Josep Maria Canyelles intervindrà a la Jornada de #networking per descobrir experiències d'èxit de col·laboració entre empreses i entitats de #SantCugat

📌 Ets una empresa de Sant Cugat? O una entitat? Això t'interessa! 👇

L'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès et convida a la jornada de #networking per descobrir experiències d'èxit de col·laboració entre empreses i entitats de #SantCugat.

Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat i expert en responsabilitat social de les empreses i de les organitzacions, farà una intervenció sobre les noves tendències en aliances en el marc de la gestió responsable i l'orientació al propòsit.

L'acte serà inaugurat per l'alcaldessa Mireia Ingla i la regidora de Promoció econòmica Elena Vila Gómez.

❇ Vine si les vols conèixer i contribuir a crear valor compartit entre empreses i entitats a la nostra ciutat!

📅 9 de març
⏰ 9:15 h
➡️ Solideo, carretera de Rubí, 102, 08174 Sant Cugat del Vallès

✏ https://lnkd.in/dVtYjtrF

Amb la col·laboració de Diputació de Barcelona, Servei d'Ocupació de Catalunya, Solideo Renovables, Respon.cat

JORNADA DE NETWORKING 
Crear valor compartit entre empreses i entitats

Sant Cugat és una ciutat amb valors amb un teixit d’entitats, empreses i institucions dinàmiques que ofereixen oportunitats d’enxarxament per a afrontar el gran repte del desenvolupament sostenible.

Crear espais de relació per a generar coneixement compartit és fonamental per avançar.

Per què és important que assisteixis a la jornada?

• Per comprendre les tendències de les relaciones entre empreses i entitats
• Per entendre què és el propòsit empresarial.
• Per entendre per què les relacions entre empreses i entitats ja no són només un tema de transferència econòmica.
• Per comprendre que les aliances i col·laboracions són imprescindibles tal com diu l'ODS 17.
• Per conèixer possibilitats de col·laboració i fer nous contactes.
• Per compartir experiències d'èxit de col·laboració entre empreses i entitats de la nostra ciutat.

PROGRAMA:

9:15h Recepció - Café Empreses i Entitats.

9:30h Obertura a càrrec de l'Alcaldessa Mireia Ingla. Tot seguit, intervé la tinenta d'alcaldia de Promoció Econòmica Elena Vila.

9:40h Ponència a càrrec de Josep Maria Canyelles, Coordinador de respon.cat.

10:00h Taula rodona Empreses i Entitats. Amb la participació de:

-  Solideo i Pati Hoquei Club Sant Cugat
-  Roche i Unió Ciclista Sant Cugat
-  Catalana Occidente i Orquestra Simfònica Sant Cugat
-  Centre de Fisioteràpia Sant Cugat  i Castellers de Sant Cugat

10:25h HP explicarà el seu Projecte d'entitats 

10:30h Tancament a càrrec de Rafael Reyes, CEO i Cofundador de Solideo

10:35h Café relacional i espai Networking Empreses i Entitats

11:00h Fi d'acte

Crearem un espai idoni perquè Empreses i Entitats pugueu compartir i enfortir-vos mútuament.

 

Una quarta part dels caramels de les Comparses de Vilanova estava fet amb bioplàstic

Vilanova i la Geltrú aposta des de l'any 2019 per reduir l'impacte ambiental de les Comparses i per un Carnaval més sostenible, afavorint la utilització de caramels ecològics, amb menys repercussió en el medi ambient que els caramels estàndards.

Les Comparses de Vilanova i la Geltrú han tornat aquest diumenge en la seva màxima esplendor. Per primera vegada a la història, hi han participat 10.016 parelles, quatre mil més que l'any passat i unes 1.500 més que abans de la pandèmia.  

Cada any es llancen per Les Comparses al voltant de 100 tones de caramels, que generen 5.800 kg de plàstics, però enguany han estat moltes més. Aquests embolcalls van a parar a l'abocador i, a través de les clavegueres, a la planta depuradora d'aigües i al mar en moltes ocasions. El plàstic no biodegradable triga tres-cents anys a descompondre's, i contribueix a problemes mediambientals com la presència de microplàstics al mar i als animals marins. 

 

El paper de l'Ecocaramel 2023 està fet amb bioplàstic de quatre colors: groc, verd, blau i carabassa, embolicat amb forma de llaç i el logotip en negre. El material és biodegradable i compostable. La producció s'ha encarregat a l'empresa “Mas que un caramelo”, que es dedica a la personalització de dolços i aperitius.  El plàstic biodegradable triga entre 1 i 2 mesos a descompondre's al mar i també es descompon en el procés de compostatge industrial. 

Enguany la plaça de la Vila ha tornat a tenir públic, cosa que no passava des del 2020, i ha recuperat les acolorides batalles de caramels. Això no va passar l'any passat, perquè el fabricant dels 'ecocaramels', que tenen un embolcall biodegradable i compostable, no va tenir prou marge de temps per fer-los de colors i els va fer blancs. Enguany, durant les més de tres hores que han durat les vuit guerres de caramels, s'han llançat unes 125 tones de dolços, trenta de les quals eren sostenibles.

Enguany, a més, s'han afegit nous supermercats com a punts de venda, i ja són 7 cadenes diferents i una vintena d'establiments que l'han ofert. Es tracta dels supermercats JR, Bon Preu, Esclat, Condis, Alcampo, Caprabo i Gros Mercat. 

