiències d’èxit en Responsabilitat Social Corporativa. Empreses amb compromís Places limitades
18.00 h Benvinguda i presentació de la trobada
Sílvia Gratacós. Vicepresidenta de la Fundació AMPANS
Toni Espinal. Director General de la Fundació AMPANS
18.15 h Taula rodona. “Empreses amb compromís. Experiències d’èxit en Responsabilitat Social Corporativa”
Josep Maria Canyelles. Coordinador de Respon.cat
Albert Giralt. Director General de Grup Avinent
Maite Laporta. Responsable del Departament de Diversitat, Equitat i Inclusió del FC Barcelona
Josep Santacreu. President de Plant-for-the-Planet Spain i la Fundació Integralia DKV
18.40 h Reconeixement a les empreses BioSystems, Maxion Wheels España SL i THOR Especialidades SA pel seu compromís amb la inclusió sociolaboral de les persones amb capacitats diverses.
18.55 h Cloenda.
Enric Vinaixa. Secretari de Treball de la Generalitat de Catalunya
Marc Aloy. Alcalde de Manresa
En finalitzar l’acte se servirà un tast-maridatge de formatges Muntanyola i de vins experimentals del projecte de recuperació de varietats autòctones de vinya de la comarca del Bages.
El Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya amb col·laboració de Respon.cat et presenta aquest nou programa formatiu centrat en la sostenibilitat aplicada a PIME i ONL. El programa consta de 10 sessions impartides per professionals de referència i en cada una de les sessions es compartirà un enfocament pràctic del tema a tractar.
La sostenibilitat i ESG són elements interioritzats en l'estratègia de l'organització i constitueixen un element transformador d'aquesta. La responsabilitat social no sols és un element fonamental per a les grans empreses sinó que també ho és per a les PIME i les ONL.
Integrar la responsabilitat social en l'estratègia de la teva organització genera externalitats positives en la societat en general i també en la pròpia organització atès que els seus stakeholders ho valoren de forma molt positiva (clients, proveïdors, treballadors, institucions financeres, etc.)
Aquest programa formatiu et permetrà tant determinar accions concretes en la teva organització com aprendre a comunicar la integració de la sostenibilitat i ESG a la teva organització per posar-ho en valor tant interna i com externament.
En el cas dels auditors, aquest programa els hi proporcionarà coneixement imprescindible per abordar les auditories tant de les PIME com de les ONL en l'àmbit de la sostenibilitat i de les ESG.
A QUI VA DIRIGIT EL PROGRAMA Aquest programa formatiu va dirigit especialment a dos col·lectius:
professionals de PIME i ONL
auditors interns i externs
DIRECCIÓ DEL PROGRAMA Josep Maria Canyelles, coordinador a Respon.cat.
Calendari: del dimecres 27 de setembre al dilluns 30 d'octubre de 2023 (sessions dilluns i dimecres) Horari: de 9:30 a 12:00 hores Homologació: 20 hores en Altres Matèries (ICAC i RECC) i 5 hores d'Auditoria i Comptabilitat (ICAC i RECC) Lloc: Plataforma zoom
1a SESSIÓ / 27 de setembre: Sostenibilitat i ESG com a element transformador de l'estratègia de les organitzacions: Josep Maria Canyelles, coordinador a Respon.cat.
2a SESSIÓ / 2 d'octubre:Vectors d'impacte de la sostenibilitat i els stakeholders de les organitzacions: els objectius de desenvolupament sostenible i altres iniciatives de referència. La cadena de valor: Xavier Carbonell, director de la Càtedra MANGO d’RSC.
3a SESSIÓ / 4 d'octubre: Responsabilitat social de les organitzacions: empresa saludable, economia circular i reptes socials: Albert Huerta, soci Consultor deVector5, Sostenibilitat SCCL.
4a SESSIÓ / 9 d'octubre: Petjada de carboni: reptes, com mesurar-la i el seu reporting per part de l'organització: Laura Gómez, manager sostenibilitat, economia circular i canvi climàtic a Deloitte..
5a SESSIÓ / 11 d'octubre: Equitat: reptes, com valorar-la i el seu reporting per part de l'organització: Marga de Rosselló, sòcia de sostenibilitat i canvi climàtic a PwC; Concepció Espinás, directora a PwC.
