Alinear el propòsit de les empreses amb el compromís cap a la comunitat, element clau del lideratge
Josep Maria Canyelles, director de Respon.cat, va valorar aquest i altres aspectes en una nova edició d’«Els dinars d’Eticentre».
Les empreses han de treballar el seu propòsit en el marc d’una gestió transversal de la responsabilitat social que configuri el seu model.
La darrera edició d’«Els dinars d’Eticentre» va estar dedicada a «Empreses amb propòsit i compromís amb la comunitat. Tendències en el lideratge empresarial i la competitivitat sostenible» i va comptar amb la presència de Josep Maria Canyelles, responsable de Respon.Cat. La trobada, celebrada a Esment, va generar un animat debat entre els assistents, que van tenir l’oportunitat de conèixer les línies d’actuació d’aquest organisme, que reuneix empreses i organitzacions compromeses amb la Responsabilitat Social de Catalunya amb l’objectiu de promoure la competitivitat sostenible com a factor estratègic.
Canyelles va assenyalar que des de l’organisme que presideix estan treballant en el foment del sentit de propòsit de les empreses “assegurant que les empreses, quan gestionin la seva responsabilitat social, ho facin de manera estratègica, és a dir, que formi part de la visió del model d’empresa i de l’estratègia de l’empresa, modificant la seva missió corporativa per transformar-la en un propòsit”.
En aquest sentit, Canyelles ha assenyalat que en els darrers temps han detectat un interès creixent de les empreses en aquesta matèria. Entre les diverses accions que s’han impulsat des de Respon.Cat per donar resposta a aquesta inquietud destaca el manifest per a una economia amb propòsit, posat en marxa fa dos anys, i que compta amb el suport de totes les organitzacions empresarials catalanes. “Queda clar que hi ha una consciència clara sobre aquests temes”, afirma Canyelles, que ha remarcat la importància que les empreses comprenguin que han de treballar el seu propòsit, però en el marc d’una gestió transversal enfocada a la responsabilitat social.
Per dur a terme un canvi d’orientació, des de Respon.Cat consideren imprescindible promoure que les empreses incorporin una política d’empresa de relació amb la comunitat. “Les empreses i organitzacions tenen polítiques de recursos humans, de gestió, d’inversions o de màrqueting, però el que no té ningú és una política de relació amb la comunitat”, va assegurar. Crear aquestes noves polítiques és un dels reptes que s’han marcat des de l’organització, a més de crear espais de trobada entre el món social i el món empresarial.
La intervenció de Canyelles va generar debat entre els assistents, que van mostrar la seva coincidència en què els temes socials, en general, encara queden fora del perímetre de la gestió empresarial. A la trobada hi van assistir socis com la consultora Eugènia Cusí, la vicepresidenta de PIMEM, Laura Calvo, el cap de servei de Talent i Emprenedoria d’ADR Balears, Pere Jiménez, Enric Benito de Tot Herba, la gestora cultural Mari Pau Ruiz o la directora de Sostenible XXI, Celina Álvarez, entre d’altres.
Els dinars d’Eticentre són un lloc de reunió per a les empreses sòcies i aquelles persones i companyies que creuen en el ferm propòsit de posar l’ètica i les qüestions socials al centre de la presa de decisions empresarials.
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada