Marcos González, fundador i president de Corresponsables, ha publicat la seva primera novel·la, "Hijo de Malinche. Español conquistado por las Américas".
Aquesta setmana hem pogut veure al programa Valor Afegit de TV3 dos productes excel·lents de dues empreses molt especials, l'Associació Alba i la Fundació Dalmases. Totes dues són empreses amb una missió social i plenament compromeses amb una gestió responsable, i que han participat al programa RSE.Pime i són membres de Respon.cat.
A més del valor social que creen, han merescut aquest reportatge perquè els productes que elaboren tenen una gran qualitat.
Galetes artesanes per a la inclusió social
A l'obrador d'El Rosal porten dies atrafegats. Estan fent unes galetes molt especials. Són roses de Sant Jordi fetes de galeta i xocolata. Aquest obrador és una iniciativa de l'Associació Alba, que treballa per la inclusió social de persones, com ells diuen, amb diferents capacitats.
Cerveses artesanes i socials
En aquest obrador, avui etiqueten i posen en caixes les ampolles d'una
de les cinc varietats de cervesa artesana que produeixen. Es tracta
d'una cervesa suau i aromàtica, de baixa graduació. La Fundació Casa
Dalmases és una iniciativa d'economia social que ocupa persones amb
diversitat funcional o en risc d'exclusió social de la Segarra. Fan
feines, supervisades per professionals, que els serveixen per millorar
l'autoestima i disposar de recursos.
Josep Maria Canyelles, president de Vector5 i coordinador de
Respon.cat i Xavier Cardona, director general del Col·legi de
Censors Jurats de Comptes de Catalunya han estat els
protagonistes de les dues últimes xerrades sobre RSC d'ESCI-UPF.
12/04/2021
Foto:
Arxiu ESCI-UPF
Josep Maria Canyelles, president
de Vector5 i coordinador de Respon.cat (esquerra), i Xavier Cardona, director general del Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya (dreta),
conversen amb Xavier Carbonell sobre l’evolució i l’aplicació de la
responsabilitat social a les organitzacions.
Xavier Carbonell, director de la Càtedra MANGO d’RSC i
professor d’ESCI-UPF, ha estat l’encarregat de conduir dues xerrades per
analitzar l’evolució de la responsabilitat social corporativa (RSC),
entendre com s’està aplicant a Catalunya i veure quines són les
tendències de futur en aquest àmbit.
Aquestes converses s’emmarquen dins la iniciativa que va començar el
curs passat en el marc de l’assignatura del GNMI “Responsabilitat Social
en les Organitzacions” i que van tenir com a protagonistes Daniel Faura, Joana Amat i Isidor Boix. Aquest mateix curs acadèmic, les xerrades sobre RSC han comptat amb la participació de Mercè Mullor i Antonio García.
En la primera de les converses, Xavier Carbonell ha parlat amb Josep Maria Canyelles, president de Vector5 i coordinador de Respon.cat.
Canyelles ha explicat breument quina ha estat l’evolució de la
responsabilitat social des dels anys 90, quan encara era un concepte
molt desconegut, fins a l’actualitat. En els últims anys, les empreses
han passat de tenir un discurs teòric sobre la necessitat d’implementar
la RSC a incorporar-la com un propòsit tangible, mirant com portar-la a
terme de manera efectiva.
Segons Canyelles, per a les empreses cada cop serà més necessari
avançar en la direcció de la responsabilitat social, ja que així ho
demana la societat. També ha dit que cal que les grans marques
exerceixin la seva capacitat d’influència per liderar aquesta
transformació, no només a l’interior de les empreses sinó també dels
valors que regeixen la societat.
Posteriorment, Josep Maria Canyelles ha donat algunes claus per
entendre en què consisteix, actualment, la responsabilitat social
corporativa. Com ha dit, “massa sovint confonem la responsabilitat
social amb les bones pràctiques. La responsabilitat social s’acaba
concretant en bones pràctiques, però més que això és un estil de gestió
de l’organització”. D’altra banda, també ha afegit que ha de servir per
fer front a un món cada cop més complex i que cal que les empreses facin
un esforç per oferir una resposta socialment responsable al món que ens
envolta.
Per aquest motiu, Canyelles ha posat èmfasi en què la RSC ha de ser
un projecte transversal i integrat a tots els nivells de l’entitat, ha
d’estar alineat amb el sentit de l’empresa i cal que estigui liderat des
de dalt de tot de l’organització. D’aquesta manera, per a les empreses
resulta més fàcil dibuixar els objectius, la metodologia per assolir-los
i la manera de mesurar-ne l’impacte a nivell econòmic, social,
ambiental, de bon govern i laboral.
Tot seguit, Xavier Carbonell ha preguntat a Canyelles pels efectes
que ha tingut i continua tenint la pandèmia en l’àmbit de l’RSC. El
president de Vector5 ha afirmat que amb la COVID-19 hem après a
reaccionar, però que malauradament no n’estem extraient tot
l’aprenentatge que podríem. Des del seu punt de vista, tenim
l’oportunitat de fer una societat, una economia i unes empreses més
resilients, per això és important que generem nous aprenentatges per
poder afrontar les crisis futures amb més garanties.