Vilanova i la Geltrú estableix en l'ordenança municipal de civisme que a les Comparses i altres actes populars i tradicionals en què es llencin caramels, "sols es permet el llançament de caramels amb un embolcall compostable i biodegradable". La normativa també diu que l'Ajuntament "vetllarà perquè els elements propis de festes de caràcter popular i tradicional, sempre que sigui possible, siguin orgànics, biodegradables i amb l'impacte ambiental el més baix possible".

25.10.18 Les Comparses del Carnaval de Vilanova i la Geltrú se celebraran amb caramels amb embolcalls sostenibles

Vector5 dinamitza un taller amb les empreses del 22@ per integrar els ODS a l'estratègia empresarial i fomentar el territori socialment responsable

Aquest dijous 2 de març ha tingut lloc al 22@Network BCN un taller organitzat per la Comissió d'ODS dinamitzat per Vector5 amb l'objectiu de plantejar el propòsit empresarial lligat als ODS i identificar reptes del territori 22@, i com podem establir col·laboracions entre les empreses del districte per abordar aquests reptes. 

El taller ha estat conduït per Josep Maria Canyelles i Brais Padín, socis consultors de Vector5, empresa especialitzada en el suport a empreses per al desenvolupament d'un sentit estratègic de la responsabilitat social i la integració empresarial els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).

Josep Maria Canyelles ha fet una intervenció inicial de mitja hora, titulada empreses que desenvolupen el seu propòsit, per situar el tema abordant com integrar els ODS a la gestió empresarial des d'una perspectiva estratègica. Posteriorment s'ha fet una dinàmica per afavorir la relació entre els ODS, el territori del 22@ i l'estratègia de cada empresa participant: Fem un territori sostenible: explorem sinergies entre les empreses.

Canyelles, que va ser el promotor a començament de segle del model de Territori Socialment Responsable, va apuntar sobre la importància d'establir aliances i col·laboracions, que revertiran en les empreses i entitats, alhora que abordaran amb més eficiència els reptes complexos del territori i de la societat.

La trentena d'empreses participants han mostrat la satisfacció pel desenvolupament de la sessió com a espai que ha satisfet les expectatives d'aprenentatge, coneixement mutu, treball en xarxa, i adquisició d'una visió més empresarial i estratègica sobre els ODS.

Moltes empreses teniu dubtes sobre quina és la millor manera d’abordar els ODS. En un taller com aquest s'han pogut respondre preguntes que van des de com integrar els ODS en la gestió empresarial fins a com donar-los un sentit estratègic, donant cabuda també per a respondre a allò que sempre heu volgut saber i no us heu atrevit mai a preguntar.

La benvinguda ha estat a càrrec de Natàlia Valenzuela, presidenta de la Comissió d'ODS i di.rectora de la Fundació Ires.

La lengua catalana en el sector de la salud

 Estos últimos días se han producido tres noticias sobre la lengua:

1. El 21 de febrero fue el Día Internacional de la Lengua. Aporto esta entrada de hace unos años, 21 de febrero, Día Internacional de la Lengua, que contiene dos vídeos (uno en castellano y uno en catalán) en los que hablo de responsabilidad social y lengua.
2. El catalán ha sido considerada la 12 ª lengua más influyente del mundo según el ministerio de Cultura francés, que ha situado nuestro idioma en una de las posiciones más altas del ranking que determina cuáles son las lenguas más importantes del planeta. En el último, publicado hace cinco años, el catalán ocupaba la posición número 23. Ha subido, pues, once posiciones en un listado donde hay 634 idiomas.  
3. La tercera es la opinión de una enfermera andaluza que trabaja en el Hospital Vall d'Hebron criticando que deba tener el nivel básico C1 para acceder a las oposiciones. El vídeo colgado en las redes sociales estaba grabado en horas de trabajo, en el Hospital, con uniforme corporativo, y sin la mascarilla obligatoria. Tras las respuestas recibidas, quiere ahora pedir la baja laboral. 

Seguramente se le abrirá un expediente y ojalá que la echaran porque en la función pública, y más en el sector sanitario, se necesitan personas sensibles con los pacientes, con voluntad de servicio público y respetuosas con las instituciones. Esta chica es evidente que viene con un marco mental imponiendo por el pensamiento único que se vive en España impuesto por la clase política, intelectual y mediática. Pero esto no le exime de, cuando llega a otra sociedad, tener que hacer el esfuerzo de situarse, actuar con modestia y sensibilidad, y no tratar de imponer su cultura y una ideología marcada por el odio.

Además, me parece bastante evidente que actúa desde unos postulados políticos, puesto que de hecho había hecho lo mismo en una experiencia anterior en Galicia. Parece tener una intencionalidad a la hora de buscarse el trabajo en países donde hay lenguas propias que ella no está dispuesta a aprender.

El colmo del hecho llega cuando, ante la reacción de mucha gente en la red, dice que pedirá la baja laboral, que le acabaremos pagando entre todos. ¡Qué morro! Ojalá encuentren la forma de ponerla de patitas en la calle. No puede ser que otras personas puedan acabar actuando igual pensando que hay impunidad y barra libre para mostrar odio a la lengua propia de un país en el que pretendes trabajar de cara al público.