6a SESSIÓ / 16 d'octubre: Integració de la sostenibilitat en l'estratègia de les organitzacions no lucratives: Maria Eugènia Bailach, sòcia a Auren
7a SESSIÓ / 18 d'octubre: Com posar en valor les teves bones pràctiques en Sostenibilitat: eines de comunicació interna i externa de l'organització: Ester Benach, directora de responsabilitat social i comunicació interna a Fundació Claror.
8a SESSIÓ / 23 d'octubre: Reporting de la informació no financera i la fiabilitat de les dades: Carlos Cerdán, director de l'àrea d'RSC i Sostenibilitat a RSM Spain.
9a SESSIÓ / 25 d'octubre:Verificació externa de l'informe de sostenibilitat:: Patricia Reverter, sòcia de sostenibilitat i bon govern KPMG Spain.
10a SESSIÓ / 30 d'octubre: Verificació externa d'altres informes de sostenibilitat: ponent disponible en breu.
Aquest dimecres 31 de maig tindrà lloc la la jornada col·loqui “Polítiques i reptes en matèria de responsabilitat social al tercer sector“,organitzada per ESCI-UPF i Respon.cat.
Càritas Diocesana de Barcelona presentarà la seva primera memòria de sostenibilitat corresponent a l’exercici 2022 i l’informe FOESSA.
Xavier Carbonell Duran, coordinador acadèmic i director de la Càtedra Mango d’RSC a ESCI-UPF.
Presentació de la primera memòria de sostenibilitat de Caritas i informe de FOESSA
Taula rodona “Polítiques i reptes en responsabilitat social en l’àmbit del Tercer Sector”
Ferran Casamitjana Domènech, cap del Departament de Compliment Normatiu, Convenis i Contractes de Càritas Diocesana de Barcelona i coordinador d’àmbits a Càritas Catalunya.
Albert Alberich Llaveria, director de Moda Re-
Josep Maria Canyelles i Pastó, coordinador de Respon.cat.
El sector salut aprofundeix en la gestió de la responsabilitat social, incorporant reptes socials, economia circular, organització saludable o sentit de propòsit vers el valor compartit.
La Jornada sobre RSC i salut, organitzada per Respon.cat i l’ESCI-UPF, ha mostrat casos excel·lents, que situen Catalunya al capdavant del desplegament de la gestió socialment responsable.
Ha tingut lloc aquest dimecres 17 de maig la Jornada Col·loqui “Com les organitzacions de referència en el món de la salut gestionen l’RSC”, organitzada per Respon.cat i l’ESCI-UPF, amb la col·laboració de la Unió Catalana d’Hospitals. Dos hospitals i una obra social han exposat els seus models i s’han pogut veure els reptes i tendències en aquest sector en matèria de responsabilitat social.
Josep Maria Canyelles i Pastó, coordinador de Respon.cat, ha moderat la taula rodona, ha destacat l’excel·lència d’aquestes tres institucions que avui presenten els seus casos, així com l’acció compromesa de La Unió, com a patronal que assumeix i fomenta la gestió de l’RSC i el desenvolupament sostenible.
Canyelles ha destacat que aquestes organitzacions incorporen les quatre grans tendències en el camp de la responsabilitat social: l’economia circular, que és un repte tant ambiental com econòmic i que s’hi va progressant amb determinació. L’empresa saludable, que malgrat ser organitzacions del sector salut no és un implícit, sinó que cal gestionar activament l’enfocament respecte els seus públics interns. El bon govern amb el focus posat en el propòsit, que és evident en aquestes organitzacions orientades al desenvolupament humà però que cal gestionar proactivament, com una missió elevada i orientada al valor compartit. I finalment els reptes socials, que per a moltes empreses podien ser una aportació filantròpica o col·lateral i ara estan esdevenint un aspecte estratègic vinculat a la resiliència de les nostres societats.