Per últim, Canyelles ha parlat de la labor que fa Respon.cat, que
ajuda a connectar les empreses catalanes i els proporciona les eines per
desenvolupar l’enfocament de la responsabilitat social. Entre les
principals accions que fan, Canyelles ha destacat el programa RSE.Pime.
Com ha dit, a Catalunya ja hi ha moltes pimes amb valor de
responsabilitat social, però desconeixen el concepte de l’RSC i, per
tant, les accions que poden portar a terme queden limitades. Des de
Respon.cat s’acompanya a aquestes empreses a desenvolupar i integrar la
responsabilitat social dins l’estratègia empresarial.
Xavier Carbonell també ha enraonat amb Xavier Cardona, Director General del Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya
(CCJCC), per saber de quina manera apliquen l’RSC a l’entitat. En
primer lloc, Cardona ha fet una breu presentació del Col·legi per donar a
conèixer la seva estructura. Actualment compta amb uns 1.400
col·legiats i 205 firmes d’auditoria. L’activitat més important del
Col·legi és l’auditoria, però també desenvolupa actuacions en l’àmbit de
la consultoria, la prevenció de riscos, peritatges, verificació
d’informació no financera…
A continuació, Cardona ha explicat de quina manera es va incorporar
l’RSC dins el Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya. Com ha
dit, des de fa més de 15 anys la responsabilitat social forma part de
l’ADN del Col·legi, que va iniciar aquest camí de manera una mica
improvisada, sense un pla estratègic determinat. L’entitat va
introduir-se en aquesta matèria a partir de l’adhesió a la xarxa espanyola del Pacte Mundial de Nacions Unides i de l’adhesió a la General Reporting Initiative (GRI), i va fer de la transparència i les polítiques anticorrupció la seva raó de ser.
A nivell d’actuacions en responsabilitat social, el Col·legi busca
generar ressò i sensibilitzar els seus membres a través de la publicació
d’estudis i articles, i de l’organització de jornades. D’altra banda,
ja a l’any 2004 el Col·legi va publicar la primera memòria de
sostenibilitat, i es va convertir en una de les primeres entitats
col·legials a publicar informació d’aquest tipus.
Cardona també ha parlat de la creació de la Comissió de
Responsabilitat Social Empresarial, formada per auditors i censors, però
també per experts en RSC provinents d’altres àrees i entitats, que
aporten una visió més àmplia i enriquidora. Així mateix, ha fet esment
de la posada en marxa de la Comissió d’Equitat de Gènere del Col·legi i
de l’estudi elaborat conjuntament amb la Càtedra MANGO d’RSC d’ESCI-UPF
que posa de manifest la situació de les dones en el món de l’auditoria i
obre una reflexió al voltant de la importància de retenir el talent
femení en la professió d’auditors i consultors.
Per últim, el Director General del CCJCC ha subratllat la importància
de la transparència i del rendiment de comptes en la gestió de les
entitats, elements essencials per generar reputació i confiança. Cardona
també ha parlat de la necessitat que els professionals estiguin
adequadament formats per complir amb les exigències del món de
l’auditoria, que cada vegada posa més l’accent en la fiabilitat de la
informació no financera. L’entitat catalana desenvolupa una important
oferta formativa per a què els col·legiats tinguin la capacitat per a
poder elaborar informes integrals que uneixin informació financera i no
financera.
Tant Josep Maria Canyelles com Xavier Cardona consideren que la
responsabilitat social corporativa és una tendència de futur que ha
arribat per quedar-se. Canyelles ha insistit en la necessitat que la
societat i les empreses hi creguin perquè es produeixin canvis, i
Cardona ha remarcat la importància de canviar el punt de vista: “cal que
les empreses i les entitats no vegin la responsabilitat social com una
càrrega, sinó com un valor afegit que redundarà en més compromís per
part del personal, més reputació i confiança envers els stakeholders i més competitivitat”.
Les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat comparteixen experiència i coneixement en la Jornada de Transferència de Bones Pràctiques en RSE La jornada de es va dividir en dues parts:
Sessió matinal amb la ponència inspiradora de Clara Navarro, CEO de Ship2B, “Col·laboració i innovació oberta per generar valor compartit”
El Perfil de Compromís Social és una eina àgil i dinàmica que ajudarà
les empreses a desenvolupar les àrees de responsabilitat social. Aquesta
eina que permet adaptar-se i anticipar-se als nous requeriments de
contractació responsable en la prestació de serveis d’atenció a les
persones.
El 17 de març Vector5 i la Fundació La Unió van presentar el Perfil
de Compromís Social (PCS). Es tracta d’una eina de diagnosi que serveix
perquè les entitats sanitàries i sociosanitàries avaluïn la seva
situació en relació a les noves exigències i tendències en el marc de la
contractació publica responsable.
L’eina respon a una necessitat davant l’evolució que la compra i
contractació pública responsable està experimentant i la que es preveu
en el futur proper, tot assegurant que la prestació de serveis per part
d’empreses privades respongui a criteris d’interès general més enllà del
preu/qualitat, és a dir, integrant una gestió de la Responsabilitat
Social Corporativa que abordi aquelles àrees clau.
El PCS és una eina de fàcil realització, econòmica i amb resultats
tangibles que ajuda les empreses a millorar aspectes de la
Responsabilitat Social Corporativa de forma contínua i anticipar-se als
requeriments legals cada vegada més presents. A través de l’anàlisi dels
vectors clau (social, econòmic, laboral, ambiental i bon govern) de
l’organització s’identificaran aquelles àrees de risc i d’oportunitats i
s’implementarà un pla de millora contínua.
Fruit de la necessitat i el sentit d’urgència, la Fundació Unió, amb
el suport tècnic de Vector5, han creat aquesta eina que integra els
marcs normatius i les principals tendències en responsabilitat social i
es posa a disposició de les empreses amb unes condicions avantatjoses
per garantir les condicions per poder desenvolupar un model de
col·laboració público-privada basat en l’excel·lència social.
La FCVS incrementarà la seva vinculació amb Respon.cat participant en el Grup de Treball de Voluntariat i en la creació de l’espai de trobada Llotges Empresa Societat.
Aquest dilluns 22 de març s’ha formalitzat la signatura d’un conveni de col·laboració entre la Federació Catalana de Voluntariat Social (FCVS) i Respon.cat. Amb aquest acord es volen sumar esforços per promoure la gestió socialmemt responsable entre les entitats i empreses de Catalunya amb un lògica de compromís social de l’empresa i de l’entitat.
El conveni busca enfortir el desenvolupament del voluntariat d’empresa com a pràctica que permeti generar impacte social de l’empresa i de l’entitat i desenvolupar els seus valors corporatius tant en l’àmbit intern com extern. A més de millorar el seu compromís local amb el territori i global amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).
La presidenta de Respon.cat, Mercè Mullor, ha parlat de la importància del voluntariat tant per a la societat com per a les empreses, destacant que “amb aquest acord és fa un pas més per consolidar el valor que té el voluntariat per a totes les parts, per a la societat és un gran impuls i dins les empreses actua com a alement motivador i de millora de la gestió i el lideratge empresarials”.
Vegeu el vídeo del tall de veu de la presidenta de Respon.cat, Mercè Mullor
Per la seva banda, el president de la FCVS, Jordi Balot, ha valorat molt positivament la signatura del conveni. “És molt important per potenciar l’apropament entre el món empresarial i el Tercer Sector. Ser capaços de caminar junts, sumar esforços i, en definitiva, compartir aquest compromís que tenim tots a favor de les persones més vulnerables i dels ODS”, ha explicat.
Vegeu el vídeo del tall de veu del president de la FCVS, Jordi Balot
El Conveni entre Respon.cat i l’FCVS
La relació amb l’FCVS es remunta al naixament de Respon.cat en què es van integrar al Consell Social. En virtud de membres dels Consell Social cada any col·laboren el el Premis Respon.cat proposant empreses per ser reconegudes en aquests guardons.
D’altra banda, amb la signatura del conveni es vol incrementar aquesta col·laboració. La FCVS podrà proposar empreses per participar en el programa d’acompanyament RSE.Pime, atenent totes les empreses que col·laboren amb la Federació en temes de voluntariat, que tenen valors sensibles amb la RSE però no la teneu prou sistematitzada, per tant aquesta col·laboració beneficiarà tant a la FCVS com les empreses participants.
A més, la Federació també col·laborarà en algunes accions de Respon.cat, en concret el grup de treball de voluntariat, que reprèn proximament les seves activitats, i la creació d’un espai de trobada entre empreses i món associatiu que tindrà per nom Llotges Empresa Societat.
Web FCVS: https://voluntaris.cat/la-fcvs-i-respon-cat-signen-un-conveni-de-collaboracio/
Web Respon.cat: https://www.respon.cat/respon-cat-i-la-fcvs-signen-un-conveni-de-collaboracio-per-enfortir-les-relacions-dentitats-de-voluntariat-i-empreses/
Vols
anticipar-te als nous requeriments de contractació per la prestació de
serveis d’atenció a les persones en el marc d’unes xarxes de provisió
estables, inclusives i socialment responsables?
Una
nova eina que des de l’anàlisi dels principals vectors de compromís
social, posiciona les entitats sanitàries i socials vers la contractació
responsable des del coneixement expert del sector sanitari i social, i
el coneixement expert en responsabilitat social. Aquesta nova eina
permetrà tenir una diagnosi de l'organització en els 5 vectors clau de
compromís social (social, econòmic, laboral, bon govern i ambiental) des
de la perspectiva de la contractació responsable, contemplant la
personalització d’aquests requeriments a la vostra entitat social i/o
sanitària, identificant els elements de millora, i agregadament promoure
l’intercanvi d’experiències d’èxit i enfortir els valors de
transparència, confiança i compromís social.
12.30 - 12.35
Benvinguda, a càrrec de Roser Fernández, directora general de La Unió.
12.35 - 13.05
La compra pública social i de qualitat com a eina de recuperació econòmica,
a càrrec de Mercè Corretja , directora general de contractació pública
de la Generalitat de Catalunya. Josep M. Bosch, assessor jurídic de La
Unió i la Fundació Unió.
13.05 - 13.30
El Perfil de Compromís Social de La Unió: què és i com s’aplica? Josep M. Canyelles, soci consultor, i Marc Brugueras , coordinador de projectes, de Vector5.
13.30
Cloenda, a càrrec de M. Emilia Gil, directora tècnica de la Fundació Unió
El
proper 2 de març tindrà lloc la Jornada de Transferència de bones
pràctiques de les organitzacions guanyadores dels Premis Respon.cat 2020
Una
oportunitat única ja que podreu dialogar amb les empreses reconegudes
per conèixer les bones pràctiques i els aprenentatges portats a terme.