Hace tiempo que arrastramos el tema de los profesionales de la salud en el ámbito de la atención al público, a los pacientes. Cierto que faltan profesionales de la medicina y la enfermería, entre otras cosas porque no podemos pagar bien y los de aquí marchan al extranjero. Es una situación absurda, en parte provocada por el ahogo financiero. Pero también porque ciertas opciones políticas han activado el odio contra Cataluña, lo han hecho plausible, y ahora cualquiera puede hacer bandera como si fuera una opción ideológica más, sin atender que es una falta de ética, de responsabilidad y de respeto.

Hay que activar una gestión más precisa de la responsabilidad social de las instituciones sanitarias en esta materia, porque todo parece indicar que cuando se la contrató ni se le debió informar de la necesidad de aprender con celeridad la lengua propia del país; es necesaria una mayor determinación por parte de los gobiernos; también sería necesario un hecho imposible como que las instituciones españolas hicieran un esfuerzo por aceptar y fomentar la diversidad, y sobre todo es necesario que los catalanohablantes no cambiemos de buenas a primeras de lengua en nuestro país. 

Los catalanohablantes cambiamos demasiado rápido de lengua, en una actitud que nos autojustificamos como educación cuando en la mayor parte de los casos es puro servilismo, cuando no una actitud racista cuando lo hacemos ante una piel de color diferente. Si todo el mundo actuara con la normalidad que habría en cualquier país normal, esta chica y otros ni se atreverían a hacer un vídeo tal, porque o aprendería a marchas forzadas o ella misma marcharía el primer día.

Una cuarta parte de los caramelos de las Comparsas de Vilanova estaba hecho con bioplástico

Vilanova i la Geltrú apuesta desde el año 2019 por reducir el impacto ambiental de las Comparsas y por un Carnaval más sostenible, favoreciendo la utilización de caramelos ecológicos, con menor repercusión en el medio ambiente que los caramelos estándares.

Las Comparsas de Vilanova i la Geltrú han vuelto este domingo en su máximo esplendor. Por primera vez en la historia, han participado 10.016 parejas, cuatro mil más que el pasado año y unas 1.500 más que antes de la pandemia. 

Cada año se lanzan por Les Comparses alrededor de 100 toneladas de caramelos, que generan 5.800 kg de plásticos, pero este año han sido muchas más. Estas envolturas van a parar al vertedero y, a través de las cloacas, a la planta depuradora de aguas y al mar en muchas ocasiones. El plástico no biodegradable tarda trescientos años en descomponerse, y contribuye a problemas medioambientales como la presencia de microplásticos en el mar y los animales marinos. 

 

El papel del Ecocaramel 2023 está hecho con bioplástico de cuatro colores: amarillo, verde, azul y naranja, envuelto en forma de lazo y el logo en negro. El material es biodegradable y compostable. La producción se ha encargado a la empresa Mas que un caramelo, que se dedica a la personalización de dulces y aperitivos. El plástico biodegradable tarda entre 1 y 2 meses en descomponerse en el mar y también se descompone en el proceso de compostaje industrial. 

Este año la Plaça de la Vila ha vuelto a tener público, algo que no ocurría desde 2020, y ha recuperado las coloridas batallas de caramelos. Esto no ocurrió el año pasado, porque el fabricante de los 'ecocaramelos', que tienen una envoltura biodegradable y compostable, no tuvo margen de tiempo suficiente para hacerlos de colores y los hizo blancos. Este año, durante las más de tres horas que duraron las ocho guerras de caramelos, se lanzaron unas 125 toneladas de dulces, treinta de las cuales eran sostenibles.

Este año, además, se han añadido nuevos supermercados como puntos de venta, y son ya 7 cadenas diferentes y una veintena de establecimientos que lo han ofrecido. Se trata de los supermercados JR, Bon Preu, Esclat, Condis, Alcampo, Caprabo y Gros Mercat. 

Vilanova i la Geltrú establece en la ordenanza municipal de civismo que en las Comparses y otros actos populares y tradicionales en los que se tiren caramelos, "sólo se permite el lanzamiento de caramelos con una envoltura compostable y biodegradable ". La normativa también dice que el Ayuntamiento " velará para que los elementos propios de fiestas de carácter popular y tradicional, siempre que sea posible, sean orgánicos, biodegradables y con el impacto ambiental lo más bajo posible ".

25.10.18 Las Comparsas del Carnaval de Vilanova y la Geltrú se celebrarán con caramelos con envoltorios sostenibles

El català al sector de la salut

 Aquests darrers dies s'han produït tres notícies sobre la llengua:

1. El 21 de febrer ha estat el Dia Internacional de la Llengua. Aporto aquesta entrada de fa uns anys, 21 de febrer, Dia Internacional de la Llengua, que conté dos vídeos on parlo de responsabilitat social i llengua.
2. El català ha estat considerada la 12a llengua més influent del món segons el ministeri de Cultura francès, que ha situat el nostre idioma en una de les posicions més altes del rànquing que determina quines són les llengües més importants del planeta. En l’últim, publicat ara fa cinc anys, el català ocupava la posició número 23. Ha pujat, doncs, onze posicions en un llistat on hi ha 634 idiomes.  
3. La tercera és l'opinió d'una infermera andalusa que treballa a l'Hospital de la Vall d'Hebron criticant que hagi de tenir el nivell bàsic C1 per accedir a les oposicions. El vídeo penjat a les xarxes socials estava enregistrat en hores de feina, dins l'Hospital, amb uniforme corporatiu, i sense la mascareta obligatòria. Després de les respostes rebudes, ara vol demanar la baixa laboral. 