Anna Jover Moreno, cap d’Àrea de Responsabilitat Social Corporativa
de l’Hospital Clínic, ha presentat el model de gestió de l’RSC, que és
un dels grans referents, basat en el compromís social de territori, la
sostenibilitat ambiental, i el compromís institucional. Entre les
diferents accions que va comentar, destaquem el programa de voluntariat,
el foment de l’art terapèutic, la salut de les persones treballadores,
l’abordatge dels ODS, el compromís amb el Pacte Mundial, la gestió de
l’impacte ambiental, entre d’altres.
Oriol Bota i Arqué, director
de l’Obra Social Sant Joan de Déu, ha recordat que quan es va
incorporar a l’organització, se li va expressar que o som útils o
tanquem, i això vol dir fer un plus sobre les obligacions. Des de l’Obra
Social fem coses que es veuen però moltes que no; al costat d’allò que
té més visibilitat, hem d’acompanyar, treballar com a ecosistema de
solidaritat, innovar i arriscar perquè la solidaritat està desgastada,
fer treball en xarxa. Ha dit que calen aprenentatges i cal donar sentit a
mots gastats com solidaritat.
Bota ha aportat dilemes sobre la
gestió de l’RSC. Un dels principals té a veure amb ser entitat
concertada prestadora serveis versus entitat carismàtica que té una
missió; i altres com ara sembra versus caça, bonisme versus impacte, o
cooperar versus competir.
La Fundació Sanitària de Mollet ha
estat representada per Sara Pons, responsable de Valors i d’Atenció
Espiritual, que ens ha mostrat tot el model complet de gestió de l’RSC
amb un gran propòsit centrat en el territori, Green Hospital, entitat
saludable, l’obra social el Roure, voluntariat, atenció espiritual
laica, excel·lència EFQM…
Posteriorment al col·loqui, ha
intervingut Maria Emília Gil, directora tècnica a la Fundació La Unió,
qui ha abordat el repte del propòsit recordant un director d’hospital
que li deia que “el nostre propòsit és menys operacions i pròtesis
perquè fomentem una vida saludable”. Pot semblar contradictori però
aquest ha de ser el propòsit centrat en les persones, ha afirmat. La
Unió promou l’RSC entre les organitzacions membres i el 2019 va
elaborar un manifest i una guia d’RSC, on proposaven adoptar
compromisos, disposar d’un model de gestió de l’RSC i minimitzar
impactes negatius i maximitzar els positius. Fent un pas més, van posar
el marxa un producte, el Perfil de Compromís Social (PCS), que permet
elaborar una diagnosi d’RSC de les organitzacions sanitàries i socials,
sobretot respecte a la prestació de serveis públics.
Vegeu vídeo de la jornada:
L’acte ha estat presentat per Xavier Carbonell, director de la Càtedra Mango de l’ESCI-UPF, que ha destacat la importància del sector salut en l’economia i la potència amb què gestionen l’RSC. L’acte s’ha fet a la sala d’actes de l’Escola Superior de Comerç Internacional de la Universitat Pompeu Fabra, i ha comptat amb la participació d’alumnes del Postgrau en Gestió de la Responsabilitat Social Corporativa.
La Comissió d'Hisenda del Congrés dels Diputats ha aprovat aquest dimecres la proposició de llei de reforma de la llei de mecenatge, la presa de la qual en consideració va ser aprovada per àmplia majoria el març del 2021. El text, una iniciativa del PDeCAT que busca modernitzar i substituir la legislació anterior en aquesta matèria incorporant nous estímuls fiscals al mecenatge i actualitzant els ja existents, ha tirat endavant amb els vots favorables de tots els partits polítics (31 vots) i l'abstenció de Vox (5 vots). Després de l'aprovació en comissió, està previst el trasllat i la votació al Senat. La seva entrada en vigor tindrà lloc l'1 de gener del 2024.