Les organitzacions premiades dinamitzaran tallers on es mostraran les seves Bones Pràctiques d’RSE.
Els Premis Respon.cat porten cua: després de l'acte de lliurament ve la jornada de transferència perquè entenem que el valor d'aquests reconeixements és poder compartir les bones pràctiques i aprenentatges entre el teixit empresarials i molt especialment entre aquelles organitzacions que volen desenvolupar un compromís intens de responsabilitat cap a la societat.
Coneixereu empreses diferents: els Premis Respon.cat reconeixen cada any empreses que no són necessàriament de les més conegudes, sinó que fem un esforç d'exploració per descobrir organitzacions interessants en cada àmbit, tant grans com pimes.
I en àmbits diferents. I premiem la trajectòria en el
compromís responsable. I el voluntariat. Però també la reforma horària, la gestió de la
diversitat d'origen o els territoris socialment responsables, per
exemple, que no ho feia ningú. Volíem llançar un missatge de matèries
que calia reconèixer, que tenien un caràcter innovador.
Per assistir a la jornada cal inscripció prèvia en aquest enllaç.
El document fa un balanç positiu
d’aquests primers 12 mesos d’activitat, ja que de les 25 actuacions
previstes, el 92% es troben en procés d’implementació o ja s’han aplicat
El
Govern ha analitzat l’informe anual de l’Estratègia de lluita contra la
corrupció, que recull els avenços i resultats assolits des de la posada
en marxa de l’Estratègia ara fa un any. El document, presentat pel
Departament d’Acció Exterior, Relacions Institucionals i Transparència,
fa un balanç positiu d’aquests primers 12 mesos d’activitat, ja que de
les 25 actuacions previstes, el 92% es troben en procés d’implementació o
ja s’han aplicat, i pel que fa a les 90 subactuacions, el 77% estan en
curs o bé han estat ja completades.
D’entre les mesures dutes a terme durant el 2020 en el marc de l’Estratègia, destaquen les següents:
Posada
en marxa de la Bústia Ètica: s’ha posat en funcionament un nou canal
electrònic que permet, a qualsevol persona, sigui o no treballador
públic, fer alertes anònimes sobre males pràctiques o conductes
irregulars a l'Administració de la Generalitat de Catalunya i el seu
sector públic. S’hi poden adreçar alertes sobre tres àmbits concrets:
actuacions públiques dels alts càrrecs i personal directiu, actuacions
relacionades amb la contractació pública i actuacions relacionades amb
la funció pública. Amb la bústia ètica anonimitzada es reconeix i
protegeix la figura de la persona alertadora com a peça clau en la
lluita contra el frau i la corrupció, i se la protegeix de qualsevol
possible represàlia.
Publicació dels Informes
d’Impacte Econòmic i Social: s’ha acordat publicar els Informes
d’Impacte Econòmic i Social (IIES) de les iniciatives que ha d’aprovar
el Govern amb una despesa de més de 10 milions d’euros. Els informes
comparen els costos i els beneficis de la proposta en termes econòmics i
socials, i s’acompanyen d’una valoració de la iniciativa pel que fa al
diagnòstic realitzat, objectius, anàlisi d’opcions, impacte
pressupostari, sistema de gestió i sistema de seguiment i avaluació.
Aquesta mesura de transparència té per objectiu documentar la presa de
decisions del Govern i ajudar a fer-ne el seguiment i a retre comptes a
la ciutadania.
Implementació del sistema
GIDECAT a tots els departaments de la Generalitat de Catalunya: el
sistema informàtic GIDECAT permet estandarditzar el procediment en la
gestió d’ingressos no tributaris de la Generalitat i n’elimina la
discrecionalitat. Amb aquesta millora en la gestió es redueix
substancialment el risc de frau, atès que per a qualsevol taxa, preu
públic, sanció o reintegrament de subvenció es manté la seva
traçabilitat des de l'ingrés fins a l'aplicació final en les polítiques
públiques. La incorporació de sistemes d’informació corporatius permet
un millor control i transparència en la gestió dels recursos públics i,
alhora, posa la informació a disposició del sector públic.
Incorporació
al Registre d'Ajuts i Subvencions de Catalunya (RAISC) de les
concessions de tots els ajuts de la Generalitat de Catalunya i el seu
sector públic: s’incorporen al registre el 100% dels ajuts i subvencions
publicats al DOGC, la qual cosa permet un major control per part del
ciutadà, dels agents polítics i socials, dels mitjans de comunicació i
de qualsevol persona física i jurídica que tingui interès des de l’àmbit
públic de l’activitat subvencional de les Administracions Públiques de
la Generalitat de Catalunya. Mitjançant aquesta actuació, amb què
s'incrementa la transparència, es redueix el risc de corrupció en un
àmbit tan sensible com el dels ajuts i subvencions.
Elaboració
de la Guia per a la preparació i tramitació de les consultes
preliminars al mercat: s’ha publicat una guia, adreçada a les unitats i
òrgans de contractació de les administracions que, davant un nou procés
de contractació, facilita l’establiment de diàleg entre l’administració
i el mercat. Permet conèixer aspectes com si existeixen productes i
solucions que puguin donar resposta a la necessitat que es planteja o
quina ha de ser la franja de preus. L’ús d’aquesta eina fomenta la
gestió eficient dels fons públics.