Segurament se li obrirà un expedient i tant de bo que la fotessin fora perquè a la funció pública, i més en el sector sanitari, hi calen persones sensibles amb els pacients, amb voluntat de servei públic i respectuoses amb les institucions. Aquesta noia és evident que ve amb un marc mental imposant pel pensament únic que es viu a Espanya imposat per la classe política, intel·lectual i mediàtica. Però això no l'eximeix de, quan arriba a una altra societat, haver de fer l'esforç de situar-se, actuar amb modèstia i sensibilitat, i no tractar d'imposar la seva cultura.

A més, em sembla bastant evident que actua des d'uns postulats polítics, ja que de fet havia fet el mateix en una experiència anterior a Galícia. Sembla que tingui una intencionalitat a l'hora de buscar-se la feina en països on hi ha llengües pròpies que ella no està disposada a aprendre.

El súmmum del fet arriba quan, davant la reacció de molta gent a la xarxa, diu que demanarà la baixa laboral, que li acabarem pagant entre tots. Quin morro! Tant de bo que trobin la manera de fotre-la al carrer. No pot ser que altres persones puguin acabar actuant igual pensant que hi ha impunitat i barra lliure per mostrar odi a la llengua pròpia d'un país on pretens treballar de cara al públic.

Ja fa temps que arrosseguem el tema dels professionals de la salut en l'àmbit de l'atenció al públic, als pacients. És cert que manquen professionals de la medicina i la infermeria, entre altres coses perquè no podem pagar bé i els d'aquí marxen a l'estranger. És una situació absurda, en part provocada per l'ofec financer. Però també perquè certes opcions polítiques han activat l'odi contra Catalunya, l'han fet plausible, i ara qualsevol pot fer-ne bandera com si fos una opció ideològica més, sense atendre que és una manca d'ètica, de responsabilitat i de respecte.

Cal activar una gestió més acurada de la responsabilitat social de les institucions sanitàries en aquesta matèria, perquè tot sembla indicar que quan se la va contractar ni se la devia informar de la necessitat d'aprendre amb celeritat la llengua pròpia del país; cal una major determinació per part dels governs; també caldria un fet impossible com que les institucions espanyoles fessin un esforç per acceptar i fomentar la diversitat, i sobretot cal que els catalanoparlants no canviem de llengua al nostre país. 

Els catalanoparlants canviem massa ràpid de llengua, en una actitud que ens autojustifiquem com d'educació quan en la major part dels casos és pur servilisme, quan no una actitud racista quan ho fem davant una pell de color diferent. Si tothom actués amb la normalitat que hi hauria en qualsevol país normal, aquesta noia i altres ni s'atrevirien a fer un vídeo tal, perquè o aprendria a marxes forçades o fotria al camp el primer dia.

Avui tenia ganes d'estripar. Dues expressions a què cal plantar cara amb respostes contundents

Avui tenia ganes d’estripar: dos castellanismes castissos que m’alteren especialment pel rerefons que comporten 😱😅. En aquesta ocasió he provat un estil diferent, amb to provocatiu a partir de parlar clar i situar aquesta castellanismes en clau no sols de llengua sinó de model, de manera d’estar al món. Exagerant el tema de la “mala educació” perquè finalment no és una cosa volguda però com a manera de fer pensar… A veure… 😅🤗🤗

View this post on Instagram

A post shared by Josep Maria Canyelles (@jmcanyelles)

Quan algú us digui "vaig" per dir "vinc", se li ha de replicar: "Ah, te'n vas? Pensava que venies!". I si, per més inri, diuen "voy" potser cal replicar "boina!" per cutres salsitxerus!

De fet, encara que s'estigui parlant en castellà, defenso el mateix: "Ahora vengo!". Ja ho defensaré un altre dia. De fet, hi ha castellans a les xarxes socials que se sorprenen d'aquest ús dels catalans quan parlem castellà, cosa que potser no els sorprèn si ho fa un anglès. Crec que l'hem de mantenir i reforçar si cal.

I si diuen "que se m'escolta?" en lloc de "que se'm sent?", la resposta que es mereixen, amb tanta simpatia com vulgueu, és "Sentir-te, et sento. Ara, escoltar-te, ja m'ho pensaré si m'interessa!!".

Com gestioneu l'estalvi d'aigua a casa vostra amb aquesta sequera i com regueu les plantes? #ODS6

Es declara l’estat d’excepcionalitat per sequera. La sequera que estem vivint a Catalunya des de finals de 2020 continua agreujant-se. Tot i que des de l’octubre de 2021 està activat el Pla de Sequera i que s’han desplegat mesures per alentir el descens de reserves dels embassaments i aqüífers, el Govern de la Generalitat ha decidit donar un pas més en la gestió de la sequera i declarar l’excepcionalitat en el sistema Ter Llobregat i en l’àmbit de l’aqüífer del Fluvià Muga (Nota de premsa; El visor de la sequera).

Entre altres, també està prohibit regar jardins privats, excepte regs de supervivència d’arbres o de plantes, amb la mínima quantitat d’aigua indispensable, de 20 h a 8 h, i només mitjançant reg gota a gota o regadora.

Com abordem la sequera? Fa uns anys que estalvio l’aigua de la dutxa mentre s’escalfa, recollint-la en un pot al costat. Aquesta aigua em servia per a les aigües menors del WC. Ara faig un pas més: aprofitar les aigües grises d’esbaldir plats i de la dutxa. Com que és molta més aigua, servirà per a les aigües majors del WC i també per regar amb moderació si el sabó és ecològic. 

Cal dir que la prohibició per l'excepcionalitat no s’aplica al reg amb aigües de pluja recollides en teulades ni al reg amb aigües regenerades procedents de depuradora. No es diu res de les aigües grises procedents de dutxa o pica amb sabons ecològics però és evident que entra més que de ple en la intencionalitat de la norma ;))

View this post on Instagram

A post shared by Josep Maria Canyelles (@jmcanyelles)

 

PD: llegeixo a les xarxes que si es fa servir amb cert criteri no generarà problemes ni a curt ni a llarg termini. Al contrari, el sabó porta una certa quantitat de nutrients en forma de fosfats, i fins i tot pot ajudar que alguns paràsits del sòl frenin la seva activitat. Òbviament si jardí es regués únicament amb aigua i sabó, i sempre sobre un mateix punt, podria generar algun problema. Això podria passar amb les plantes més delicades als canvis de PH com les hortènsies i camèlies. Cal vigilar que aquest reg sabonós no porti altres productes més agressius. Tot i així el terra té una capacitat enorme d'absorbir i neutralitzar substàncies perilloses molt perjudicials en altres mitjans, com ara l'oli, que és mortífer per a la vida aquàtica.

Vídeos disponibles: Una marató de tallers amb les guanyadores dels Premis Respon.cat 2022 per compartir coneixement i experiències en #RSE #RSC @respon_cat

• La setena edició de la Jornada de Transferència de Bones pràctiques d’RSE es consolida amb un creixent interès d’un teixit empresarial cada vegada més compromès.
• Una vegada més hem assistit a una marató de tallers debat que s’han convertit en espais d’intercanvi d’experiències i coneixement compartit.
• En format virtual, hem gaudit de la ponència inspiradora d’Anna Fornt, vicepresidenta de Respon.cat i directora d’Efebé “Com fem empresa les organitzacions que volem ser motor de canvi social”

La setena edició de la Jornada de Transferència de Bones Pràctiques de les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat, celebrada aquest dijous, ha posat de manifest que creix l’interès per compartir bones pràctiques en els diversos vectors de la responsabilitat social i sobretot per vincular l’enfocament d’RSE a l’estratègia corporativa i al propòsit empresarial.

Les empreses participants, cada vegada més nombroses, han fet d’aquest espai un moment de coneixement compartit i d’intercanvi d’experiències. La jornada s’ha composat de dues parts, una sessió plenària matinal i una marató de tallers debat sobre bones pràctiques en RSE cada hora en punt durant tot el dia.

La sessió plenària ha comptat amb la ponència inspiradora d’Anna Fornt, vicepresidenta de Respon.cat i directora d’Efebé “Com fem empresa les organitzacions que volem ser motor de canvi social”, una intervenció per mostrar el backoffice d’empreses que volen ser palanques de canvi. Fornt ha presentat l’estratègia d’RSE d’Efebé, afirmant que “més enllà de transformar espais, volen transformar la visa de les persones des de les empreses.


Com fem empresa les organitzacions que volem ser motor de canvi social, Anna Fornt (10 min)

Narcís Bosch, gerent del Consell General de Cambres de Comerç de Catalunya, ha encoratjat les empreses premiades per la contribució que fan en construir un teixit empresarial compromès amb la gestió responsable. Bosch ha volgut destacar l’alt nivell de les empreses premiades amb projectes innovadors que cerquen la millora permanent perquè la gestió de la responsabilitat social sigui un element competitiu per a les empreses. Abans de la marató de tallers debat, les empreses guanyadores han fet una breu presentació. 

 

Taller sobre Bones Pràctiques en RSE per empreses grans, per NOEL Alimentària (1h) 

Jordi Port Tarrés, director corporatiu de Comunicació de Noel Alimentària, empresa gran premiada per la seva trajectòria en RSE, ha explicat la transversalitat amb què plantegen la sostenibilitat. Clara Brull Sardaña, founder&CEO del grup CBS Quality, ha presentat Noel Cooperativa detacant-ne la mirada 360° de l’orgamització en el taller debat reforçant la idea que apuntava Port definint Noel Alimentària com una organització gran i una gran organització pel seu compromís i tota la feina feta en l’àmbit de la responsabilitat social. Vegeu-ne vídeo i fitxa

Taller sobre Bones Pràctiques en RSE per a pimes, per Concentrol (1h) 

Jessica Àlvarez Gómez, directora Persones i Organització de Concentrol, empresa pime premiada per la seva trajectòria en RSE, ha presentat el model de gestió de responsabilitat social que despleguen de manera transversal i integrada des de tots els departaments de l’organització. En el taller debat, que ha estat presentat per Ricardo Martín Pedrós, director general de Corresponsables, Àlvarez ha explicat que des de Concentrol volen ser impulsors de la sostenibilitat i referents en matèria ambiental posant el focus en temes que els són molt propers per la seva activitat, i molt preocupats perquè els avenços tecnològics arribin a la societat. Yago Zabala Martínez, Business Development&Innovations Concentrol, ha volgut destacar la importància d’alinear el propòsit empresarial amb la gestió de la responsabilitat social. Vegeu-ne vídeo i fitxa.