El marc jurídic vigent a l’estat espanyol per al mecenatge és la llei 49/2002, de 23 de desembre, que, alhora, actualitzava la llei 30/1994, de Fundacions i d'Incentius Fiscals a la Participació Privada en Activitats d'Interès General, la primera que va incorporar el terme “mecenatge”. Després de quatre intents fallits de modificació, les novetats que introdueix la reforma de la llei del mecenatge a la norma 49/2022 són les següents:
S'estimula el micromecenatge i s'incrementen els percentatges de deducció: en el cas de persones físiques, s'eleva de 150 a 250 la base sobre la qual es pot deduir el 80% de la donació de l'IRPF i per la resta n'hi haurà un 40 % de deducció (en lloc del 35% vigent). En el cas de persones jurídiques, les deduccions a l'impost sobre societats també passen del 35 al 40%. En tots dos casos, per premiar el mecenatge sostingut, la deducció augmenta al 45% en el cas de persones físiques i al 50% per a les persones jurídiques (tots dos ara al 40%) si, en els dos anys anteriors, s'ha fet la donació a la mateixa entitat almenys pel mateix import.
S'inclou en el concepte de donació
deduïble fiscalment la cessió d'ús de tot tipus de mobles i immobles dins del
concepte més genèric de donació de drets.
S'amplia el concepte de conveni de
col·laboració incloent-hi de forma expressa les aportacions en espècie inclosa
la prestació gratuïta de serveis. El col·laborador podrà a més difondre aquesta
col·laboració.
S'inclou el denominat mecenatge de
reconeixement o recompensa que permet que el donant obtingui retorns simbòlics
en forma de contraprestació de béns o serveis, sempre que no representin més
del 15% del valor de la donació amb un topall màxim de 25.000 €.
S'amplien les modalitats
d'explotacions econòmiques exemptes, quan siguin desenvolupades per entitats
sense ànim de lucre, en les activitats següents: desenvolupament i innovació,
prestacions de serveis d'inserció sociolaboral de persones en risc d'exclusió
social i d'ensenyament i formació professional vinculades a estudiants d'altes
capacitats.
L'automatisme es reforça per aplicar exempcions de tributs de competència local als béns d'entitats sense ànim de lucre.
Inscriu-te i acostat el matí del proper 2 de juny a l’Hotel Alimara per viure la XII edició de l’esdeveniment referència que uneix a les empreses socials i sostenibles amb el món empresarial i les institucions.
Si ets responsable de Recursos Humans, responsable de Sostenibilitat o responsable de Compres de la teva organització, aquest esdeveniment està pensat especialment per a tu.
Business With Social Value és l’esdeveniment en el que es reuneixen directius d’empreses, institucions i d’administracions públiques amb entitats que treballen o per la inserció de persones amb risc d’exclusió social o discapacitat i/o amb empreses que treballen i tenen pràctiques excel·lents en sostenibilitat.
Aquest matí tindrem la oportunitat de poder reunir-nos amb ells i d’escoltar les últimes tendències en turisme regeneratiu, motivació, i testimonis de gran valor econòmic i social per una organització.
Mira’t que atractiu és el programa :
09,00h - Benvinguda patrocinadors 09,30h - Conferència motivacional - Victor Küppers 09,50h - Coffee i visionat de cartells premiats edició anterior 10,10h - Conversen Alberto Durán i Antonio Argandoña 10,30h - Conferència Turisme Regeneratiu - Bianca Bodero. 10,50h - LIVE TELEGRAMS - Breus flaixos de testimonis 11,10h - Entrega dels Premis de Barcelona Sustainable i els IV BWSV 12,00h - FACE TO FACE 14,05h - Taula rodona: "Som a temps o hem de ser catastrofistes?" Moderador: Santiago Hernandez Zayas Participen: Desirée Knoppen, Alba Cabañas, Gisela Torrents, Josep M. Coll 14,25h - Pica-pica al jardí.
La Fundació Aspros organitza una taula rodona sobre Responsabilitat Social Corporativa en el marc del seu 60è aniversari.
Respon.cat hi va participar amb Rafel Oncins, president, i Josep Maria Canyelles, coordinador.
Ahir a la tarda vam poder compartir una jornada de celebració del 60è aniversari de la Fundació Aspros, que volia mostrar l'agraïment a clients i proveïdors. Va servir per posar en valor la tasca social i empresarial que es porta a terme davant d'un centenar de participants.
Per tal de mostrar a les empreses que col·laboren amb Aspros el sentit i les tendències de la responsabilitat social, la segona part de l’esdeveniment va comptar amb una taula rodona amb experts amb Responsabilitat Social Corporativa (RSC) i sostenibilitat. Moderada
pel coordinador de Respon.cat, Josep Maria Canyelles, hi van participar
la vicerectora en Compromís Social i Sostenibilitat de la Universitat
Pompeu Fabra, Ester Oliveras; el president de Respon.cat, Rafel Oncins;
el gerent de la Fundació PortAventura, Sergi Padilla; i la directora de
Responsabilitat Social Corporativa de Fundació Aspros, Lourdes Mora.
L'acte, que va tenir lloc al Palau de Congressos de La Llotja, l'organitzava la Fundació Aspros com un acte d’agraïment a empreses, clients i proveïdors de l’entitat i del seu Centre Especial de Treball (CET) amb la presència de més d’un centenar de persones. La sessió forma part dels actes de celebració del 60è aniversari de la Fundació.
L’entitat va voler destacar la tasca que duu a terme en l’àmbit de la inclusió laboral del col·lectiu de persones amb discapacitat intel·lectual o trastorn mental. A més, va voler posar de relleu el suport que rep en matèria de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) de les empreses que contracten els serveis del seu Centre Especial de Treball (CET).
L’acte es va iniciar amb la rebuda institucional per
part Marta Alòs, membre del Patronat de la Fundació Aspros, i d’Enric
Herrera, director executiu de la Fundació d’Aspros. Posteriorment, va
tenir lloc la presentació del CET per part de Guifré
Palau, director tècnic de l’àrea empresarial de la Fundació Aspros;
Àngel Dachs, psicòleg de l’Equip Multidisciplinari de Suport (EMS); i
Raquel Íñiguez, treballadora social de l’Equip Multidisciplinari de
Suport (EMS).
En
acabar l’acte, s’ha celebrat un refrigeri a càrrec de Fem Càtering, una
de les línies de negoci del Centre Especial de Treball (CET) de la
Fundació Aspros.
Afany de superació i compromís social des de 1962
Aspros fomenta
l’autonomia i la igualtat d’oportunitats per 560 persones i famílies,
mitjançant un model d’atenció centrada en la persona i en la comunitat
amb un equip de 582 professionals.
Vam
néixer de l’esforç i la il·lusió de les mares i pares de persones amb
discapacitat intel·lectual, a fi de crear nous recursos pels seus fills i
filles.
Impulsem
la inclusió i la qualitat de vida de les persones amb discapacitat,
principalment, intel·lectual i malaltia mental de les terres de Lleida.
Promovem
i difonem la construcció d’una societat de progrés basada en la
igualtat d’oportunitats i en la promoció social i individual.
El 7 de juliol hem presentat els resultats de la primera edició del Perfil de Compromís Social (PCS), juntament amb Vector5Vector5, eina d’anàlisi dels principals vectors de compromís social, que acompanya a les organitzacions a posicionar-se i anticipar-se als nou requeriments normatius per la contractació de serveis d’atenció a les persones en el marc d’unes xarxes de provisió estables, inclusives i socialment responsables.
7 entitats ja han assolit el Perfil de Compromís Social
A la sessió, Yolanda Elipe (Fundació ASPACE Catalunya), Montse Garcia (Fundació Hospital de Palamós –SSIBE), Jaume Duran (Fundació Sanitària de Mollet), Xavier Millán (Associació Centre d'Higiene Mental Les Corts) i Joan Orrit (Germanes Hospitalàries. Benito Menni CASM) van compartir la seva experiència.
El repte de les organitzacions és incorporar el Compromís Social com a propòsit integrador, incorporant-lo en la seva estratègia.
Iniciem la segona edició, us animem a preguntar-nos com realitzar el Perfil de Compromís Social.
El PCS orienta les
organitzacions a anticipar-se als nous requeriments normatius per la
contractació de les xarxes estables, inclusives i socialment
responsables de les xarxes de provisió de serveis d'atenció a les
persones.
L'eina va ser desenvolupada amb la col·laboració tècnica de Vector5 | excel·lència i sostenibilitat, consultoria experta en responsabilitat social i que fa anys que col·labora amb La Unió.