Control
anual de la declaració d'actius situats a l'estranger per a la detecció
del frau fiscal en l'Impost sobre el Patrimoni i l'Impost sobre
Successions i Donacions: s’aprofundeix en la investigació, relació i
anàlisi de les dades disponibles que posen de manifest la titularitat de
béns situats en jurisdiccions fiscals diferents a la de residència
fiscal i d’inversions que es troben a l’estranger. Mitjançant aquesta
actuació es contribueix a l'aflorament del frau fiscal derivat d'actius
no declarats a l'estranger, fet que ajuda a la reducció del frau, així
com al canvi progressiu en la cultura del contribuent vers el compliment
de les obligacions fiscals.
Elaboració d’un
protocol de col·laboració entre l’Agència Tributària de Catalunya (ATC) i
Mossos d'Esquadra per a tots els impostos gestionats per l'ATC: s’ha
dissenyat el protocol, pendent d'aprovació, i s’han celebrat sessions
formatives recíproques entre l'ATC i els Mossos d'Esquadra. L’actuació
impulsa una major col·laboració i permet avançar en l'objectiu de la
reducció del frau fiscal derivat de l'existència de delictes econòmics.
Elaboració
d’una proposta inicial de pla anticorrupció en el món local: s’ha
redactat una proposta inicial de Pla estratègic de lluita contra la
corrupció i d’enfortiment de la integritat pública en l’àmbit específic
de l’Administració local. La proposta s’ha basat en l’anàlisi de
l’aplicabilitat de les actuacions de l’Estratègia anticorrupció de la
Generalitat de Catalunya en el món local i haurà de ser validada de
manera conjunta pels òrgans promotors durant el primer trimestre del
2021. La mesura permet impulsar la integritat en els governs locals i
fer-los més oberts i accessibles a la ciutadania.
Actuacions previstes per al 2021
Durant
el 2021 caldrà completar la resta de mesures previstes per l’Estratègia
de lluita contra la corrupció. El programa engloba 9 àmbits
d’actuació: contractació pública; gestió economicofinancera;
fiscalitat; funció i direcció públiques; conflictes d’interès; grups
d’interès; protecció d’alertadors i alertadores i anonimització de les
bústies ètiques, i marc d’integritat i qualitat institucional. Entre les
actuacions que s’han d’abordar enguany destaquen: la col·laboració
entre l’Agència Tributària i els Mossos per detectar casos de corrupció;
fomentar una major transparència en aspectes cabdals com la publicació
de les agendes de reunions del personal tècnic de major rang; garantir
una bona gestió dels conflictes d’interès o la millora dels processos de
selecció del personal directiu.
El proper 2 de març tindrà lloc la Jornada de Transferència de bones pràctiques de les organitzacions guanyadores dels Premis Respon.cat 2020
Les organitzacions premiades dinamitzaran tallers on es mostraran les seves Bones Pràctiques d’RSE.
Per assistir a la jornada cal inscripció prèvia en aquest enllaç.
Aquest serà un espai de trobada per compartir i debatre sobre les bones pràctiques de les organitzacions guanyadores dels Premis Respon.cat 2020. Set organitzacions que operen en territori català, de diferents dimensions, activitat i forma jurídica comparteixen la seva estratègia de gestió responsable des dels cinc vectors de la responsabilitat social: bon govern, ambiental, laboral, social i econòmic.
Es tracta d’una gran oportunitat per compartir coneixement i avançar en matèria de responsabilitat social gràcies a l'experìencia d'aquestes set organitzacions referents en diferents àmbits de l'RSE que mostraran els reptes i les oportunitas que els suposa aquest enfocament de gestió cada vegada més ben valorat per la societat.
PROGRAMA
La jornada es composarà de dues parts
PRIMERA PART:Sessió plenària
9.15hBenvinguda i presentació de l’acte
Mercè Mullor,presidenta de Respon.cat i consellera delegada de Mullor SA
Jaume Fàbrega,president del Consell General de Cambres de Comerç de Catalunya
9.20hPonència inspiradora a càrrec de Clara Navarro, cofundadora i CEO de Ship2B “Col·laboració i innovació oberta per generar valor compartit”.
9.35h – 9.55hPresentació de bones pràctiques desenvolupades per les organitzacions premiades
Modera: Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat
Jordi Pujol,director gerent de la Fundació Social Plató
Núria Castellà, equip de direcció de Grup Alba
Sílvia Aliu, presidenta del Gremi de Carnissers i Xarcuters artesans de les comarques gironines
Guillem Ontiveros, CEO,Genís Revilla, director d'Operacions de Telemaki
Betlem Parès, responsable de l'Àrea de Serveis a les Persones i Promoció Econòmica de l'Ajuntament Manlleu
10.00hCloenda. Donem pas als tallers
SEGONA PART:Tallers Bones Pràctiques RSE dinamitzats per les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat 2020
10.00-11.00hGRUP ALBA | Taller sobre Bones Pràctiques en RSE per a pimes
11.00-12.00hAJUNTAMENT DE MANLLEU | Taller sobre Bones Pràctiques en Territori Socialment Responsable
12.00-13.00hFUNDACIÓ SOCIAL PLATÓ | Tallers sobre Bones Pràctiques en RSE per a empreses grans
15.00-16.00hGREMI DE CARNISSERS I XARCUTERS ARTESANS DE LES COMARQUES GIRONINES | Taller sobre Bones Pràctiques en programa ambiental de col·laboració
16.00-17.00hTELEMAKI | Taller sobre Bones Pràctiques en diversitat d’origen
17.00-18.00hRACC | Tallers sobre Bones Pràctiques en Reforma horària (pendent de confirmació)
18.00-19.00hCALIDAD PASCUAL | Tallers sobre Bones Pràctiques en programa de voluntariat (pendent de confirmació)
Avui més que mai el món és conscient de la importància la salut. Per això, ens trobem en un moment clau per construir una societat que s'involucri activament en la cura de la seva salut, de crear ciutadans que formin part de la solució.