Taller sobre Bones Pràctiques en reforma horària, per Amat Immobiliaris (1h)

Guifré Homedes Amat, director general d’Amat Immobiliaris, empresa reconeguda per les bones pràctiques en reforma horària, han recordat la història d’Amat, que des de l’inici es marca com a objectiu que cap dona estronqui la seva carrera professional per voler ser mare, i aquesta llavor ha anat creixent fins convertir la felicitat de les persones treballadores d’Amat, en una de les grans fortaleses de l’empresa. En el taller debat, que ha estat moderat per Ariadna Güell Sans, co-coordinadora de la Barcelona Time Use Initiative for a Healthy Society, Trini Ropero Fuentes, directora de l’Àrea de Persones i Serveis Generals d’Amat Immobiliaris, ha explicat les iniciatives que estan duent a terme per poder conciliar en el sector serveis garantint la qualitat de l’atenció que ofereixen. Vegeu-ne vídeo i fitxa.

Taller sobre Bones Pràctiques en programa ambiental de col·laboració, per Veritas (40 min)

Sophie Pagnon, chief Communication, Marketing de Veritas, organització reconeguda pel programa ambiental de col·laboració, ha explicat les moltes iniciatives que estan desenvolupant en aquest àmbit. Al taller debat, Pagnon, juntament amb Carla van Esso Castellet, Human&Planet Responsible de Veritas, han detallat com estan constantment cercant fórmules per contribuir a millorar la salut de les persones i del planeta des de l’alimentació. Vegeu-ne vídeo i fitxa.

Taller sobre Bones Pràctiques programa de voluntariat corporatiu, per DAMM (1h)

Alba Linares Griera, RSC Manager Damm, empresa reconeguda pel seu programa de voluntariat, ha explicat que entenen el voluntariat com una eina de transformació social per l’impacte directe que genera així com l’efecte cohesionador del mateix equip de treball. Durant el taller debat, Linares ha fet un resum de la llarga i consolidada trajectòria que tenen amb el programa de voluntariat i ha dinamitzat aquest espai per construir un programa de voluntariat des de zero. Vegeu-ne vídeo i fitxa.




Taller sobre Bones Pràctiques en Territori Socialment Responsable, per Mataró Circular (1h)

El reconeixement a les bones pràctiques en Territori Socialment Responsable ha estat per la ciutat de Mataró. Sergi Morales Díaz, president del Consell Econòmic i Social de Mataró (CESM) i regidor d’Ocupació i Empresa, Economia Social, Emprenedoria, Indústria i Polígons Industrials de l’Ajuntament de Mataró, ha remarcat la llarga trajectòria que acumula aquest territori treballant per la sostenibilitat i els fruits que estan donant les aliances que durant aquest temps s’han anat travant. En el taller taller, Maria Calvo Vergés, tècnica especialista de la oficina tècnica de gestió de Residus i impuls de l’Economia Circular de l’Ajuntament de Mataró, ha mostrat moltes de les activitats que es desenvolupen en el territori per evolucionar cap a una circularitat des d’un plantejament estratègic que transecta en tots els àmbits: ambiental, social, empresarial i econòmic de la ciutat. Albert Huerta Molina, soci consultor de Vector5 excel·lencia i sostenibilitat ha presentat el taller, destacant que la suma d’implicacions en clau de territori que es dona a Mataró els fa referents en matèria de Territori Socialment Responsable. Vegeu-ne vídeo i fitxa.

 

Font: https://www.respon.cat/una-marato-de-tallers-amb-les-guanyadores-dels-premis-respon-cat-2022-per-compartir-coneixement-i-experiencies-en-responsabilitat-social/

Tallers online: Aquest dijous podreu conèixer com les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat gestionen les bones pràctiques

Aquest dijous podreu conèixer com les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat gestionen les bones pràctiques, amb riscos i oportunitats.

Respon.cat us convida a la Jornada virtual de Transferència amb guanyadores dels #PremisResponcat2022

🗓️ 16/02
⏰ 9.15-17h
💻 En línia

➡️ Sessió plenària 👉ponència inspiradora d'Anna Fornt @grup_efebe
➡️ Tallers cada hora en punt amb empreses guanyadores

 

 

 

I també la ponència inspiradora d'Anna Fornt Baladrich vicepresidenta de #responcat directora @grup_efebe

"Com fem empresa les organitzacions que volem ser motor de canvi social"

 

Jornada de Transferència #PremisResponcat2022

dijous 16/2

9.15-10.00h

 

 

 

 

Jornada virtual de Transferència amb les guanyadores dels Premis Respon.cat 20

• El proper 16 de febrer tindrà lloc la Jornada virtual de Transferència de bones pràctiques de les amb les organitzacions guanyadores dels Premis Respon.cat 2022.
• Les organitzacions premiades dinamitzaran tallers on es mostraran les seves Bones Pràctiques d’RSE.

Inscripcions

Canyelles, Fornt i Mullor debaten sobre empreses amb propòsit a les #TardesFIDEMBBVA #propositempresarial @respon_cat @FundacioFidem @grup_efebe

• Gran èxit a la darrera sessió de #TardesFIDEMBBVA!
• Canyelles va aportar el model d'empresa amb propòsit en virtut de l'aliança entre Respon.cat i Fidem.
• Respon.cat contribueix a fer avançar que les empreses amb propòsit sigui un model àmpliament conegut i generalitzat.
  