Roser Fernández, directora general de La Unió, va expressar la importància d'aquest recurs, ja que les empreses dels sectors social i sanitari hem de ser exemplars en la nostra responsabilitat social i la capacitat de crear valor per a la societat, i això ha de ser un factor per facilitar la prestació de serveis públics, tal com mostren les tendències europees que no valoren tant la fórmula jurídica sinó l'impacte.
També va intervenir per situar la iniciativa, Josep M Bosch, assessor jurídic de La Unió, que va destacar les iniciatives normatives i les tendències en contractació pública, i com es va configurant que escenari en el qual els proveïdors hauran de demostrar que són socialment compromesos.
Josep Maria Canyelles, soci consultor de Vector5 | excel·lència i sostenibilitat, va presentar els resultats d'aquesta primera edició del Perfil de Compromís Social, que presenten unes mitjanes a prop del 65% pel que fa al compliment, tenint en compte que el model integra tant aspectes normatius com també tendències i altres estàndards de lliure adhesió però que formen part del model d'organització que estarà més optimitzada de cara al futur per ser prestadora de serveis públics. Canyelles també va destacar algunes tendències que estan prenent rellevància i que es reforçaran de cara a la segona edició dels PCS per tal de, tal com es va avançar un any enrere en el llançament de la iniciativa, fer que l'eina estigui actualitzada permanentment.
Tot seguit va tenir lloc una taula rodona d'intercanvi d’experiències entre alguna de les organitzacions participants, que van destacar la utilitat de l'eina per la capacitat de fer una fotografia, presentar les dades de manera ordenada en un model i aportar consells de millora. Ma. Emília Gil, directora tècnica de la Fundació Unió, va moderar una taula on van intervenir Yolanda Elipe, directora de comunicació i transparència de la Fundació ASPACE Catalunya; Montse Garcia, directora econòmico-financera de la Fundació Hospital de Palamós –SSIBE; Jaume Duran, director general de la Fundació Sanitària de Mollet; Joan Orrit, director gerent de Benito Menni; i Xavier Millán, cap d'àrea administrativa de l'Associació Centre d'Higiene Mental Les Corts.
Anticipem-nos als nous requeriments de contractació per la prestació de serveis d’atenció a les persones
El Perfil de Compromís Social (PCS) de La Unió,
acompanya i orienta a les organitzacions sanitàries i socials, a
anticipar-se als nous requeriments normatius per la contractació de
serveis d’atenció a les persones en el marc d’unes xarxes de provisió
estables, inclusives i socialment responsables.
En el marc de la provisió socialment responsable, compartirem els resultats agregats del PCS de les entitats de la primera edició, a continuació parlarem de les experiències i el valor percebut dels referents de les entitats participants.
Eina
que des de l’anàlisi dels principals vectors de compromís social, ajuda
a posicionar les entitats sanitàries i socials per a la seva integració
a les xarxes de provisió de serveis públics des del coneixement expert
del sector sanitari i social, i el coneixement expert en responsabilitat
social.
Permet
a l’organització a tenir una diagnosi en els 5 vectors clau de
compromís social (social, econòmic, laboral, bon govern i ambiental)
identificar els elements de millora, i agregadament promoure
l’intercanvi d’experiències d’èxit i enfortir els valors de
transparència, confiança i compromís social.
El Perfil de Compromís Social (PCS) ha estat tècnicament dissenyat per Vector5 | excel·lència i sostenibilitat, consultoria experta en responsabilitat social corporativa.
PROGRAMA
9.30 - 9.35
Benvinguda. Roser Fernández, directora general de La Unió.
9.35 - 9.55
Proveïdors socialment compromesos, un escenari inqüestionable. Josep M Bosch, assessor jurídic de La Unió.
9.55 - 10.20
Perfil de Compromís Social - Presentació dels resultats de la 1a edició. Josep M Canyelles, president de Vector5
10.20 - 11
Taula Rodona: intercanvi d’experiències
Modera: Mª Emília Gil, directora tècnica de la Fundació Unió
Yolanda Elipe, directora de comunicació i transparència i Delegada de protecció de dades, Fundació ASPACE Catalunya
Montse Garcia, directora econòmico-financera, Fundació Hospital de Palamós –SSIBE
Jaume Duran, director general, Fundació Sanitària de Mollet
Xavier Millán, Cap d'àrea administrativa. Associació Centre d'Higiene Mental Les Corts
11
Cloenda. Mª Emília Gil, directora tècnica de la Fundació Unió
Els nous desafiaments són una oportunitat per a la transformació i el futur de la teva entitat. Us hi esperem!
La Responsabilitat Social Corporativa (RSC) és la responsabilitat que assumeix una organització, sigui mercantil, pública o social, envers la societat pels impactes de la seva activitat i per la corresponsabilitat en els afers comuns que afecten la sostenibilitat del mercat, de la societat i del medi ambient.
En el seu màxim nivell de compromís, conforma una empresa o organització amb propòsit, entenent el propòsit empresarial com l’adopció d’un model d’empresa amb una excel·lència social que li permeti crear valor compartit, és a dir, valor econòmic i socialalhora, per a tots els grups d’interès. [llegir definició més àmplia segons Josep Maria Canyelles]
[es] Qué es la Responsabilidad Social
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la responsabilidad que asume una organización, sea mercantil, pública o social, hacia la sociedad por los impactos de su actividad y por la corresponsabilidad en los asuntos comunes que afectan a la sostenibilidad del mercado, de la sociedad y del medio ambiente.
En su máximo nivel de compromiso, conforma una empresa u organización con propósito, entendiendo el propósito empresarial como la adopción de un modelo de empresa comprometida corporativamente con la sociedad y con una excelencia social que le permite crear valor compartido, es decir, valor económico y social a la vez, para todos los grupos de interés.
[leer definición más amplia según Josep Maria Canyelles]
Entenem l'RSE com un factor estratègic
"Un pla d'RSE amb garanties d'èxit és aquell que comença amb el reconeixement que no és un projecte d'actuacions sinó part d'un procés de gestió del canvi"
Entrevista al Canal Blau TV: Penedès Destinació Turistica Responsable
Josep Maria Canyelles estrevistat a La Marató per la Pobresa de Televisió de Catalunya.
Entrevista per al Postgrau en Gestió de la Diversitat Lingüística i Cultural de la UOC.
Conferència sobre RSA. Col·legi d'Enginyers (min.58)
Sessió UOC Meet - presentació RSC, cas La Fageda i debat
MBA en Social Entrepreneurship // Postgrau d'Emprenedors Socials
Voluntariat corporatiu: una major democratització del voluntariat. Intervenció a Torre Jussana. Ajuntament de Barcelona
Voluntariat i responsabilitat social, noves expectatives i possibilitats. Entrevista amb motiu del Fòrum de les Associacions 2011
Taula rodona de "Comunicació i Empresa" al Congres Convit 2011. Es debat sobre llengua i RSE. La primera intervenció de Josep Maria Canyelles comença al minut 6:50.
Reportatge sobre la publicació "Per un territori socialment responsable. Promovent la Responsabilitat Social dels Ajuntaments"
Acte a Burgos del programa Incorpora de l'Obra Social de la Caixa. Font: Televisión de Castilla y León
Entrevista de 12 min. sobre RSE al programa Gent d'empresa. Comença al minut 32:40.
Entrevista con motivo del curso sobre RSO en FEVAS (Bilbao)
De guanyar diners a generar riquesa: reptes per a l'empresa en un entorn global i interdependent
[ca] Responsabilitat Global és un think tank sobre la Responsabilitat Social de les Empreses, les Administracions i les Organitzacions [es] Responsabilitat Global es un think tank sobre la Responsabilidad Social de las Empresas, las Administraciones y las Organizaciones [en] Responsabilitat Global is a think tank on CSR for the private, public & third sectors
La Taula del Tercer Sector, amb Vector5 | excel·lència i sostenibilitat,
i amb el suport del Departament de Drets Socials, hem elaborat la 'Guia de responsabilitat social per a les organitzacions
del tercer sector social', que pots consultar aquí: https://bit.ly/3TK4jC3. Et resoldrà aquests i altres dubtes i
t’acompanyarà en el procés d’incorporar-la a la teva entitat social.
🤝 Les entitats socials creem valor social i treballem per al bé comú.