I quina millor ocasió que fer-ho des de la infància, de assegurar-nos que les generacions futures tenen els millors coneixements sobre alimentació saludable, prevenció, higiene, activitat física o com actuar davant de situacions de tipus mèdic? Quantes vides aconseguiríem salvar amb això? Quantes malalties s'evitarien amb una societat molt formada i que sap encara més com actuar?
És per ells i elles que avui volem sol·licitar-te que sumis la teva signatura al Manifest de DKV "Em planto davant l'obesitat infantil" a favor d'una educació que promogui encara més la salut integral a les escoles.
Uneix-te a el moviment #MePlantoAnteLaObesidadInfantil amb la teva signatura i compartint el manifest.
La nostra proposta no entra en debats polítics ni suggereix un model de sanitat. El seu únic propòsit és construir una societat encara més saludable, basada en la prevenció i la formació, una societat que eviti, per exemple, que un de cada tres nens a l'estat espanyol tingui sobrepès. Si, com nosaltres, comparteixes aquest somni, estarem més que agraïts si decideixes signar el manifest.
Sigues un activista d'aquest canvi i lluita contra l'obesitat infantil a través de l'arma més poderosa: l'educació!
DKV SALUT started this petition to
Conselleries d'Educació de les Comunitats Autònomes
L'obesitat infantil és un problema greu de salut pública i una epidèmia al món. A l'estat espanyol, 1 de cada 3 nens i nenes pateix [1] excés de pes, una
xifra que a causa de la situació de pandèmia per la COVID-19, podria
augmentar [2]. Aquesta situació representa un problema social de salut,
amb importants implicacions a curt, mitjà i llarg termini, tant
físiques, com emocionals i socials. Repercuteixen en la persona que la
pateix, però també tenen conseqüències econòmiques i en el sistema
sanitari.
Des de DKV creiem que la millor manera de combatre l'obesitat infantil és a través de l'educació: reforçant i invertint en recursos i temps en l'ensenyament de salut
integral a les escoles, perquè docents i alumnat tinguin les eines
necessàries per formar-se en una de les assignatures més importants en
la vida: la salut.
SIGNATURA I COMPARTEIX EL MANIFEST per fer possible que l'educació en salut no sigui una assignatura pendent a les escoles.
MANIFEST EN PRO D'UNA EDUCACIÓ QUE PROMOGUI LA SALUT INTEGRAL
LA SALUT ÉS UN TOT
Entenem la SALUT de forma holística, el que implica el desenvolupament i
l'aprenentatge de l'autocura de totes les nostres dimensions personals,
de forma proactiva i equilibrada, i sentir-nos responsables també de la
cura dels altres i del planeta que habitem.
L'ENSENYAMENT, LA CLAU. APRENENTATGE CONTINU
L'aprenentatge dels hàbits de vida saludable ha de començar des de la
primera infància i no abandonar-se al llarg de tota la vida, mantenint
una consciència clara dels riscos i els beneficis que suposen en cada
període vital.
ACTUAR COM SOCIETAT
L'aprenentatge d'hàbits saludables es produeix en tots els àmbits en
què nens, adolescents i joves es desenvolupen: La família, els centres
educatius, les relacions interpersonals i les activitats d'oci. Per
això una intervenció eficaç ha d'aspirar a implicar tots ells en
objectius comuns i fomentar la col·laboració en iniciatives concretes.
PREVENIR ÉS VIURE
La cultura de la prevenció de malalties o desequilibris no pot
improvisar-quan els riscos són imminents, sinó que ha de ser part
inherent de la nostra vida quotidiana. La
inversió en processos de conscienciació i programes de promoció activa
d'hàbits saludables produeix un impacte real de millora de la salut en
la vida adulta.
L'ESCOLA ÉS LA CLAU
En l'Educació per a la Salut, l'escola té un paper primordial. Ha de
generar els espais, temps i oportunitats curriculars per a realitzar
programes sistemàtics de veritable entrenament dels hàbits relacionats
amb aspectes com l'exercici físic, la cura i higiene de el cos, la salut
sexual, l'alimentació i hidratació adequada, l'autoregulació emocional i
la relació sostenible amb l'entorn.
CONTINGUTS EDUCATIUS DE QUALITAT
El currículum educatiu ofereix moltes iniciatives al llarg de tota
l'escolarització obligatòria que contribueixen a la sensibilització i la
promoció d'hàbits saludables dins i fora de l'escola. Perquè siguin
eficaces han de programar-se amb rigor, per estar en tots els cursos
escolars amb horari suficient i materials adequats i, sobretot, avaluar
el seu impacte, no només en l'adquisició de coneixements teòrics, sinó
també en els canvis en els comportaments i les actituds relacionades amb
tots els aspectes de la salut.
SEGUIR EDUCANT FORA DEL AULA
Al llarg de la jornada escolar, els temps d'esbarjo, esmorzars,
activitats extracurriculars o el menjador on existeix, són també
veritables temps privilegiats per educar els hàbits de vida saludable
relacionats amb l'alimentació, hidratació, exercici físic, però també de
salut emocional i hàbits d'interacció social positius. Per això, és
imprescindible cuidar i regular la formació dels monitors, educadors de
temps lliure i tots aquells cuidadors que estan involucrats en la seva
organització i cura.
TOTS SOM RESPONSABLES
L'Educació per a una Salut Integral és responsabilitat de tots, i
educar hàbits saludables reverteix en benefici de tots, i, per això, cal
la implicació de tots. Des
de les llars fins a les escoles, en les propostes d'oci i temps lliure,
amb el suport dels mitjans de comunicació i les xarxes socials, fins
polítiques públiques proactives, podem millorar la qualitat de vida i el
benestar de tots nosaltres ara i en el futur.
Hoy,
más que nunca, el mundo es consciente de la importancia la salud. Por
eso, nos encontramos en un momento clave para construir una sociedad que
se involucre activamente en el cuidado de su salud, de crear ciudadanos
que formen parte de la solución.
¿Y
qué mejor ocasión que hacerlo desde la infancia, de asegurarnos que las
generaciones futuras tienen los mejores conocimientos sobre
alimentación saludable, prevención, higiene, actividad física o cómo
actuar ante situaciones de tipo médico? ¿Cuántas vidas conseguiríamos
salvar con ello? ¿Cuántas enfermedades se evitarían con una sociedad muy
formada y que sabe aún más cómo actuar?
Es por ello que hoy queremos solicitarte que sumes tu firma al Manifiesto
de DKV “Me planto ante la obesidad infantil” a favor de una educación
que promueva aún más la salud integral en las escuelas.
Únete al movimiento #MePlantoAnteLaObesidadInfantil con tu firma y compartiendo el manifiesto.
Nuestra
propuesta no entra en debates políticos ni sugiere un modelo de
sanidad. Su único propósito es construir una sociedad aún más saludable,
basada en la prevención y la formación, una sociedad que evite, por
ejemplo, que uno de cada tres niños en España tenga sobrepeso. Si, como
nosotros, compartes este sueño, estaremos más que agradecidos si decides
firmar el manifiesto.
¡Sé un activista de este cambio y lucha contra la obesidad infantil a través del arma más poderosa: la educación!
DKV SALUD ha iniciado esta petición dirigida a Consejerías de Educación de las CCAA
La obesidad infantil es un problema grave de salud pública y una epidemia en el mundo.
En España, 1 de cada 3 niños y niñas sufre[1] exceso de peso, una cifra
que debido a la situación de pandemia por la COVID-19, podría
aumentar[2]. Esta situación representa un problema social de salud, con
importantes implicaciones a corto, medio y largo plazo, tanto físicas,
como emocionales y sociales. Repercuten en la persona que la padece,
pero también tienen consecuencias económicas y en el sistema sanitario.
Desde DKV creemos que la mejor forma de combatir la obesidad infantil es a través de la educación:
reforzando e invirtiendo en recursos y tiempo en la enseñanza de salud
integral en las escuelas, para que docentes y alumnado tengan las
herramientas necesarias para formarse en una de las asignaturas más
importantes en la vida: la salud.
FIRMA Y COMPARTE EL MANIFIESTO para hacer posible que la educación en salud no sea una asignatura pendiente en las escuelas.
MANIFIESTO EN PRO DE UNA EDUCACIÓN QUE PROMUEVA LA SALUD INTEGRAL
LA SALUD ES UN TODO Entendemos la SALUD de forma
holística, lo que implica el desarrollo y el aprendizaje del autocuidado
de todas nuestras dimensiones personales, de forma proactiva y
equilibrada, y sentirnos responsables también del cuidado de los otros y
del planeta que habitamos.
LA ENSEÑANZA, LA CLAVE. APRENDIZAJE CONTINUO El
aprendizaje de los hábitos de vida saludable debe comenzar desde la
primera infancia y no abandonarse a lo largo de toda la vida,
manteniendo una conciencia clara de los riesgos y los beneficios que
suponen en cada periodo vital.
ACTUAR COMO SOCIEDAD El aprendizaje de hábitos
saludables se produce en todos los ámbitos en los que niños,
adolescentes y jóvenes se desenvuelven: La familia, los centros
educativos, las relaciones interpersonales y las actividades de ocio.
Por eso una intervención eficaz debe aspirar a implicar a todos ellos en
objetivos comunes y fomentar la colaboración en iniciativas concretas.
PREVENIR ES VIVIR La cultura de la prevención de
enfermedades o desequilibrios no puede improvisarse cuando los riesgos
son inminentes, sino que debe ser parte inherente de nuestra vida
cotidiana. La inversión en procesos de concienciación y programas de
promoción activa de hábitos saludables produce un impacto real de mejora
de la salud en la vida adulta.