  

Ahir, 2 de febrer, les sòcies i amigues de FIDEM ens vam reunir a l'Hotel Alimara, on Josep Maria Canyelles i Pastó, coordinador de Respon.cat, Anna Fornt, fundadora i directora de Grup Efebé i Mercè Mullor, consellera delegada de Mullor Facility Services, van parlar de la innovació i sostenibilitat en relació a les empreses amb propòsit en aquesta darrera jornada de #TardesFIDEMBBVA.
 
Olga Escriu Mateu, membre de la comissió de sòcies i directora de Solucions a BBVA, va iniciar l’acte presentant les ponents i les seves empreses. A continuació, la nostra sòcia, advocada i membre de la Comissió de Dones de l'ICAB, Andrea Accuosto, va conduir la taula rodona.

Els participants van iniciar la conversa aprofundint en el concepte "empresa amb propòsit", debatent sobre la importància de marcar uns objectius clars i no desvincular-se'n. Van remarcar clarament que una empresa amb propòsit mira al llarg termini, cosa que pot implicar negar-se a certes propostes que, econòmicament parlant, poden ser rendibles a curt termini. Van coincidir que la coherència és un pilar fonamental d'una empresa amb aquesta naturalesa i que, si els nostres valors, raons i objectius són clars, al llarg termini acabarem guanyant. El propòsit és un canvi cultural que hem d'anar construint de mica en mica com a societat.


Podeu visualitzar el vídeo sencer:

I accedir a cadascuna de les qüestions:

• Què és una empresa amb propòsit?
• Com s'aconsegueix alinear?
• Les empreses seran amb propòsit o no seran?
• Com s'està treballant des de Respon.cat?
• Quin avantatge competitiu aporta ser empresa amb propòsit?
• Com començar a desenvolupar l'empresa amb propòsit?
• Pregunta sobre abordar el canvi
• Pregunta sobre la coherència
• Pregunta sobre què cal perquè hi hagi més empreses conscients
• Pregunta sobre la vinculació amb la rendibilitat
• Tancament de la presidenta Joana Amat

Canyelles, Fornt y Mullor debaten sobre empresas con propósito en las #TardesFIDEMBBVA #propositempresarial

 

• ¡Gran éxito en la última sesión de #TardesFIDEMBBVA!
• Canyelles aportó el modelo de empresa con propósito en virtud de la alianza entre Respon.cat y Fidem.
• Respon.cat contribuye a hacer avanzar que las empresas con propósito sea un modelo ampliamente conocido y generalizado .
  
  

Ayer, 2 de febrero, las socias y amigas de FIDEM nos reunimos en el Hotel Alimara, donde Josep Maria Canyelles i Pastó, coordinador de Respon.cat, Anna Fornt, fundadora y directora de Grupo Efebé y Mercè Mullor, consejera delegada de Mullor Facility Services, hablaron de la innovación y sostenibilidad en relación a las empresas con propósito en esta última jornada de #TardesFIDEMBBVA. Olga Escribe Mateu, miembro de la comisión de socias y directora de Soluciones en BBVA, inició el acto presentando las ponentes y sus empresas. A continuación, la socia, abogada y miembro de la Comisión de Mujeres del ICAB, Andrea Accuosto, condujo la mesa redonda.

Los participantes iniciaron la conversación profundizando en el concepto "empresa con propósito", debatiendo sobre la importancia de marcar unos objetivos claros y no desvincularse de ellos. Remarcaron claramente que una empresa con propósito mira a largo plazo, lo que puede implicar negarse a ciertas propuestas que, económicamente hablando, pueden ser rentables a corto plazo. Coincidieron en que la coherencia es un pilar fundamental de una empresa con esta naturaleza y que, si nuestros valores, razones y objetivos son claros, a largo plazo acabaremos ganando. El propósito es un cambio cultural que debemos ir construyendo paulatinamente como sociedad.

Puede visualizar el vídeo entero (en catalán):

Y acceder a cada una de las cuestiones:

• ¿Qué es una empresa con propósito?
• ¿Cómo se logra alinear?
• ¿Las empresas serán con propósito o no serán?
• ¿Cómo se está trabajando desde Respon.cat?
• ¿Qué ventaja competitiva aporta ser empresa con propósito?
• ¿Cómo empezar a desarrollar la empresa con propósito?
• Pregunta sobre abordar el cambio
• Pregunta sobre la coherencia
• Pregunta sobre qué es necesario para que haya más empresas conscientes
• Pregunta sobre la vinculación con la rentabilidad
• Cierre de la presidenta Joana Amat

L'Índex de Percepció de la Corrupció 2022 constata un estancament a la lluita contra la corrupció a Espanya

• Espanya baixa per segon any consecutiu un punt respecte a l'any anterior.
• Espanya ocupa la posició 35/180 del rànquing global de l'IPC, juntament amb Botswana, Cap Verd i Sant Vicent i les Granadines
  

 

Declaració de Transparency International Espanya 

L'Índex de Percepció de la Corrupció (IPC) 2022, publicat dimarts 31 de gener per Transparency International, revela que Espanya no ha avançat en els seus esforços de prevenció i lluita contra la corrupció, ja que ha baixat de nou un punt respecte a l'any passat i ha obtingut una puntuació de 60/100.

Amb aquesta qualificació, Espanya ocupa la posició 35/180 del rànquing global de l'IPC, juntament amb Botswana, Cap Verd i Sant Vicent i les Granadines. Així baixa un lloc respecte l'IPC2021 i tres respecte l'IPC2020. D'altra banda, Espanya es va mantenir al lloc número 14/27 dels Estats Membres de la Unió Europea, dos punts per sota de Portugal i Lituània (62/100) i només un punt per sobre de Letònia (59/100)

Aquest descens és significatiu?