LA ESCUELA ES LA CLAVE En la Educación para la
Salud, la escuela tiene un papel primordial. Debe generar los espacios,
tiempos y oportunidades curriculares para realizar programas
sistemáticos de verdadero entrenamiento de los hábitos relacionados con
aspectos como el ejercicio físico, el cuidado e higiene del cuerpo, la
salud sexual, la alimentación e hidratación adecuada, la autorregulación
emocional y la relación sostenible con el entorno.
CONTENIDOS EDUCATIVOS DE CALIDAD El currículum
educativo ofrece muchas iniciativas a lo largo de toda la escolarización
obligatoria que contribuyen a la sensibilización y la promoción de
hábitos saludables dentro y fuera de la escuela. Para que sean eficaces
deben programarse con rigor, mantenerse en todos los cursos escolares
con horario suficiente y materiales adecuados y, sobre todo, evaluar su
impacto, no sólo en la adquisición de conocimientos teóricos, sino
también en los cambios en los comportamientos y las actitudes
relacionadas con todos los aspectos de la salud.
SEGUIR EDUCANDO FUERA DEL AULA A lo largo de la
jornada escolar, los tiempos de recreo, almuerzos, actividades
extracurriculares o el comedor donde existe, son también verdaderos
tiempos privilegiados para educar los hábitos de vida saludable
relacionados con la alimentación, hidratación, ejercicio físico, pero
también de salud emocional y hábitos de interacción social positivos.
Por ello, es imprescindible cuidar y regular la formación de los
monitores, educadores de tiempo libre y todos aquellos cuidadores que
están involucrados en su organización y cuidado.
TODOS SOMOS RESPONSABLES La Educación para una
Salud Integral es responsabilidad de todos, y educar hábitos saludables
revierte en beneficio de todos, y, por ello, es necesaria la implicación
de todos. Desde los hogares hasta las escuelas, en las propuestas de
ocio y tiempo libre, con el apoyo de los medios de comunicación y las
redes sociales, hasta políticas públicas proactivas, podemos mejorar la
calidad de vida y el bienestar de todos nosotros ahora y en el futuro.
La Responsabilitat Social Corporativa (RSC) és la responsabilitat que assumeix una organització, sigui mercantil, pública o social, envers la societat pels impactes de la seva activitat i per la corresponsabilitat en els afers comuns que afecten la sostenibilitat del mercat, de la societat i del medi ambient.
En el seu màxim nivell de compromís, conforma una empresa o organització amb propòsit, entenent el propòsit empresarial com l’adopció d’un model d’empresa amb una excel·lència social que li permeti crear valor compartit, és a dir, valor econòmic i socialalhora, per a tots els grups d’interès. [llegir definició més àmplia segons Josep Maria Canyelles]
[es] Qué es la Responsabilidad Social
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la responsabilidad que asume una organización, sea mercantil, pública o social, hacia la sociedad por los impactos de su actividad y por la corresponsabilidad en los asuntos comunes que afectan a la sostenibilidad del mercado, de la sociedad y del medio ambiente.
En su máximo nivel de compromiso, conforma una empresa u organización con propósito, entendiendo el propósito empresarial como la adopción de un modelo de empresa comprometida corporativamente con la sociedad y con una excelencia social que le permite crear valor compartido, es decir, valor económico y social a la vez, para todos los grupos de interés.
[leer definición más amplia según Josep Maria Canyelles]
Entenem l'RSE com un factor estratègic
"Un pla d'RSE amb garanties d'èxit és aquell que comença amb el reconeixement que no és un projecte d'actuacions sinó part d'un procés de gestió del canvi"
Entrevista al Canal Blau TV: Penedès Destinació Turistica Responsable
Josep Maria Canyelles estrevistat a La Marató per la Pobresa de Televisió de Catalunya.
Entrevista per al Postgrau en Gestió de la Diversitat Lingüística i Cultural de la UOC.
Conferència sobre RSA. Col·legi d'Enginyers (min.58)
Sessió UOC Meet - presentació RSC, cas La Fageda i debat
MBA en Social Entrepreneurship // Postgrau d'Emprenedors Socials
Voluntariat corporatiu: una major democratització del voluntariat. Intervenció a Torre Jussana. Ajuntament de Barcelona
Voluntariat i responsabilitat social, noves expectatives i possibilitats. Entrevista amb motiu del Fòrum de les Associacions 2011
Taula rodona de "Comunicació i Empresa" al Congres Convit 2011. Es debat sobre llengua i RSE. La primera intervenció de Josep Maria Canyelles comença al minut 6:50.
Reportatge sobre la publicació "Per un territori socialment responsable. Promovent la Responsabilitat Social dels Ajuntaments"
Acte a Burgos del programa Incorpora de l'Obra Social de la Caixa. Font: Televisión de Castilla y León
Entrevista de 12 min. sobre RSE al programa Gent d'empresa. Comença al minut 32:40.
Entrevista con motivo del curso sobre RSO en FEVAS (Bilbao)
De guanyar diners a generar riquesa: reptes per a l'empresa en un entorn global i interdependent
[ca] Responsabilitat Global és un think tank sobre la Responsabilitat Social de les Empreses, les Administracions i les Organitzacions [es] Responsabilitat Global es un think tank sobre la Responsabilidad Social de las Empresas, las Administraciones y las Organizaciones [en] Responsabilitat Global is a think tank on CSR for the private, public & third sectors