D'acord amb la metodologia de l‟IPC, una diferència d‟un punt d‟un any a un altre no constitueix un descens estadísticament significatiu. No obstant això, una caiguda per segon any consecutiu és una clara senyal de risc i perill de continuar baixant l'any que ve.


Quins factors incideixen en aquest estancament a la lluita contra la corrupció a Espanya?

• Retardar en la regulació adequada dels grups d'interès a nivell estatal.
• Incompliment de diversos compromisos assumits per les administracions públiques en el marc del IV Pla de Govern Obert. Manca de creació del Registre central de Titulars Reals.
• Manteniment del programa de les Golden Visa.
• Demora l'adopció d'un nou marc regulador de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
• Manca de transparència de les reunions que es mantenen amb grups d'interès.
• Retard d'aprovació de la llei de protecció de les persones que informin sobre infraccions i de lluita contra la corrupció.
• Opacitat per part dels parlamentaris de les agendes institucionals.
• Retardar la modificació d‟una regulació a nivell estatal d‟incompatibilitats i conflictes d‟interessos del personal del sector públic estatal.

És evident, tal com declara la presidenta d'IT Silvina Bacigalupo, que “tot i que l'any passat constatàvem l'existència d'una potent agenda legislativa per a la prevenció i la lluita contra la corrupció que semblava augurar que el descens patit a l'IPC 2021 es podria haver recuperat si s'han materialitzat de manera efectiva les reformes legals anunciades, avui constatem que els retards a tirar endavant les reformes legals necessàries han passat factura i es torna a baixar un punt. Per això avui fem una crida al Parlament perquè no es demori més a tirar endavant les lleis necessàries destinades a la prevenció de la corrupció i al reforçament de la transparència i la rendició de comptes.”


ASPECTES DESTACATS A NIVELL REGIONAL: EUROPA OCCIDENTAL I UE

L'IPC classifica 180 països i territoris segons els nivells percebuts de corrupció del sector públic, mesurats a través de dades obtingudes de 13 fonts experts externs, en una escala de zero (molt corrupte) a 100 (molt transparent).

Des del 2017, el 96% dels països de la regió han disminuït o han fet poc o cap progres significatiu. La mitjana de l'IPC d?Europa Occidental i la UE es va mantenir en 66 punts.

• Dinamarca (90) encapçala la regió i el món, seguit de Finlàndia (87) i Noruega (84). Els països nòrdics continuen situats als primers llocs de l'IPC.
• Romania (46), Bulgària (43) i Hongria (42) continuen sent els països amb més bons resultats de la regió.
• Suècia (83), Suïssa (82), Països Baixos (80), Luxemburg (77), Regne Unit (73), Eslovènia (56), Polònia (55), Xipre (52), Malta (51) i Hongria (42) se situen aquest any en els seus mínims històrics.

Per conèixer la puntuació individual de cada país i els canvis al llarg del temps, així com l'anàlisi de cada regió, fes clic aquí .


CORRUPCIÓ, CONFLICTE I SEGURETAT

L'IPC d'aquest any revela que 124 països tenen nivells de corrupció estancats i augmenta el nombre de països en declivi. La pandèmia COVID-19, la crisi climàtica i les amenaces creixents a la seguretat a tot el món estan alimentant una nova ona d'incertesa.

La invasió russa a Ucraïna, la combinació de corrupció, autoritarisme, atacs a l'espai cívic i recessió econòmica al Brasil (38/100), la inseguretat alimentària després de dècades de conflicte al Sudan del Sud (13/100) i, finalment, la persistent crisi humanitària desencadenada per una guerra civil a l'Iemen (16/100), són alguns recordatoris del que aquesta amenaça constitueix per a la pau i seguretat mundials.

Per la seva banda, fins i tot en països amb mesures relativament fermes contra la corrupció, l'afebliment dels òrgans de supervisió crea oportunitats per a delits com el suborn i la malversació de fons i continua sent un factor preocupant que el sector de la seguretat i la defensa sigui un sector enormement opac. Segons l' Índex de la Defensa Governamental 2020, només nou països dels 85 avaluats tenen un risc baix o molt baix de corrupció. Una dada especialment preocupant ja que molts governs es preparen per augmentar la despersa militar en resposta a les amenaces emergents i a la guerra a Ucraïna.


SOBRE L'ÍNDEX DE PERCEPCIÓ DE LA CORRUPCIÓ

Des de la seva creació el 1995, l'Índex de Percepció de la Corrupció ha esdevingut el principal indicador mundial de la corrupció al sector públic. L'Índex puntua 180 països i territoris de tot el món en funció de les percepcions de la corrupció al sector públic, utilitzant dades de 13 fonts externes, com el Banc Mundial, el Fòrum Econòmic Mundial, empreses privades de consultoria i risc, grups de reflexió i altres. Les puntuacions reflecteixen les opinions de persones expertes i empresàries.

El procés de càlcul de l'IPC es revisa periòdicament per garantir que sigui el més sòlid i coherent possible, la darrera vegada pel Centre Comú de Recerca de la Comissió Europea el 2017. Totes les puntuacions de l'IPC des del 2012 són comparables d'un any a un altre.

Per a més informació: Vídeo explicatiu de l'IPC .
L'ABC del CPI: El valor de les perceptions d'index és calculat .